原告：王某某，男，漢族，黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司退休干部，現(xiàn)住伊春市伊春區(qū)。
被告：黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司，住所地：黑龍江省伊春市嘉蔭縣烏拉嘎鎮(zhèn)。
法定代表人，陳嘉富，職務(wù)，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李斌，黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部部長助理，
委托訴訟代理人：姜芳芳，黑龍江合玄律師事務(wù)所律師。

原告王某某訴被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年7月17日立案后，依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某、被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司及其委托訴訟代理人李斌、姜芳芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司給付原告業(yè)務(wù)主管崗位工資2009年3月至2014年2月差額部分約人民幣250，000.00元；2、要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司為原告補繳2009年3月至2014年2月社會保險的差額部分。事實和理由：2008年1月4日，原告與被告雙方簽訂了一份無固定期限的《勞動合同書》，合同約定：原告為被告單位的業(yè)務(wù)主管崗位，并享受業(yè)務(wù)主管的經(jīng)濟待遇。2009年2月，在未解除勞動合同的情況下，被告將原告強行內(nèi)退，每個月只給原告開600.00元的生活費。原告認(rèn)為，終止勞動合同需要雙方協(xié)商同意并有文字材料才能有效，而被告單方終止勞動合同行為明顯違背勞動法的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。關(guān)于內(nèi)退，1993年4月20日國務(wù)院令第111號文件和勞動部（1994）259號文件都嚴(yán)格規(guī)定：內(nèi)退必須經(jīng)本人申請，所在企業(yè)同意，報上級備案。但是被告關(guān)于內(nèi)退烏金發(fā)（2004）33號文件規(guī)定：“凡符合內(nèi)退的職工，均應(yīng)辦理內(nèi)退手續(xù)”。此文件不符合國家規(guī)定，是違法的內(nèi)部規(guī)定。原告本人身體健康，并未提出內(nèi)退申請，卻被被告“一刀切”為內(nèi)退，嚴(yán)重違背了國家規(guī)定，屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定“在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生勞動報酬爭議的不受1年時間限制的規(guī)定。因此，本案沒有超過勞動仲裁時效。
原告王某某為證明自己的主張，在庭審中向法院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)一、勞動合同書（復(fù)印件）一份（與原件核對無異），意在證明2008年1月4日，王某某與烏拉嘎金礦簽訂無固定期限的勞動合同，崗位是業(yè)務(wù)主管，按照崗位支付我業(yè)務(wù)報酬。
證據(jù)二、國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定（1993年4月20日國務(wù)院令第111號發(fā)布），意在證明富余職工必須經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位退養(yǎng)。
證據(jù)三、勞動部文件，勞部發(fā)（1994）259號文件復(fù)印件一份，意在證明一是內(nèi)退不能一刀切，二是富余職工必須經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報上級備案，可以退出工作崗位退養(yǎng)。
證據(jù)四、黑龍江烏拉嘎金礦文件，烏金發(fā)【2004】33號（復(fù)印件，復(fù)制于法院別的卷宗），意在證明33號文件違背國務(wù)院1993年4月20日第111號令和勞部發(fā)（1994）259號文件的規(guī)定，合同制職工按照國家規(guī)定不允許內(nèi)退，我們已經(jīng)是合同制職工，該文件第三條的說明與該文件前面的內(nèi)容自相矛盾。
證據(jù)五、2011年3月18日關(guān)于王春龍等公司中層干部信訪情況的答復(fù)意見（復(fù)印件一份，復(fù)印于伊春仲裁院，2018年7月5日），意在證明2011年3月18日，我們已經(jīng)向礦方主張我們的權(quán)益。
證據(jù)六、關(guān)于烏拉嘎礦業(yè)公司十名中層管理人員反映情況的答復(fù)（復(fù)印件，復(fù)印于伊春仲裁院），意在證明原告2011年6月19日去北京集團公司，找到中國黃金集團公司反映情況，他們給我們的答復(fù)，我們在不斷的維護(hù)自己的利益。
證據(jù)七、證明復(fù)印件一份，（復(fù)印于仲裁卷宗）意在證明2011年至2016年8月2日，王某某等十余人多次上訪，不斷的維護(hù)自己權(quán)益。
證據(jù)八、信件一份，意在證明2018年1月15日我們內(nèi)退十人給陳嘉富寫的信，我們請求跟王春龍、于連君享受同樣待遇，因為他們兩個和我們其他人情況一樣，應(yīng)該得到補償，想經(jīng)過內(nèi)部協(xié)商解決，補償我們的損失。
證據(jù)九、黑龍江省嘉蔭縣人民法院民事判決書【（2017）黑0722民初第40號】，意在證明經(jīng)嘉蔭縣人民法院判決烏拉嘎金礦局違法，烏拉嘎金礦局對于連君進(jìn)行了賠付，我們與他們的情況相同，應(yīng)該得到相同的待遇。
證據(jù)十、黑龍江伊春中級人民法院裁定書（2016）黑07民終295號復(fù)印件一份，意在證明勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生爭議，不受申請仲裁一年時效限制。
證據(jù)十一、2013年6月18日中國黃金集團公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問題的答復(fù)復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），意在證明這六人當(dāng)中有我的存在，我們又一次去黃金集團公司主張自己的權(quán)益。
證據(jù)十二、2008年1-12月，原告?zhèn)€人所得稅重點納稅人收入和納稅情況匯總表復(fù)印件一份（與原件核對無異），意在證明我當(dāng)時的收入情況，要求按照這個標(biāo)準(zhǔn)賠償，編報單位為嘉蔭縣地方稅務(wù)局。
被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司辯稱：一、本案已超過訴訟時效。2014年3月1日，原告已享受養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效期間為一年。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。原告已于2014年3月1日達(dá)到法定退休年齡并領(lǐng)取了養(yǎng)老保險待遇，與被告之間的勞動關(guān)系已經(jīng)終止。原告沒有合法有效的證據(jù)來證實在2018年6月4日申請勞動仲裁之前主張過權(quán)利。二、原告內(nèi)退符合國家政策規(guī)定。原告xxxx年xx月xx日出生，原告內(nèi)退時間是2009年2月23日，原告內(nèi)退時已經(jīng)達(dá)到了國家規(guī)定的內(nèi)退年齡55周歲，符合內(nèi)退規(guī)定。三、原告有書面內(nèi)退申請書。原告于2009年2月23日親筆書寫了《關(guān)于內(nèi)退的說明》。內(nèi)容：根據(jù)礦規(guī)定，我已到內(nèi)退年齡，現(xiàn)到人力資源部辦理手續(xù)。有原告親筆簽名。該說明足以認(rèn)定是原告提出書面申請，同意內(nèi)退。因此原告當(dāng)時內(nèi)退，符合國家政策規(guī)定。綜上所述，原告的請求既沒有事實根據(jù)，又沒有法律依據(jù)，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。
被告為證明自己的主張，在庭審中向法院提交了如下的證據(jù)：
證據(jù)一、2009年2月23日關(guān)于內(nèi)退的說明復(fù)印件一份，職工（內(nèi)退）巡回單復(fù)印件一份，（與原件核對無異），意在證明原告自己提出內(nèi)退申請，公司領(lǐng)導(dǎo)同意，然后本人拿著內(nèi)退巡回單到各部門蓋的公章。
證據(jù)二、退休審批表復(fù)印件一份，意在證明原告從2014年2月1日退休，和被告終止勞動關(guān)系，2015年2月1日前原告并沒有向勞動仲裁部門申請仲裁，在2018年6月4日提出勞動仲裁，因此原告已經(jīng)超過仲裁時效了。
證據(jù)三、伊勞人仲字【2018】第34號（復(fù)印件一份），意在證明原告所在本庭出示的證據(jù)在仲裁院的時候提供的全部是復(fù)印件，并不是原件，因此仲裁院并沒有采信，本案已超過仲裁時效，因此仲裁駁回原告仲裁申請。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人當(dāng)庭進(jìn)行了舉證和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。被告對原告提交的證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三、證據(jù)十無異議。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、原告提交的證據(jù)四，黑龍江烏拉嘎金礦文件，烏金發(fā)【2004】33號文件一份，被告對該證據(jù)真實性沒有異議，但認(rèn)為該文件是通過職工代表大會討論通過的，具有法律效力。被告的異議理由不成立，本院不予支持。因為該文件規(guī)定的內(nèi)容違反了1993年4月20日國務(wù)院令第111號和勞部發(fā)（1994）259號文件的精神，沒有法律效力。對該證據(jù)所要證明的問題，本院予以確認(rèn)。2、原告提交的證據(jù)五，2011年3月18日關(guān)于王春龍等公司中層干部信訪情況的答復(fù)意見（復(fù)印件一份，被告對該證據(jù)的真實性有異議，認(rèn)為雖然有原告的名字，但是沒有單位的公章，也沒有黃金礦業(yè)相關(guān)工作人員的簽名，復(fù)印件不具有合法性。被告異議理由不成立，本院不予支持。該證據(jù)能夠證明2011年3月18日，原告上訪反映問題，被告予以答復(fù)的情況，因此對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。3、原告提交的證據(jù)六，關(guān)于烏拉嘎礦業(yè)公司十名中層管理人員反映情況的答復(fù)（復(fù)印件，復(fù)印于伊春仲裁院），被告對該證據(jù)真實性有異議，認(rèn)為上面沒有集團公司的公章，沒有日期，證明不了2011年6月19日黃金集團對他們的答復(fù)，于連軍等十名同志，沒有體現(xiàn)原告的名字，因此這份證據(jù)與本案沒有關(guān)聯(lián)性，不能采信。被告異議理由不成立，本院不予支持。因為中國黃金集團公司對十名中層管理人員反映情況的答復(fù)，能夠證明原告等單位員工到中國黃金集團公司上訪反映情況并予以答復(fù)，結(jié)合原告提交的證據(jù)五中的人員名單，能認(rèn)定原告上訪情況，對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。4、原告提交的證據(jù)七，伊春市信訪辦證明復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），被告對該證據(jù)的真實性有異議，認(rèn)為在勞動仲裁的時候，原告所提供的就是復(fù)印件，沒有提供原件，復(fù)印件與原件無法核實的情況下，不能作為證據(jù)使用，不能采信，另外該證明違反了民事訴訟法司法解釋的相關(guān)規(guī)定，沒有制作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員簽名，證據(jù)存在瑕疵，另外如果原告主張權(quán)益，應(yīng)當(dāng)?shù)街俨貌块T提出申請，而不是到信訪部門上訪，所以原告還是超過了仲裁時效。被告異議理由不成立，本院不予支持。因為該證據(jù)能夠證明2011年至2016年8月2日，王某某等十余人多次上訪，不斷的維護(hù)自己權(quán)益。對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。5、原告提交的證據(jù)八，信件一份，被告對該證據(jù)提出異議，認(rèn)為原告所說十人，但信件上只有六人，沒有每個人的簽名和手印，證明不了這六個人的真實意思表示，而且其除了本案原告之外，其余五人沒有證實給我們總經(jīng)理的信郵寄過，經(jīng)理名字陳嘉富的嘉是錯的（信件上是家），證據(jù)不具有合法性，不應(yīng)當(dāng)作為證據(jù)采信。被告異議理由成立，本院予以支持。因為信件為原告等人所寫，是否郵寄或遞交，何時郵寄或遞交都無記載和證明。對該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。6、原告提交的證據(jù)九、黑龍江省嘉蔭縣人民法院民事判決書【（2017）黑0722民初第40號】，意在證明經(jīng)嘉蔭縣人民法院判決烏拉嘎金礦局違法，烏拉嘎金礦局對于連君進(jìn)行了賠付，我們與他們的情況相同，應(yīng)該得到相同的待遇。被告對該證據(jù)的真實性沒有異議，但認(rèn)為于連君的情況和原告不同，于連君沒有過仲裁時效，這份判決書對原告不具有相同的影響力，該判決書不是終審判決，因此不能作為本案的判決依據(jù)使用。被告異議理由成立，本院予以支持。因為該案上訴后，伊春市中級人民法院調(diào)解結(jié)案，該判決視為撤銷。對該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。7、原告提交的證據(jù)十一、2013年6月18日中國黃金集團公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問題的答復(fù)復(fù)印件一份（復(fù)印于仲裁卷宗），被告對該證據(jù)提出異議，認(rèn)為該證據(jù)為復(fù)印件，仲裁卷宗里也是復(fù)印件，原告始終沒有提供原件，這個復(fù)印件的公章也不清楚，不知道是哪里出具的，這個是給王忠孝出具的，上面沒有體現(xiàn)原告的名字，和原告無關(guān)，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，也不具有合法性，因此不應(yīng)采信。被告異議理由不成立，本院不予支持。因為該證據(jù)能夠證明2013年6月18日中國黃金集團公司關(guān)于烏拉嘎內(nèi)退職工王忠孝六人上訪反映相關(guān)問題的答復(fù)情況，結(jié)合原告提交的證據(jù)五中的上訪人員名單，可以認(rèn)定原告主張權(quán)利的情況。對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。8、原告提交的證據(jù)十二，2008年1-12月，原告?zhèn)€人所得稅重點納稅人收入和納稅情況匯總表復(fù)印件一份，被告對該證據(jù)提出異議，認(rèn)為情況匯總表這個公章雖然存在，但是沒有制作人和法定代表人的簽名，證據(jù)存在瑕疵，不符合民事訴訟法司法解釋關(guān)于這個單位出具證明的相關(guān)規(guī)定，這個稅務(wù)局不能證明原告每個月的收入，僅能證明他的納稅情況，原告的工資收入應(yīng)當(dāng)由烏拉嘎礦業(yè)勞動人事部門提供證據(jù)證實。被告異議理由不成立，本院不予支持。因為該匯總表能夠證明原告在2018年1一12月的工資收入和納稅情況。對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。9、被告提交的證據(jù)一、2009年2月23日關(guān)于內(nèi)退的說明復(fù)印件一份，職工（內(nèi)退）巡回單復(fù)印件一份，原告對該證據(jù)的真實性沒有異議，但認(rèn)為該證據(jù)只是個說明，并不是本人申請，是在領(lǐng)導(dǎo)給我高壓之下，不得不寫這個說明。原告異議理由成立，本院予以支持，對該證據(jù)，本院不予確認(rèn)。因為內(nèi)退說明并不符合內(nèi)退申請的要件。10、被告提交的證據(jù)二、退休審批表復(fù)印件一份，意在證明原告從2014年2月1日退休，和被告終止勞動關(guān)系，2015年2月1日前原告并沒有向勞動仲裁部門申請仲裁，在2018年6月4日提出勞動仲裁，因此原告已經(jīng)超過仲裁時效了。原告對該證據(jù)的真實性沒異議，但對所要證明的問題超過仲裁時效有異議，認(rèn)為原告是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就已經(jīng)上訪，一直在維護(hù)自己權(quán)益。原告異議理由不成立，本院不予支持。因為原告于2014年2月1日退休，與被告就終止了勞動關(guān)系。勞動關(guān)系終止后，就應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動仲裁申請。對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。11、被告提交的證據(jù)三、伊勞人仲字【2018】第34號仲裁書一份，原告對該證據(jù)的真實性沒異議，但對超過仲裁時效有異議，認(rèn)為仲裁錯誤。原告異議理由不成立，本院不予支持。因為自2014年2月1日，原告與被告之間就終止了勞動關(guān)系，原告最后上訪主張權(quán)利的時間是2016年8月2日，自2016年8月3日至2018年6月4日申請勞動仲裁已經(jīng)超過了一年，超過了申請勞動仲裁的時效期間為一年的法律規(guī)定。對該證據(jù)，本院予以確認(rèn)。
根據(jù)雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述及以上確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定案件事實如下：2008年1月4日，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司與原告王某某簽訂了無固定期限的勞動合同，合同約定：原告的工作崗位為業(yè)務(wù)主管，同時享受業(yè)務(wù)主管的工資福利待遇。在未解除勞動合同，原告也未提出內(nèi)退申請的情況下，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司于2009年2月份，按照烏金發(fā)（2004）33號文件《企業(yè)職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定》，將原告王某某內(nèi)退，內(nèi)退期間被告開始每月只給原告開600.00元的生活費。2010年——2016年8月2日期間，原告向被告及上級主管部門等相關(guān)部門上訪反映問題，并均已得到被告及相關(guān)部門的答復(fù)。2014年2月1日，原告退休享受養(yǎng)老保險待遇。2018年1——12月，原告王某某年工資額為人民幣60，156.00元。自2016年8月3日至2018年6月4日期間，原告王某某沒有再向相關(guān)部門主張權(quán)利。

本院認(rèn)為，被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司雖然在原告王某某沒有提出申請的情況下，將原告進(jìn)行內(nèi)退，違反了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（1993年4月20日國務(wù)院令第111號發(fā)布）和勞部發(fā)（1994）259號文件《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定，原告雖然于2009年2月23日親筆書寫了《關(guān)于內(nèi)退的說明》，內(nèi)容：根據(jù)礦規(guī)定，我已到內(nèi)退年齡，現(xiàn)到人力資源部辦理手續(xù)，但是該說明不能認(rèn)定為原告主動提出內(nèi)退申請，因此，被告主張原告主動提出內(nèi)退申請的理同不成立，本院不予支持。被告主張原告申請勞動仲裁已經(jīng)超過勞動仲裁時效的理由成立，本院予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。原告王某某于2014年2月1日，已達(dá)到法定退休年齡并領(lǐng)取了養(yǎng)老保險待遇，與被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司之間的勞動關(guān)系終止。原告王某某在庭審中僅提供了2010年至2016年8月2日到相關(guān)部門上訪反映問題的相關(guān)證據(jù)，而沒有提供2016年8月3日至2018年6月4日期間到相關(guān)部門上訪反映問題的相關(guān)證據(jù)，故原告王某某主張被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動合同為其補償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元及按照崗位工資為其補繳2009年3月至2014年2月的社會保險的差額部分的訴訟請求，已超過申請勞動仲裁的時效期間為一年的法律規(guī)定。
綜上所述，原告請求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動合同為其補償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元及按照崗位工資為其補繳2009年3月至2014年2月的社會保險的差額部分的訴訟請求，已超過申請勞動仲裁的時效，本院不予支持，依法應(yīng)當(dāng)予以駁回。依照《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第四款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十六條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告王某某要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月4日簽訂的勞動合同為其補償2009年3月至2014年2月崗位工資的差額部分人民幣250，000.00元的訴訟請求；
二、駁回原告王某某要求被告黑龍江烏拉嘎黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司為其補繳2009年3月至2014年2月的社會保險的差額部分的訴訟請求。
案件受理費人民幣10.00元，由原告王某某自行負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于伊春市中級人民法院。

審判長 于俊芳
審判員 楊杰
審判員 崔健英

書記員： 王紅巖