王某某
師學(xué)虎
張某某倫比服飾有限公司
胡?。ê颖辫F堅(jiān)律師事務(wù)所）

原告王某某，住尚義縣。
委托代理人師學(xué)虎（系原告公公），住尚義縣。
被告張某某倫比服飾有限公司，住所地尚義縣。
法定代表人馬金，該公司經(jīng)理。
委托代理人胡俊，河北鐵堅(jiān)律師事務(wù)所律師。
原告王某某與被告張某某倫比服飾有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年12月17日立案受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告王某某原系被告張某某倫比服飾有限公司職工，其于2014年9月12日在工作期間受傷，經(jīng)張某某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)張某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為拾級(jí)傷殘，故其依法享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。原告主張重新審核確認(rèn)其月工資標(biāo)準(zhǔn)，由于原告從2014年10月至2015年1月21日工作期間的出勤天數(shù)為93天，實(shí)發(fā)的工資總數(shù)為7467元，原告的日工資應(yīng)認(rèn)定為80.29元（7467元÷93天）。根據(jù)月計(jì)薪天數(shù)21.75天，故原告的月工資應(yīng)認(rèn)定為1746元（80.29元／天×21.75天）。原告主張的停工留薪期工資，雙方同意四個(gè)月，故停工留薪期工資為6984元（1746元／月×4個(gè)月），應(yīng)予認(rèn)定。原告主張的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)132元、伙食補(bǔ)助費(fèi)100元（原告已墊付），根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予支持。原告主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)以河北省張某某市上一年度職工月平均工資（3853元／月）作為計(jì)發(fā)基數(shù)，十級(jí)傷殘的給付標(biāo)準(zhǔn)為四個(gè)月，故一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金認(rèn)定為15412元（3853元／月×4個(gè)月）。原告主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，因被告為原告投保了工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向原告王某某支付，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。原告主張的護(hù)理費(fèi)，因住院期間被告公司已派員護(hù)理，伙食補(bǔ)助費(fèi)已支付，故不予支持。原告主張的2014年9月份差額工資和加班費(fèi)、工傷期間的誤工費(fèi)，不符合相關(guān)法律規(guī)定，均不予支持。原告主張的未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告自2014年9月12日到被告公司工作，至2015年10月20日提出解除勞動(dòng)關(guān)系，期限已超過(guò)一年，雙方應(yīng)視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不符合法律規(guī)定的支付二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故對(duì)原告上述主張，均不予支持。尚義縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的《尚勞人仲（2015）08號(hào)裁決書(shū)》并無(wú)不當(dāng)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告王某某與被告張某某倫比服飾有限公司的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某工傷期間的停工留薪工資6984元（1746元／月×4個(gè)月）；
三、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)132元、伙食補(bǔ)助費(fèi)100元；
四、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15412元（3853元／月×4個(gè)月）；
五、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)額為準(zhǔn)；
六、駁回原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同雙倍賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同11個(gè)月兩倍工資的另一倍工資、2014年9月份差額工資和加班費(fèi)、工傷期間誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)中不合理部分的訴訟請(qǐng)求。
上述第二項(xiàng)至第五項(xiàng)給付內(nèi)容，被告張某某倫比服飾有限公司于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告張某某倫比服飾有限公司負(fù)擔(dān)，并于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告王某某原系被告張某某倫比服飾有限公司職工，其于2014年9月12日在工作期間受傷，經(jīng)張某某市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)張某某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為拾級(jí)傷殘，故其依法享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。原告主張重新審核確認(rèn)其月工資標(biāo)準(zhǔn)，由于原告從2014年10月至2015年1月21日工作期間的出勤天數(shù)為93天，實(shí)發(fā)的工資總數(shù)為7467元，原告的日工資應(yīng)認(rèn)定為80.29元（7467元÷93天）。根據(jù)月計(jì)薪天數(shù)21.75天，故原告的月工資應(yīng)認(rèn)定為1746元（80.29元／天×21.75天）。原告主張的停工留薪期工資，雙方同意四個(gè)月，故停工留薪期工資為6984元（1746元／月×4個(gè)月），應(yīng)予認(rèn)定。原告主張的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)132元、伙食補(bǔ)助費(fèi)100元（原告已墊付），根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予支持。原告主張的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)以河北省張某某市上一年度職工月平均工資（3853元／月）作為計(jì)發(fā)基數(shù)，十級(jí)傷殘的給付標(biāo)準(zhǔn)為四個(gè)月，故一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金認(rèn)定為15412元（3853元／月×4個(gè)月）。原告主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，因被告為原告投保了工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向原告王某某支付，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。原告主張的護(hù)理費(fèi)，因住院期間被告公司已派員護(hù)理，伙食補(bǔ)助費(fèi)已支付，故不予支持。原告主張的2014年9月份差額工資和加班費(fèi)、工傷期間的誤工費(fèi)，不符合相關(guān)法律規(guī)定，均不予支持。原告主張的未簽訂勞動(dòng)合同的另一倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告自2014年9月12日到被告公司工作，至2015年10月20日提出解除勞動(dòng)關(guān)系，期限已超過(guò)一年，雙方應(yīng)視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不符合法律規(guī)定的支付二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故對(duì)原告上述主張，均不予支持。尚義縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的《尚勞人仲（2015）08號(hào)裁決書(shū)》并無(wú)不當(dāng)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 ?、第十四條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告王某某與被告張某某倫比服飾有限公司的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某工傷期間的停工留薪工資6984元（1746元／月×4個(gè)月）；
三、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)132元、伙食補(bǔ)助費(fèi)100元；
四、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15412元（3853元／月×4個(gè)月）；
五、被告張某某倫比服飾有限公司支付原告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)額為準(zhǔn)；
六、駁回原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同雙倍賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同11個(gè)月兩倍工資的另一倍工資、2014年9月份差額工資和加班費(fèi)、工傷期間誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)中不合理部分的訴訟請(qǐng)求。
上述第二項(xiàng)至第五項(xiàng)給付內(nèi)容，被告張某某倫比服飾有限公司于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告張某某倫比服飾有限公司負(fù)擔(dān)，并于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)交納。

審判長(zhǎng)：楊繼城
審判員：張奮恩
審判員：程鳳寧

書(shū)記員：溫艷花