原告王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市元氏縣，
委托代理人劉強，河北燕趙之光律師事務(wù)所律師。
被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地石家莊市長安區(qū)談固小區(qū)48-4-301。
法定代表人翁書新，總經(jīng)理

原告王某某訴被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托代理人劉強到庭參加訴訟，被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)本院依法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2014年4月14日原告入職被告處，任營銷策劃部經(jīng)理，簽訂書面勞動合同，為期一年，約定月工資8000元，分內(nèi)外兩筆賬發(fā)放，每筆4000元。2015年1月，晉升為銷售總監(jiān)，被告承諾自2015年2月1日起，原告銷售提成比例根據(jù)銷售回款額的千分之一計算，由財務(wù)按月發(fā)放。2015年4月13日合同到期后，雙方未續(xù)簽書面勞動合同，但原告按被告要求，繼續(xù)在被告處工作。2015年6月起，被告拖欠原告工資至9月底，2015年2月至9月的銷售提成15566.1元亦未發(fā)放；在原告工作期間，為被告墊付差旅費、車輛維修保養(yǎng)費、通訊費6458.52元，被告未報銷。原告被迫2015年10月1日與被告寫出勞動關(guān)系。
原告向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，因不服該委作出的仲裁，故訴請法院，請求判令：1、判令被告支付工資32000元、銷售提成15566.1元，共計47566.1元；2、判令被告支付高速費585元、車輛維修及保養(yǎng)費用4269.88元、油費350元、電話費1153.64元、招待費100元，共計6458.52元；3、判令被告支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額36000元；4、判令被告向原告支付經(jīng)濟補償金12000元；5、被告承擔(dān)訴訟費。
原告為了支持其訴訟請求，提交了如下證據(jù)1、2014年4月14日原被告簽訂的勞動合同書，證明雙方存在勞動關(guān)系；2、更名申請表、關(guān)于提成事宜的簽呈、收條一份，證明雙方勞動關(guān)系是自2014年4月14日開始至2015年9月底；3、原告工資表復(fù)印件兩張，證明原告月工資標(biāo)準(zhǔn)為8000元；4、2015年2月至10月被告各個項目銷售回款的統(tǒng)計表，該表經(jīng)過被告法定代表人簽字，這份證據(jù)結(jié)合證據(jù)二可以證明2015年2月至10月被告的銷售回款是15566094元，原告應(yīng)得提成為15566.1元；6、原告與被告財務(wù)人員葛園園的通話錄音，證明原告工資為8000元被告拖欠原告四個月工資沒有發(fā)放;7、證人辛某證人證言，證明原告任職期間為2014年4月14日至2015年10月1日，月薪為8000元，其中2015年6-9月份工資未發(fā)放；8、證人黃某出庭作證申請，證明原告在職期間以及工資標(biāo)準(zhǔn)和被告的欠薪情況。
被告未出庭，亦未提交書面答辯意見。
經(jīng)審理查明，2014年4月14日原告入職被告處，任營銷策劃部經(jīng)理，雙方簽訂了書面勞動合同，為期一年，約定月工資8000元，分內(nèi)外兩筆賬發(fā)放，每筆4000元，發(fā)放形式均為現(xiàn)金。2015年1月，原告晉升為銷售總監(jiān)，被告承諾自2015年2月1日起，原告銷售提成比例根據(jù)銷售回款額的千分之一計算，由財務(wù)按月發(fā)放。2015年4月13日合同到期后，雙方未續(xù)簽書面勞動合同，但原告按被告要求，繼續(xù)在被告處工作。2015年6月起，被告拖欠原告工資至9月底，2015年2月至9月的銷售提成15566.1元亦未發(fā)放。9月28日上午，因被告長期拖欠工資，原告以電話的形式，口頭向被告法定代表人翁書新提出辭職，翁書新表示同意，同日下午，原告和被告相關(guān)工作人員辦理了工作物品的交接，雙方就此解除了勞動關(guān)系。
雙方解除勞動關(guān)系后，原告作為申請人，以被告為被申請人，向石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，申請內(nèi)容為：1、支付2015年6月至9月4個月基本工資：每月8000元，計32000元；2015年2月至9月的工資提成15566.1元；2、補償金32000元。
2016年3月30日，石家莊市長安區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出（2015）長勞裁字第241號仲裁裁決書，裁決內(nèi)容為：一、與本裁決生效之日起10日內(nèi)，被申請人一次性支付申請人經(jīng)濟補償金6000元；三、駁回申請人其他申訴請求。
上述事實，有原告提交的證據(jù)及庭審筆錄證實。

本院認(rèn)為，被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)本院依法傳喚，未到庭參加訴訟，視為其對自己訴訟權(quán)利的放棄。
勞動者與用人單位因勞動合同的履行產(chǎn)生糾紛，應(yīng)先行經(jīng)過仲裁部門裁決，對于裁決內(nèi)容不服的，可向人民法院起訴。本案原告的第二、三項訴訟請求，原告自認(rèn)未經(jīng)過仲裁部門裁決，本院不予處理。
當(dāng)事人對自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)，如不能提供充分證據(jù)證明，將承擔(dān)不利的法律后果。
原、被告之間簽訂的書面勞動合同雖然顯示原告月工資為4000元，但是從原告提交的工資表來看，原告的月工資分為內(nèi)外兩個部分，共計月工資8000元。被告未能提交原告2015年6月至9月的工資已經(jīng)發(fā)放的相關(guān)證據(jù)，故本院對于原告該期間的工資32000元的主張予以支持。
原告提交的被告法定代表人翁書新簽字的“簽呈”顯示，原告2015年2月1日起的提成，按照住宅及商業(yè)每月房款回款額的千分之一計算，按月發(fā)放；翁書新簽字確認(rèn)的2015年2月至10月各項目銷售回款統(tǒng)計顯示銷售回款總額為15566094元，且被告未能舉證證明已向原告發(fā)放該提成，故被告應(yīng)向原告支付提成款15566.09元。
原告因被告連續(xù)欠薪，口頭向被告法定代表人提出辭職，被告法定代表人亦同意，并辦理了工作物品的交接手續(xù)，本院認(rèn)定雙方已于2015年9月28日解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟補償金，具體計算方式為：8000*1.5=12000元。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第九十條之規(guī)定，判決如下：

被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)，支付原告王某某工資32000元、提成15566.09元、經(jīng)濟補償金12000元，共計59566.09元。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告河北新華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。

審判長 范矛
人民陪審員 張亞楠
人民陪審員 楊媛媛

書記員： 劉佳昌