原告：王某，女，1989年2月出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住黑龍江省牡丹江市。
委托訴訟代理人：陳濤（王某丈夫），住黑龍江省牡丹江市。
委托訴訟代理人：王秀娟，黑龍江大正律師事務(wù)所律師。
被告：牡丹江市第二人民醫(yī)院腦科分院，住所地黑龍江省牡丹江市東三條路長(zhǎng)安街。
法定代表人：桂永杰，該單位院長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：佟林，黑龍江國(guó)大律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告牡丹江市第二人民醫(yī)院腦科分院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)腦科分院）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年10月10日立案后，依法適用普通程序，于2018年11有5日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某的委托訴訟代理人陳濤、王秀娟，被告腦科分院的委托訴訟代理人佟林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.要求被告腦科分院為王某補(bǔ)辦自2011年1月起的社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2018年6月29日，同時(shí)向王某支付帶薪休假工資763.22元；2.要求腦科分院向王某支付2011年1月至2018年6月解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13280元；3.要求腦科分院向王某支付2011年2月至2018年6月未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額147740元；4.要求腦科分院賠償王某2011年1月至2018年6月未辦理失業(yè)保險(xiǎn)給王某造成的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失16720元；5.本案訴訟費(fèi)用由腦科分院承擔(dān)。事實(shí)和理由：2011年1月王某到腦科分院工作，月工資1660元。在2011年1月至2018年6月工作期間，腦科分院始終沒(méi)有與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為王某辦理和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月7日，王某因長(zhǎng)期上夜班患上了嚴(yán)重的心臟病，于是腦科分院向王某索要了診斷書(shū)后同意王某休病假，但由于腦科分院沒(méi)有給王某辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，王某一直無(wú)法住院進(jìn)行有效治療，病情越來(lái)越重。2018年6月28日，因腦科分院仍未給王某辦理和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，于是王某通知腦科分院解除了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。又因腦科分院在接到解除勞動(dòng)關(guān)系通知后，一直沒(méi)有按勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失及二倍工資差額等，于是王某依法申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。后勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決腦科分院自2011年1月王某補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記，并依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)責(zé)令腦科分院向王某支付帶薪休假工資763.22元，但由于王某患心臟病的診斷書(shū)在腦科分院手中而腦科分院拒不提供，于是勞動(dòng)仲裁部門(mén)以王某未提供診斷書(shū)為由認(rèn)定王某2017年8月7日屬于自行離崗而沒(méi)有支持王某的全部仲裁請(qǐng)求，王某不服，故提起訴訟。
被告腦科分院辯稱(chēng)，1.腦科分院未與原告王某訂立勞動(dòng)合同是事實(shí)，但王某主張因未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資已經(jīng)超過(guò)1年的時(shí)效，腦科分院不同意支付，王某的主張無(wú)法律依據(jù)；2.王某是在不能勝任之前所在崗位工作，在腦科分院為其調(diào)崗的情況下，她只請(qǐng)了幾天病假就擅自不來(lái)上班放棄工作，因此王某關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主張不能成立，腦科分院沒(méi)有義務(wù)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)求法院不予支持。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)原告王某所舉證據(jù)一，員工卡一張；證據(jù)二，2013年10月、12月，2014年1月、2月、12月，2015年1月、4月、7月到12月，2016年1月到3月、5月到10月、12月，2017年2月到7月工資表29張、2016年6月至2017年9月工行借記卡歷史明細(xì)清單7張、2012年1月至2012年12月中行新線(xiàn)借記卡歷史交易明細(xì)清單3張，被告腦科分院無(wú)異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)王某所舉有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
1.證據(jù)三，解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)1份、郵政EMS特快專(zhuān)遞面單及查詢(xún)單各1份。意在證明：1.王某自2011年1月起到被告腦科分院工作，但腦科分院始終沒(méi)有與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有給王某開(kāi)立養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)，也一直沒(méi)有給王某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，故王某依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條等相關(guān)規(guī)定，于2018年6月28日向腦科分院送達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，正式通知腦科分院從2018年6月28日解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，腦科分院于2018年6月29日收到了該解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)。故王某向腦科分院索要解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失及失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求法院依法予以支持；2.證明原、被告之間自2018年6月29日才解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在超仲裁時(shí)效的問(wèn)題。
被告腦科分院對(duì)此組證據(jù)的形式要件無(wú)異議，對(duì)證明問(wèn)題有異議。原告王某在解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)中所陳述的內(nèi)容不屬實(shí)，王某離開(kāi)腦科分院工作崗位并不是因?yàn)闆](méi)有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)以及未與其訂立勞動(dòng)合同。在仲裁庭審中王某自述其2017年8月7日離崗，是因其患心臟病向腦科分院院長(zhǎng)請(qǐng)病假，院長(zhǎng)給其3天假，因其有心臟病不能值夜班，所以未再上班。王某因?yàn)樯眢w的原因不能值夜班，故腦科分院按照工作程序?yàn)槠湔{(diào)崗，將王某的崗位由藥劑科調(diào)為導(dǎo)診臺(tái)，王某接到通知后拒絕上班。從2017年8月7日以后王某再?zèng)]有上班，經(jīng)電話(huà)通知，王某拒絕到腦科分院辦理相關(guān)手續(xù)，直到近1年后的2018年6月28日王某突然向腦科分院郵寄了該解除勞動(dòng)關(guān)系通知。原、被告雙方解除勞動(dòng)關(guān)系并不是因王某所述的兩個(gè)原因，故不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)規(guī)定，所以此組證據(jù)證明不了王某所要證明的問(wèn)題。

本院認(rèn)為，此組證據(jù)是合法有效的書(shū)證，具有客觀(guān)真實(shí)性，可以證明原告王某2018年6月28日向被告腦科分院郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)的事實(shí)，對(duì)此本院予以采信。
2.證據(jù)四，牡丹江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的牡勞人仲字[2018]第659號(hào)仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證及2018年8月27日的庭審筆錄各一份。意在證明：原告王某從2011年1月起到被告腦科分院藥劑科工作的事實(shí)，腦科分院沒(méi)有與王某訂立勞動(dòng)合同的事實(shí)，也沒(méi)有給王某交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，故王某向腦科分院索要解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資差額、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)損失及失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失有事實(shí)依據(jù)和證據(jù)支持，王某提起本案訴訟沒(méi)有超過(guò)法定的期限。
被告腦科分院對(duì)此組證據(jù)的形式要件無(wú)異議，對(duì)證明問(wèn)題有異議。此組證據(jù)不能證明原告王某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及雙倍工資差額有事實(shí)根據(jù)，而該證據(jù)恰恰證明王某與腦科分院解除事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系的原因是因其自身原因，在該仲裁庭審筆錄中第3頁(yè)，王某明確向仲裁庭陳述了其不再上班自動(dòng)與腦科分院解除事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系的原因，是其自己在未取得長(zhǎng)期病假準(zhǔn)許的情況下放棄工作，而不是因?yàn)槲磁c單位訂立勞動(dòng)合同，故依法不應(yīng)由腦科分院支付其解除合同的補(bǔ)償金。
本院認(rèn)為，此組證據(jù)能夠證明王某提起勞動(dòng)仲裁，本案經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序的事實(shí)，本院對(duì)此事實(shí)予以確認(rèn)。
3.證據(jù)五，牡丹江心血管病醫(yī)院彩色多普勒超聲檢查報(bào)告單1張、牡丹江心血管病醫(yī)院門(mén)診病歷1張、牡丹江心血管病醫(yī)院診斷書(shū)2張。意在證明：原告王某2017年8月7日被確診為心律失常、房性期前收縮（房性早博）的事實(shí)，進(jìn)而證實(shí)王某不存在該日自動(dòng)離職的事實(shí)，還有在王某患病期間也不存在腦科分院通知王某調(diào)崗而她沒(méi)有到崗就視為自動(dòng)離職的事實(shí)。
被告腦科分院對(duì)此組證據(jù)的形式要件無(wú)異議，對(duì)證明問(wèn)題有異議。1.該組證據(jù)不能證明原告王某患有按其描述的嚴(yán)重的心臟病，因該組證據(jù)中所能體現(xiàn)的醫(yī)院的結(jié)論僅僅是所表現(xiàn)出來(lái)的癥狀，如心律不齊、心律失常、房性早搏，并沒(méi)有明確具體的心臟病性質(zhì)；2.從該組證據(jù)中診斷醫(yī)生的處理意見(jiàn)是建議休息半個(gè)月，而事實(shí)上王某自認(rèn)其向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，準(zhǔn)假三天，如果按王某陳述已經(jīng)向單位提交了診斷，無(wú)非診斷的內(nèi)容跟該組證據(jù)是一致的，按該診斷內(nèi)容休息半個(gè)月的話(huà)，王某半個(gè)月之后也應(yīng)該回到單位繼續(xù)上班，但是至今為止并沒(méi)有證據(jù)證明其半個(gè)月后要求上班，腦科分院拒絕的事實(shí)，事實(shí)上是王某休完三天病假后未再上班，自動(dòng)離職。
本院認(rèn)為，此組證據(jù)是合法有效的書(shū)證，具有客觀(guān)真實(shí)性，對(duì)此本院予以采信。
4.證據(jù)六，2017年8月22日，原告王某與被告腦科分院領(lǐng)導(dǎo)姜靜院長(zhǎng)的談話(huà)錄音附文字資料各一份。意在證明：1.王某因病請(qǐng)假休息半個(gè)月后的2017年8月22日，就到單位找姜靜院長(zhǎng)說(shuō)明自己的病情并繼續(xù)請(qǐng)病假的事實(shí)，不存在腦科分院主張的王某從2017年8月7日以后就一直未到單位，屬自動(dòng)離職的事實(shí)；2.姜靜院長(zhǎng)承認(rèn)一直沒(méi)有給王某辦理并交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)。
被告腦科分院對(duì)此組證據(jù)的形式要件無(wú)異議，對(duì)證明問(wèn)題有異議。1.該錄音證明不了原告王某所要證明的問(wèn)題，因?yàn)閺匿浺糁心荏w現(xiàn)出其主要目的不是繼續(xù)請(qǐng)病假，而且在內(nèi)容中體現(xiàn)不出其請(qǐng)病假，院領(lǐng)導(dǎo)給假的事實(shí)；2.能體現(xiàn)出很大篇幅是王某要求院領(lǐng)導(dǎo)為其調(diào)崗，而且調(diào)的崗位是進(jìn)社區(qū)醫(yī)院的某個(gè)科室，院領(lǐng)導(dǎo)明確回答不可能調(diào)到社區(qū)醫(yī)院，因?yàn)橥跄车穆毞Q(chēng)僅僅是藥士，而不是藥師，其考了多少年也沒(méi)有晉級(jí)到藥師也沒(méi)有晉級(jí)到其他的護(hù)師或醫(yī)師的資格，而其他相應(yīng)崗位都是有相應(yīng)職稱(chēng)要求的，包括在藥劑室也應(yīng)當(dāng)有藥師資格，其他人都陸續(xù)考上了，而王某多年都沒(méi)有考上，沒(méi)有晉級(jí)到藥師資格，職稱(chēng)不夠，也正是該原因不能按人才對(duì)待，才沒(méi)能訂立合同辦理相關(guān)的保險(xiǎn)待遇。錄音可以看出院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)王某是關(guān)心照顧的，而且也苦口婆心勸她“這么多年了應(yīng)該把職稱(chēng)考上去，待遇自然就上來(lái)了?！钡跄吃谶@種情況下，又堅(jiān)持如果考不上醫(yī)師要考中醫(yī)資格，先進(jìn)行調(diào)崗。院領(lǐng)導(dǎo)也明確答復(fù)中醫(yī)資格比藥師資格更難考，不能先安排崗位，并建議去人事科在院內(nèi)考慮調(diào)崗事宜。所以從以上錄音更能印證，腦科分院已經(jīng)根據(jù)王某的情況將其崗位調(diào)整至其職稱(chēng)所限能適應(yīng)的導(dǎo)診臺(tái)崗位，但王某拒絕接受。
本院認(rèn)為，此份證據(jù)是視聽(tīng)資料，結(jié)合庭審中被告的陳述，可以證明被告腦科分院未為原告王某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)，對(duì)此事實(shí)本院予以確認(rèn)。
對(duì)被告腦科分院所舉有爭(zhēng)議證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
證據(jù)一，2018年8月27日仲裁案件庭審筆錄一份。意在證明：1.2017年8月27日由腦科分院藥劑科提交人事科進(jìn)行說(shuō)明、請(qǐng)示，因原告王某無(wú)法從事夜班工作，藥劑科無(wú)法安排交由人事科為其調(diào)崗。經(jīng)人事部門(mén)通知，要求王某到導(dǎo)診崗位工作，王某沒(méi)有到崗；2.王某承認(rèn)其與腦科分院解除勞動(dòng)關(guān)系是因其因病向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病假3天后未經(jīng)腦科分院認(rèn)可自己不再上班，而不是因?yàn)閱挝晃磁c之訂立勞動(dòng)合同而不上班并解除勞動(dòng)關(guān)系，可以說(shuō)明王某與腦科分院解除勞動(dòng)關(guān)系是其自身原因，不存在對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。
原告王某對(duì)此份證據(jù)有異議。王某認(rèn)為被告腦科分院在仲裁庭提交的證明她不同意調(diào)到導(dǎo)診臺(tái)工作沒(méi)有到崗的材料是虛假的，根本沒(méi)有這回事。該證據(jù)材料實(shí)際上是腦科分院在獲知王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后為了逃避自己的法定義務(wù)，故意捏造的。時(shí)至今日王某也根本沒(méi)有收到調(diào)崗的通知，也沒(méi)有收到讓她去上班的通知，王某與腦科分院解除勞動(dòng)關(guān)系是因?yàn)槟X科分院一直不給王某辦理和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。就是在得知王某得了心臟病急需住院，進(jìn)行系統(tǒng)治療的情況下，仍然沒(méi)有給她辦理醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。因此王某與腦科分院解除勞動(dòng)關(guān)系是因?yàn)槟X科分院違法不為王某辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)才解除的，王某在仲裁庭審中說(shuō)請(qǐng)假三天，那是仲裁院記載不完整造成的，王某當(dāng)時(shí)去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)說(shuō)給假三天，王某不同意，說(shuō)自己得了心臟病，三天根本好不了，所以院方才同意王某休病假并進(jìn)行休養(yǎng)。在2017年8月22日王某還到醫(yī)院找姜靜院長(zhǎng)報(bào)告，說(shuō)明自己的病情，同時(shí)繼續(xù)請(qǐng)假，姜院長(zhǎng)并沒(méi)有要求王某必須帶病上班，也建議王某找適合自己的崗位和科室協(xié)商解決，因此腦科分院以自己自編自寫(xiě)的材料來(lái)證明王某沒(méi)有按其要求到導(dǎo)診臺(tái)上班，這是虛假的。腦科分院不能用自己書(shū)寫(xiě)的證據(jù)來(lái)證明自己，請(qǐng)法院不予采信。
本院認(rèn)為，該筆錄中并未體現(xiàn)原告王某自認(rèn)收到被告腦科分院為其調(diào)崗的通知，故本院對(duì)被告提供此份證據(jù)所要證明的問(wèn)題不予采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2011年1月起，原告王某到被告腦科分院工作，2011年每月工資為800元，自2015年起工資上調(diào)至每月1660元。腦科分院未與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，也未為其辦理并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月，王某因病向腦科分院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)休病假，后未回單位上班。2017年9月腦科分院向王某發(fā)放最后一次工資，當(dāng)月工資308元。2018年6月28日，王某以腦科分院沒(méi)有為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為由以郵政EMS快遞方式向腦科分院郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)一份，腦科分院于次日收到該通知書(shū)，王某在腦科分院工作時(shí)間為7年零6個(gè)月。
本院認(rèn)為，關(guān)于原告王某與被告腦科分院解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間以及事由的認(rèn)定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……”，本案中，雖然王某向單位請(qǐng)病假后未上班，但被告腦科分院并沒(méi)有為此解除其與王某的勞動(dòng)合同關(guān)系。依據(jù)上述法律規(guī)定，王某向腦科分院發(fā)出了解除勞動(dòng)關(guān)系通知，故本院認(rèn)定原、被告之間解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間和事由是2018年6月29日，因腦科分院沒(méi)有為王某交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
關(guān)于原告王某要求被告腦科分院為其補(bǔ)辦自2011年1月起的社會(huì)保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2018年6月29日的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，補(bǔ)辦保險(xiǎn)登記并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于人民法院受案范圍，故本院對(duì)王某的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求在本案中不予審理，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)解決。關(guān)于原告王某要求支付帶薪休假工資763.22元的訴訟請(qǐng)求，因被告腦科分院對(duì)此無(wú)異議，故本院原告王某的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。
關(guān)于原告王某要求被告腦科分院向其支付2011年月1月至2018年6月解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13280元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”、第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！北景钢校X科分院自王某入職之日起，至王某離職之日，未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為此王某與腦科分院解除勞動(dòng)合同，因此王某有權(quán)獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某在腦科分院的工作時(shí)間為7年6個(gè)月，故應(yīng)支付8個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王某自2015年工資調(diào)整為1660元月，故原告王某應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為13280元（1660元×8月），故本院對(duì)王某的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。
關(guān)于原告王某要求被告腦科分院向其支付2011年2月至2018年6月未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額147740元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同”，根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)向勞動(dòng)者支付二倍工資，是用人單位未按法律規(guī)定與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，屬于對(duì)用人單位的懲罰性賠償。本案中，王某自2011年1月起到腦科分院工作，且腦科分院未與王某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，腦科分院支付二倍工資的期間僅為2011年2月至2011年12月?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”，本案中，腦科分院明確提出時(shí)效抗辯，王某明知腦科分院未與其簽訂勞動(dòng)合同，其主張2011年至2011年12月的二倍工資的仲裁時(shí)效從最后履行期限屆滿(mǎn)之日起算，已超過(guò)仲裁時(shí)效期間，故本院對(duì)王某的此項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
關(guān)于原告王某要求被告腦科分院賠償王某2011年1月至2018年6月未辦理失業(yè)保險(xiǎn)給其造成的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失16720元的訴訟請(qǐng)求，本院認(rèn)為，《最高人民法院
》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予以受理”，本案中，王某因腦科分院不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而要求解除勞動(dòng)合同后，可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，而被告腦科分院沒(méi)有為原告王某交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并且無(wú)法補(bǔ)繳，因此應(yīng)當(dāng)賠償王某此項(xiàng)損失。根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室《關(guān)于實(shí)行新的失業(yè)保險(xiǎn)待遇期計(jì)算辦法的通知》（黑人社辦發(fā)〔2011〕24號(hào)）規(guī)定，繳費(fèi)年限為7年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇月數(shù)為16個(gè)月；繳費(fèi)年限為8年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇月數(shù)為17個(gè)月。王某實(shí)際工作時(shí)間是7年零6個(gè)月，依法應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇月數(shù)為17個(gè)月，牡丹江地區(qū)目前失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額為880元月，據(jù)此，腦科分院應(yīng)當(dāng)賠償王某的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失應(yīng)為14960元（880元×17月），故本院對(duì)此予以保護(hù)，超過(guò)部分不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《最高人民法院
》第一條之規(guī)定，判決如下：

一、被告牡丹江市第二人民醫(yī)院腦科分院于本判決生效后十日內(nèi)向原告王某支付帶薪休假工資763.22元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13280元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失賠償金14960元，合計(jì)29003.22元；
二、駁回原告王某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告牡丹江市第二人民醫(yī)院腦科分院負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 許永
人民陪審員 王鳳敏
人民陪審員 于躍

書(shū)記員： 郭鈺