王謙
王朝陽(yáng)
唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司
張洪穎
趙富力（河北北辰律師事務(wù)所）

原告王謙。
委托代理人王朝陽(yáng)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司。
法定代表人張喜，該公司總經(jīng)理。
委托代理人張洪穎。
委托代理人趙富力，河北北辰律師事務(wù)所律師。
原告王某某被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，唐某市中級(jí)人民法院發(fā)回重審后，本院依法另行組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王謙委托代理人王朝陽(yáng)，被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司委托代理人張洪穎、趙富力到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。原、被告雙方訂立的《實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)》本身即屬書(shū)面勞動(dòng)合同性質(zhì)，此協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)后原告仍在被告處工作，被告應(yīng)及時(shí)與原告簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同而未簽訂，應(yīng)當(dāng)向原告支付超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。被告以原告讓他人為其打卡，騙取被告公司勞動(dòng)報(bào)酬的抗辯主張，因現(xiàn)有證據(jù)無(wú)法證明他人系代原告王謙打卡（刷考勤卡），證據(jù)欠充分，本院不予采信。被告已向原告支付了2012年6月份的工資報(bào)酬，未給付2012年7月份、8月份的工資。2012年8月29日，原告請(qǐng)事假后離崗未再到崗上班，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，事假期間的工資，被告無(wú)須支付。因雙方約定協(xié)議期滿(mǎn)后，原告月工資為2200元／月，現(xiàn)被告無(wú)充分證據(jù)證明2012年7月1日至8月28日原告有減發(fā)工資的合法事由，故該期間本院按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)確定原告應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。綜上，被告需按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付原告2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元（2200元／月＋2200元／月÷21.75天×20天），支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資4602元（2200元／月×2個(gè)月＋2200元／月÷21.75天×2天）。原告所主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題，人民法院不予受理。勞人仲案字（2012）第75號(hào)裁決書(shū)裁決原告歸還被告7000元借款，被告已主張另案解決，本案不做處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 ?第四款 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 ?，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十四條之規(guī)定，判決如下:
一、被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司于本判決生效后15日內(nèi)給付原告王謙2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元，支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資4602元。
二、駁回原告王謙其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。原、被告雙方訂立的《實(shí)習(xí)期協(xié)議書(shū)》本身即屬書(shū)面勞動(dòng)合同性質(zhì)，此協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)后原告仍在被告處工作，被告應(yīng)及時(shí)與原告簽訂正式書(shū)面勞動(dòng)合同而未簽訂，應(yīng)當(dāng)向原告支付超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年期間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。被告以原告讓他人為其打卡，騙取被告公司勞動(dòng)報(bào)酬的抗辯主張，因現(xiàn)有證據(jù)無(wú)法證明他人系代原告王謙打卡（刷考勤卡），證據(jù)欠充分，本院不予采信。被告已向原告支付了2012年6月份的工資報(bào)酬，未給付2012年7月份、8月份的工資。2012年8月29日，原告請(qǐng)事假后離崗未再到崗上班，依據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，事假期間的工資，被告無(wú)須支付。因雙方約定協(xié)議期滿(mǎn)后，原告月工資為2200元／月，現(xiàn)被告無(wú)充分證據(jù)證明2012年7月1日至8月28日原告有減發(fā)工資的合法事由，故該期間本院按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)確定原告應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。綜上，被告需按2200元／月的標(biāo)準(zhǔn)支付原告2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元（2200元／月＋2200元／月÷21.75天×20天），支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資4602元（2200元／月×2個(gè)月＋2200元／月÷21.75天×2天）。原告所主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題，人民法院不予受理。勞人仲案字（2012）第75號(hào)裁決書(shū)裁決原告歸還被告7000元借款，被告已主張另案解決，本案不做處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 ?第四款 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 ?，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十四條之規(guī)定，判決如下:

一、被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司于本判決生效后15日內(nèi)給付原告王謙2012年7月1日至2012年8月28日的工資4223元，支付2012年6月26日至2012年8月28日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資4602元。
二、駁回原告王謙其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告唐某現(xiàn)代工控技術(shù)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：董峰
審判員：張濤
審判員：文亮

書(shū)記員：安玉鳳