上訴人（原審原告、被告）：王某某。
委托代理人：姚柏林，秦皇島市天運法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人：韓美榮，秦皇島市天運法律服務(wù)所法律工作者。
上訴人（原審被告、原告）：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會化工北戴河療養(yǎng)院。住所地：北戴河區(qū)濱海大道1號。組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：40182403-5。
法定代表人：叢樹義，該公司院長。
委托代理人：熊天英，該單位職工。
委托代理人：郭一心，河北正在律師事務(wù)所律師。

上訴人王某某與上訴人國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會化工北戴河療養(yǎng)院（以下簡稱化工療養(yǎng)院）因勞動爭議糾紛二案，均不服河北省秦皇島市北戴河新區(qū)人民法院（2016）冀0304民初9、40號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審經(jīng)審理查明的事實與原審查明的事實相同。

本院認(rèn)為，上訴人王某某主張在2005年4月1日就到上訴人化工療養(yǎng)院工作，但也認(rèn)可每年冬季放長假，在第二年上班時以冬補(bǔ)的形式補(bǔ)助一部分錢，結(jié)合北戴河的特點，既沒有書面勞動合同，也沒有其他證據(jù)證明勞動關(guān)系延續(xù)，這種用工方式原審認(rèn)定未形成連續(xù)勞動關(guān)系并無不當(dāng)。上訴人王某某主張2005年至2011年間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本院不予支持。雙方在2012年9月1日簽訂為期四個月的書面勞動合同，勞動合同到期后雖未再續(xù)簽，但上訴人也未出具終止或解除勞動關(guān)系的手續(xù)，并且自2012年10月至2015年5月，上訴人化工療養(yǎng)院連續(xù)為上訴人王某某繳納了社會保險等。原審認(rèn)定2012年9月至2015年5月雙方存在勞動關(guān)系并無不當(dāng)。上訴人王某某認(rèn)可2015年5月僅上兩天班之后就因不給補(bǔ)發(fā)冬補(bǔ)等原因未再上班，化工療養(yǎng)院也未再發(fā)放工資，原審認(rèn)定應(yīng)視為雙方一致同意解除勞動合同的觀點正確，上訴人化工療養(yǎng)院應(yīng)該支付2012年至2015年期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2015年5月之前12個月的平均工資1714元／月×3個月＝5142元，上訴人王某某主張6000元的觀點本院不予支持。關(guān)于未訂立書面勞動合同支付雙倍工資的問題。因雙方形成了連續(xù)勞動關(guān)系直至2015年5月終止，未簽書面勞動合同是個連續(xù)的過程，上訴人化工療養(yǎng)院主張未簽書面勞動合同的二倍工資超過仲裁時效的觀點本院不予支持。2012年12月31日合同到期后，雙方即沒有解除也沒有終止，上訴人化工療養(yǎng)院應(yīng)該支付上訴人王某某2013年2月1日至2013年12月31日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資，上訴人王某某主張還應(yīng)支付2008年至2012年、2014年、2015年1月至5月未簽訂書面勞動合同二倍工資的觀點本院不予支持。關(guān)于雙休日不休息支付雙倍工資問題。因冬季放長假，雙休日的加班已經(jīng)以放長假的形式予以補(bǔ)休，故對上訴人王某某主張的雙休日加班的雙倍工資不予支持。關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的問題，原審認(rèn)定2012年9月1日之前無勞動關(guān)系的加班工資不予支持并無不當(dāng)。綜上，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

審判長 鮑成新
審判員 郭玉田
代審判員 王林果

書記員： 李楠