原告王某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省石某某市長安區(qū)。
被告石某某保安服務(wù)集團(tuán)有限公司，住所地河北省石某某市長安區(qū)和平東路260號(hào)。
法定代表人李小龍，董事長。
委托代理人何智軍，漢族，住河北省石某某市井陘縣，公司職員。
委托代理人于安育，河北天捷律師事務(wù)所律師。

原告王某訴被告石某某保安服務(wù)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某、被告石某某保安服務(wù)集團(tuán)有限公司委托代理人何智軍、于安育到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2006年11月原告經(jīng)人介紹到被告處工作，被告安排原告到河北廣播電視臺(tái)從事保安工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，后合同被被告收走。原告一直工作至2017年11月，被告撤銷了位于河北廣播電視臺(tái)的保安服務(wù)點(diǎn)，并未給原告安排其他工作。2017年12月，被告無奈辭職。
因工作期間被告并未為原告繳納過任何社會(huì)保險(xiǎn)，原告自行繳納了2006年12月至2014年6月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)41273.33元以及2007年1月至2014年12月基本醫(yī)療保險(xiǎn)18234.95元，因此由原告自行繳納部分被告應(yīng)當(dāng)予以支付。同時(shí)被告也應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)交2006年12月至2014年12月的工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及2014年7月至2014年12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
原告工作期間，被告給原告發(fā)放的工資少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的備份，具體差額如下：2007年321.3元、2008年980.5元、2009年16.5元、2010年126.5元、2011年432元、2012年74元、2013年592元、2015年23.56元、2016年1993.61元、2017年3317.89元，以上共計(jì)7877.86元，被告對(duì)此工資差額應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。被告還應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18150元，原告多次與被告協(xié)商未果，故訴至法院，請求判令：1、判令被告支付原告由原告自行繳納的2006年12月至2014年6月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)41273.33元；2、判令被告支付原告由原告自行繳納的2007年1月至2014年12月基本醫(yī)療保險(xiǎn)18234.95元；3、判令被告支付原告2006年12月至2017年12月最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額7877.86元；4、判令被告為原告補(bǔ)繳2006年12月至2014年12月的工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及2014年7月至12月的養(yǎng)老保險(xiǎn)；5、判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18150元。
原告為了支持其訴請，提交了如下證據(jù)：證據(jù)1、上崗證，保安員證，原告著保安裝工作時(shí)的照片4張；證據(jù)2、原告2006年12月27日至2017年12月21日郵政儲(chǔ)蓄石某某市育才北支行和石某某躍進(jìn)路支行的銀行卡流水，證明工資情況；證據(jù)3、2006年9月到2014年6月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的收據(jù)17張，2007年1月份到2014年12月12日河北銀行賬號(hào)尾數(shù)6536的銀行流水，用于交納醫(yī)療保險(xiǎn)。
被告質(zhì)證稱，對(duì)證據(jù)1、上崗證，保安員證沒有異議，原告著保安員裝的第一張照片2000式的保安服裝是2013年被告員工統(tǒng)一著裝，第二張照片的服裝是2015年配發(fā)的，第三張和第四張是2015年年底或2016年年初配發(fā)的；對(duì)證據(jù)2、對(duì)2014年12月之后的流水予以認(rèn)可，2014年12月之前的不予認(rèn)可；對(duì)證據(jù)3、真實(shí)性、合法性沒有異議，關(guān)聯(lián)性有異議，恰恰證明了在2006年9月至2014年6月期間由原告主動(dòng)繳納保險(xiǎn)，被告無法為其繳納，現(xiàn)原告要求被告承擔(dān)其已繳納的保險(xiǎn)金額，已超過訴訟時(shí)效，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的質(zhì)證意見同養(yǎng)老保險(xiǎn)。
被告辯稱，答辯人與被答辯人于2014年12月1日簽訂勞動(dòng)合同，2015年1月未被答辯人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2017年12月31日被答辯人主動(dòng)提出與答辯人解除勞動(dòng)合同。2015年1月后，答辯人向被答辯人支付的工資待遇在扣除被答辯人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)符合法律規(guī)定。
因被答辯人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定無權(quán)要求答辯人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被答辯人的第一、二、四向訴訟請求，不屬于人民法院收案范圍，故應(yīng)駁回被答辯人的訴訟請求。
被告為了支持其抗辯，提交了如下證據(jù)：證據(jù)1、石某某市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的庭審筆錄，其中第二頁顯示原告在仲裁過程中表示原告是因?yàn)樯眢w原因向公司提出辭職；證據(jù)2、解除勞動(dòng)合同終止書。證明了原、被告合同中的起止時(shí)間及原告主動(dòng)提出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系與庭審筆錄的內(nèi)容相互印證。
原告質(zhì)證稱，對(duì)證據(jù)1、筆錄真實(shí)性認(rèn)可，辭職的真實(shí)原因是不給安排工作，被告2014年之前一直不給繳納保險(xiǎn)；對(duì)證據(jù)2、參加工作時(shí)間的日期是我以前填錯(cuò)的一張，但是沒有重新填寫，名字和身份證號(hào)是本人簽字，但是終止原因是他們填寫的，合同日期是他們填寫的，我當(dāng)時(shí)簽名時(shí)沒有終止勞動(dòng)合同終止書的黑體字，表是2018年1月份填寫的，不是2017年填寫的。
經(jīng)審理查明，2014年12月1日，原告與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，期限至2017年11月30日，被告安排原告到河北廣播電視臺(tái)從事保安工作。2017年12月1日，雙方合同期滿，簽訂了《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，其中解除（終止）勞動(dòng)合同原因顯示為“勞動(dòng)者主動(dòng)提出，并與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同”。
2015年1月至2017年12月期間，被告為原告繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，在扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，被告實(shí)際向原告發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
庭審中，原告自述于2006年11月到被告處工作，期間原告以靈活結(jié)業(yè)人員身份自行繳納了2006年12月至2014年6月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)41273.33元、2007年1月至2014年12月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)18234.95元，被告并未對(duì)單位應(yīng)承擔(dān)部分給予報(bào)銷。
以上事實(shí)，有原、被告提交的證據(jù)及本案庭審筆錄予以佐證。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的事實(shí)主張有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)的主張的，負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，屬于社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，不屬于人民法院民事案件審理范圍，故對(duì)于原告第四項(xiàng)訴訟請求，本院不予處理；原告主張的第一、二項(xiàng)訴訟請求，屬于用人單位應(yīng)負(fù)擔(dān)未負(fù)擔(dān)、勞動(dòng)者主動(dòng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，原告的該兩項(xiàng)訴訟請求，不屬于勞動(dòng)爭議糾紛處理范圍，原告可另行主張權(quán)利。
原告主張2006年12月至2015年11月30日的最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額，但提供的證據(jù)不能充分證明在此期間與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；在2015年1月至2017年12月期間，被告為原告繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，在扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，被告實(shí)際向原告發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該行為并無不妥，故對(duì)于原告的第三項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
2017年12月1日，雙方簽訂了《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》，其中解除（終止）勞動(dòng)合同原因顯示為“勞動(dòng)者主動(dòng)提出，并與用人單位協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同”，雙方解除勞動(dòng)合同的行為，并不符合用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故對(duì)于原告的第五項(xiàng)訴訟請求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國民事訴訟法＞的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某的訴訟請求。
訴訟費(fèi)10元,減半收取5元，由原告王某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。

審判員 范矛

書記員： 劉賽賽