原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邢臺市邢臺縣。
委托訴訟代理人：馬云祥，邢臺縣會寧鎮(zhèn)西南莊西莊村民委員會推薦。
委托訴訟代理人：宋江峰，邢臺市橋西區(qū)昌達(dá)法律服務(wù)所法律工作者。
被告：中國移動通信集團(tuán)河北有限公司邢臺分公司，住所地：邢臺市中興東大街1888號，統(tǒng)一社會信用代碼：9113050071836695X7。
負(fù)責(zé)人：楊學(xué)杰，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：杜鵬志、王正陽，河北齊心律師事務(wù)所律師。
第三人：邢臺市郵源清潔保潔有限公司，住所地：邢臺市橋西區(qū)中華路郵電開發(fā)住宅1號樓6層4單元412，統(tǒng)一社會信用代碼：91130503799593635J。
法定代表人：邵麗君，該公司經(jīng)理。
第三人：邢臺市康潔物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地：邢臺市橋東區(qū)靛市街25號，組織機(jī)構(gòu)代碼：78572232-8。
法定代表人：石柱龍，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：馬園園，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
第三人：邢臺市舒羽物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地：邢臺市橋東區(qū)車站南路芙蓉花園4#樓3-101，統(tǒng)一社會信用代碼：91130502050988635B。
法定代表人：王希，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王磊，河北佳信時代律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告中國移動通信集團(tuán)河北有限公司邢臺分公司（以下簡稱:中國移動），第三人邢臺市郵源清潔保潔有限公司（以下簡稱:郵源公司）、邢臺市康潔物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱:康潔公司）、邢臺市舒羽物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱:舒羽公司）勞動爭議一案，本院于2016年11月25日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人馬云祥、宋江峰到庭參加訴訟；被告中國移動委托訴訟代理人杜鵬志、王正陽到庭參加訴訟；第三人郵源公司法定代表人邵麗君到庭參加訴訟；第三人康潔公司委托訴訟代理人馬園園到庭參加訴訟；第三人舒羽公司委托訴訟代理人王磊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求：1、請求法院確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系。2、請求法院要求被告與原告繼續(xù)履行勞動合同。3、請求法院判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、工傷賠償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)532，997.82元。4、由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：原告于2016年9月向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起仲裁，要求確認(rèn)與被告之間存在勞動關(guān)系，該仲裁委裁決駁回了原告的仲裁請求?，F(xiàn)原告認(rèn)為該裁決事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律錯誤。理由如下：1、原告于2001年1月經(jīng)被告招聘進(jìn)入被告單位工作，擔(dān)任電工一職，2016年9月被告強(qiáng)制要求原告與其他公司簽訂勞動合同，因原告不同意簽訂該合同，被告便單方強(qiáng)行與原告解除了勞動關(guān)系；2、原告在被告處工作期間與康潔公司、舒羽公司簽訂過的勞動合同均是被迫所簽，不是原告真實(shí)意思表示，如果原告不簽，被告不對原告的兩次工傷進(jìn)行賠償。原告在勞動仲裁時所提交的證人和相關(guān)證明能夠證明原告與康潔公司、舒羽公司之間不存在勞動關(guān)系，原告也不是這兩個公司的員工。3、原告在2013年期間在被告處遭遇交通事故，之后被告更換事故車輛，并存在騙保行為，而且原告也沒有得到相應(yīng)的事故賠償。2014年因工受傷，至今未得到相應(yīng)賠償，在工作期間的加班費(fèi)等費(fèi)用也都未支付。綜上，原告一直在被告處工作，已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)予以認(rèn)可。據(jù)此，特訴至法院，請求貴院予以支持。
被告中國移動辯稱，原告第二、三項(xiàng)訴訟請求沒有經(jīng)過勞動仲裁，依法應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴。因?yàn)樵?、被告雙方不存在勞動關(guān)系，請依法駁回原告的第一項(xiàng)訴訟請求。理由如下：一、原告起訴的第一項(xiàng)訴訟請求已經(jīng)超過了法定的期限，應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴。原告與我公司之間的勞動爭議的第一項(xiàng)經(jīng)過勞動仲裁后，仲裁委員會依法駁回了原告的仲裁請求。原告沒有在法定期限內(nèi)提起訴訟，該仲裁裁決已經(jīng)生效。原告再行起訴不符合法律規(guī)定，請依法駁回原告的起訴。二、原告在起訴狀中的第二項(xiàng)、第三項(xiàng)訴訟請求沒有經(jīng)過勞動仲裁程序，請依法駁回原告的起訴。依據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議屬于仲裁前置。沒有經(jīng)過勞動仲裁的勞動爭議，當(dāng)事人不能直接起訴至人民法院。原告訴狀中的第二項(xiàng)、第三項(xiàng)訴訟請求沒有經(jīng)過勞動仲裁。因此，應(yīng)當(dāng)駁回原告的起訴。三、原告與我公司之間不存在勞動關(guān)系，請依法駁回原告的第一項(xiàng)訴訟請求。原告與我公司沒有簽訂書面勞動合同。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，對此事實(shí)雙方均予以認(rèn)可。因此，不能認(rèn)為雙方存在勞動關(guān)系。雙方不存在事實(shí)勞動關(guān)系。原告沒有通過我公司的招聘進(jìn)入我公司處工作，而是其他公司員工。原告是接受其他公司的安排到我公司處工作，該工作屬于我公司承包給其他公司的工作。原告的工作地點(diǎn)雖然在我公司處,但是原告并不受我公司管理,其從事的工作也不是我公司安排的，我公司制定的各種勞動規(guī)章不適用于原告。因此,雙方之間不存在事實(shí)勞動關(guān)系。原告與其他公司存在勞動關(guān)系，原告先和康潔公司有勞動關(guān)系。原告在上下班途中受到交通事故傷害，經(jīng)邢臺市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷并且評定了勞動能力等級鑒定。在上述經(jīng)勞動機(jī)關(guān)經(jīng)過法定程序作出的法律文書中明確載明原告的用人單位是康潔公司。后原告與舒羽公司訂立了書面勞動合同,原告向舒羽公司提供了勞動,舒羽公司向原告發(fā)放了工資。原告與舒羽公司之間存在勞動關(guān)系并且履行了勞動合同。因?yàn)樵媾c康潔公司、舒羽公司存在勞動關(guān)系,所以原告與我公司不會、也不可能存在勞動關(guān)系。原告稱自己是被迫簽訂的主張沒有證據(jù)支持,反之原告申報(bào)工傷和評殘時已經(jīng)認(rèn)可原告與康潔公司存在勞動關(guān)系,現(xiàn)在反悔是嚴(yán)重違背誠實(shí)信用原則的不應(yīng)支持。即使雙方曾經(jīng)存在過勞動關(guān)系，原告訴訟請求也早已經(jīng)超過了仲裁時效,應(yīng)予駁回。即使說雙方曾經(jīng)存在過勞動關(guān)系,因?yàn)殡p方近年來不存在勞動關(guān)系，該期間已經(jīng)超過一年以上已經(jīng)超過了法定的仲裁時效期間，也應(yīng)當(dāng)駁回原告的訴訟請求。
第三人郵源公司陳述稱，原告不是我公司員工，與我公司沒有勞動關(guān)系。
第三人康潔公司陳述稱，原告與我公司沒有勞動關(guān)系，故原告的訴求不應(yīng)由我方承擔(dān)。
第三人舒羽公司陳述稱，原告與舒羽公司沒有勞動關(guān)系，不應(yīng)起訴舒羽公司。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。經(jīng)本院審理查明，原告的工作地點(diǎn)在被告處，原、被告未簽訂勞動合同。原告分別于2013年11月21日和2014年12月26日被認(rèn)定工傷、2014年4月30日和2015年12月4日被鑒定為工傷拾級和九級，用人單位分別為郵源公司和康潔公司；原告認(rèn)為雖然沒有和被告移動公司簽訂勞動合同，但自己是通過招聘進(jìn)入被告移動公司工作，是移動公司員工。而兩份工傷認(rèn)定書和兩份鑒定書中用人單位均不是被告移動公司，是因?yàn)楸桓嬉苿庸窘栌昧说谌肃]源公司和康潔公司的名義為其進(jìn)行了工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，故此原告在向被告移動公司主張工傷賠償無果的情況下，向邢臺市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與被告移動公司確認(rèn)勞動關(guān)系。該仲裁委于2016年10月31日作出邢市勞人仲案字[2016]第124號仲裁裁決書，裁決駁回了原告的仲裁申請。原告因不服該仲裁裁決書，向本院提起訴訟，要求法院確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系并繼續(xù)履行勞動合同以及判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、工傷賠償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)532，997.82元。
另查，2015年8月1日原告與第三人舒羽公司簽訂了一份用工合同，合同期限為自2015年8月1日至2016年7月31日，該合同顯示工作內(nèi)容為保潔員，工作地點(diǎn)為被告移動公司。對于該合同，原告稱是被告移動公司工作人員拿著一份空白合同要求原告簽字的。原告在被告處從事實(shí)際從事電工工作。第三人康潔公司與被告于2011年5月31日簽訂有東二樓及倉庫保潔服務(wù)合同。第三人舒羽公司與被告于2013年8月21日簽訂有物業(yè)管理服務(wù)框架合同。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告的起訴是否超過法定期限。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案中,原告于2016年11月16日收到仲裁裁決書,本院于2016年11月24日收到原告起訴狀時未超過十五日的期限,故本院對于被告移動公司主張的原告起訴已超訴訟時效不予支持。關(guān)于原告與被告之間是否存在勞動關(guān)系的問題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果?！痹嬷鲝埮c被告之間存在勞動關(guān)系,其應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明。而關(guān)于原告的勞動關(guān)系，邢臺市勞動部門早在2013年11月21日和2014年12月26日對原告的勞動關(guān)系進(jìn)行了認(rèn)定，且上述勞動關(guān)系及工傷認(rèn)定未經(jīng)法定程序予以撤銷，原告未否認(rèn)其與舒羽公司于2015年8月1日簽訂的用工合同的真實(shí)性，雖原告在被告處未從事保潔工作，但其勞動關(guān)系與其實(shí)際工作內(nèi)容不一致，并不影響對其勞動關(guān)系的認(rèn)定，故原告主張與被告存在勞動關(guān)系證據(jù)不足，由原告承擔(dān)舉證不能的不利后果。另原告主張繼續(xù)履行勞動合同、給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)的訴訟請求，均是以與被告存在勞動關(guān)系為前提，故本院對原告的上述訴訟請求不予支持。對于原告主張的工傷賠償金，原告應(yīng)向與其具有勞動關(guān)系的用人單位進(jìn)行主張，而非本案被告，故該項(xiàng)請求本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十七條，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條、第九十一條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，同時按照不服本判決部分的上訴請求數(shù)額，交納上訴案件受理費(fèi)（開戶行：邢臺銀行橋東支行，帳號：88×××45，收款單位：邢臺市中級人民法院，行號：313131000090。向銀行交納現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)金繳款單原件交至本院；銀行匯款的，應(yīng)當(dāng)將匯款單復(fù)印件交至本院），上訴于河北省邢臺市中級人民法院。上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納上訴案件受理費(fèi)的或已交納上訴案件受理費(fèi)但未將現(xiàn)金繳款單原件或匯款單復(fù)印件交至本院的，按自動撤回上訴處理。

審判長 吳會峰
審判員 趙立東
代理審判員 徐蕾青

書記員： 石樹勛