王某某
武漢華某某印環(huán)保科技有限公司
葉海（湖北瑞通天元律師事務(wù)所）

原告:王某某。
被告:武漢華某某印環(huán)?？萍加邢薰荆∷?武漢市漢陽(yáng)區(qū)黃金口都市工業(yè)園區(qū)內(nèi)。
法定代表人:許天津，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:葉海，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
原告王某某訴被告武漢華某某印環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)華某某印公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年5月8日立案受理后，依法由代理審判員王飛適用簡(jiǎn)易程序于2014年6月11日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某某，被告華某某印公司的委托代理人葉海到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:原、被告雙方于2011年4月26日在自愿、平等的基礎(chǔ)上建立的勞動(dòng)關(guān)系合法有效，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。2014年1月31日，原告在員工離職申請(qǐng)／審批表上簽名的行為表示其屬于主動(dòng)辭職。原被告雙方于當(dāng)日達(dá)成協(xié)議一份，此協(xié)議實(shí)質(zhì)為雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?的規(guī)定。故原告以被告違法解除勞動(dòng)合同為由，要求其支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院依法不予支持。亦因原告系主動(dòng)辭職，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?規(guī)定中用人單位需要額外支付1個(gè)月工資的情況，原告要求被告支付代通知金一個(gè)月工資3，000元的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。因被告向原告每月發(fā)放的工資中已包含加班費(fèi)用，且原告無(wú)證據(jù)證明其已領(lǐng)取的加班費(fèi)用與實(shí)際加班應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取費(fèi)用有差異，故對(duì)于原告要求被告支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。原告要求被告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，不屬于人民法院民事案件受案范圍，本院不予處理，原告可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。對(duì)于失業(yè)補(bǔ)償金，依照國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?規(guī)定:“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:……；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；……?！痹瓌趧?dòng)和社會(huì)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)人員予以確定:包括終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。本案中系原告王某某主動(dòng)向被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。其要求解除勞動(dòng)合同的依據(jù)不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)所規(guī)定的事由，且原告放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)亦有過(guò)錯(cuò)，故原告要求支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。
本案訴訟費(fèi)10元，免于收取。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一項(xiàng) ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱(chēng):武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專(zhuān)戶(hù)市中院訴訟費(fèi)分戶(hù)；賬號(hào):07×××93；開(kāi)戶(hù)行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:原、被告雙方于2011年4月26日在自愿、平等的基礎(chǔ)上建立的勞動(dòng)關(guān)系合法有效，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。2014年1月31日，原告在員工離職申請(qǐng)／審批表上簽名的行為表示其屬于主動(dòng)辭職。原被告雙方于當(dāng)日達(dá)成協(xié)議一份，此協(xié)議實(shí)質(zhì)為雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?的規(guī)定。故原告以被告違法解除勞動(dòng)合同為由，要求其支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院依法不予支持。亦因原告系主動(dòng)辭職，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?規(guī)定中用人單位需要額外支付1個(gè)月工資的情況，原告要求被告支付代通知金一個(gè)月工資3，000元的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。因被告向原告每月發(fā)放的工資中已包含加班費(fèi)用，且原告無(wú)證據(jù)證明其已領(lǐng)取的加班費(fèi)用與實(shí)際加班應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取費(fèi)用有差異，故對(duì)于原告要求被告支付加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。原告要求被告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，不屬于人民法院民事案件受案范圍，本院不予處理，原告可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。對(duì)于失業(yè)補(bǔ)償金，依照國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?規(guī)定:“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:……；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；……?！痹瓌趧?dòng)和社會(huì)保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條 ?對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)人員予以確定:包括終止勞動(dòng)合同的，被用人單位解除勞動(dòng)合同的，被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。本案中系原告王某某主動(dòng)向被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。其要求解除勞動(dòng)合同的依據(jù)不是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條 ?第二、三項(xiàng)所規(guī)定的事由，且原告放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)亦有過(guò)錯(cuò)，故原告要求支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的訴訟請(qǐng)求，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 ?、國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條 ?第一款 ?第（二）項(xiàng) ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。
本案訴訟費(fèi)10元，免于收取。

審判長(zhǎng)：王飛

書(shū)記員：張大國(guó)