上訴人（原審原告）：王紅星。
委托代理人史鶴、尹立民，河北正馳律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：磁縣新華井某工程建筑有限公司。
法定代表人：周武增，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：周江濤，該公司職員。
被上訴人（原審被告）：邯鄲通某礦業(yè)有限公司。
法定代表人王建軍，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人馬魁明，該公司職員。
委托代理人申曉峰，該公司職員。

上訴人王紅星與被上訴人磁縣新華井某工程建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱新華公司）、邯鄲通某礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱通某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服邯鄲市峰峰礦區(qū)人民法院（2016）冀0406民初305號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院于2016年7月14日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
王紅星的上訴請(qǐng)求和理由：1、被上訴人解除勞動(dòng)合同行為屬于違法解除勞動(dòng)合同情形。一是一審法院認(rèn)定因上訴人不服從工作地點(diǎn)變更并且連續(xù)曠工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而解除的勞動(dòng)合同系合法行為是錯(cuò)誤的。通某公司無(wú)權(quán)把上訴人的工作地點(diǎn)變更至梧桐莊礦，被上訴人解除勞動(dòng)合同依據(jù)的規(guī)章制度不合法，上訴人的行為不屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為；二是被上訴人違反法律規(guī)定并未事先將單方解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)。2、兩被上訴人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中存在違反法律規(guī)定的情形。3、一審判決適用法律錯(cuò)誤。一是同工同酬的舉證責(zé)任應(yīng)由被上訴人負(fù)責(zé)；二是上訴人的生活費(fèi)訴求應(yīng)予以合并審理。綜上，被上訴人違法解除勞動(dòng)合同，一審判決認(rèn)定事實(shí)、適用法律等均有錯(cuò)誤，且嚴(yán)重違反法定程序，請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)原判，依法改判支持上訴人的一審訴訟請(qǐng)求，并由被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
新華公司、通某公司均答辯稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。
王紅星向一審法院請(qǐng)求：原告于2004年9月經(jīng)被告磁縣新華井某工程建筑有限公司勞務(wù)派遣進(jìn)入被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司工作，至今已有11年。被告磁縣新華井某工程建筑有限公司違反《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，未與原告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定支付原告二倍工資。該公司還違反《勞動(dòng)合同法》第九條和第六十條規(guī)定，每月克扣原告20元工資，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件予以返還并支付利息。被告未與原告協(xié)商，單方面變更勞動(dòng)合同，侵犯原告權(quán)益，原告要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司違反《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定，未為原告調(diào)整工資，未與其同崗位的勞動(dòng)者同工同酬。另外，被告未為原告足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯原告合法權(quán)益。請(qǐng)求：一、判決被告磁縣新華井某工程建筑有限公司和被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司連帶向原告賠償未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額14000元；二、判決被告磁縣新華井某工程建筑有限公司和被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司連帶向原告賠償未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資差額144000元；三、判決被告磁縣新華井某工程建筑有限公司和被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司連帶賠償原告工資1680元，并支付相應(yīng)利息；四、判決解除原告與被告磁縣新華井某工程建筑有限公司的勞動(dòng)關(guān)系，被告磁縣新華井某工程建筑有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39086元；五、判決被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司按照國(guó)家規(guī)定為原告調(diào)整工資，與被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司的勞動(dòng)者同工同酬。由被告磁縣新華井某工程建筑有限公司和被告邯鄲通某礦業(yè)有限公司連帶向原告賠償工資差額36000元；六、判決被告磁縣新華井某工程建筑有限公司為原告足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；七、判決被告磁縣新華井某工程建筑有限公司向原告支付自爭(zhēng)議之日起至今生活費(fèi)；八、由兩被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
一審法院認(rèn)定的事實(shí)：新華公司成立于2003年7月4日，2004年9月王紅星即開(kāi)始與新華公司建立勞動(dòng)關(guān)系，新華公司將王紅星勞務(wù)輸出至原峰峰礦務(wù)局通二礦工作。原峰峰礦務(wù)局通二礦破產(chǎn)后，2005年5月20日通某公司成立，王紅星被派遣至通某公司從事井下工作。期間王紅星與新華公司簽訂勞動(dòng)合同、新華公司與通某公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。其中2013年12月31日王紅星與新華公司簽訂勞動(dòng)合同期限為2014年1月1日至2018年12月31日，新華公司與通某公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)期限為2014年1月1日至2015年12月31日。合同履行期間，因工作地點(diǎn)變更，王紅星不服從，2015年3月17日王紅星離開(kāi)工作崗位。
2015年3月28日通某公司向王紅星出具告知書(shū)，載明：王紅星同志：由于你不服從通某公司工作安排，根據(jù)通某公司與新華公司簽署的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》之相關(guān)規(guī)定，限你2015年3月30日按通某公司梧桐莊掘進(jìn)隊(duì)所定班次上崗，否則，通某公司將依照協(xié)議把你退回新華公司。王紅星收到該告知書(shū)后未回單位工作。
2015年4月8日王紅星向邯鄲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
仲裁期間，2015年4月30日通某公司向新華公司出具退回通知書(shū)，載明：磁縣新華井某工程建筑有限公司：你公司勞務(wù)派遣到我公司的以下31名勞務(wù)人員，從3月23號(hào)往后至4月底之間，已連續(xù)曠勤15天以上，嚴(yán)重違反了我公司有關(guān)管理制度，根據(jù)我公司與你公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，現(xiàn)將以下31名同志退回。退回31名勞務(wù)人員名單中有王紅星。
2015年5月5日新華公司向王紅星出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，載明：王紅星，身份證號(hào)：××，你在派往邯鄲通某礦業(yè)有限公司工作期間，拒不服從用工單位的工作安排，嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)也嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，你已連續(xù)曠勤15天，用工單位將你退回，我公司也與你解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你在接到通知十日內(nèi)來(lái)我公司辦理相關(guān)手續(xù)，如不來(lái)辦理，所有損失由你個(gè)人承擔(dān)！如本人愿意繼續(xù)工作，也請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ氖諆?nèi)來(lái)我公司報(bào)到，我公司將為你另行安排適合的工作。王紅星收到該解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)后未回單位工作。
邯鄲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年7月8日作出邯?jiǎng)谌酥侔福?015）133號(hào)仲裁裁決書(shū)。王紅星不服，提起本案訴訟。
2015年4月20日邯鄲市社會(huì)保障中心證明載明王紅星參保險(xiǎn)種為企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。新華公司向磁縣職工醫(yī)療管理中心繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。
一審法院認(rèn)為，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但不用工，即不直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)；用工單位直接管理和指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，但是與勞動(dòng)者之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。本案中，通某公司與新華公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，新華公司與王紅星簽訂勞動(dòng)合同。在這三者之間，通某公司是用工單位與王紅星不存在勞動(dòng)關(guān)系，新華公司是用人單位與王紅星存在勞動(dòng)關(guān)系。
王紅星仲裁請(qǐng)求第一項(xiàng)支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額14000元。王紅星于2008年5月31日、2013年12月31日與新華公司簽訂了兩份書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)。王紅星該項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
王紅星仲裁請(qǐng)求第二項(xiàng)支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資差額144000元。因2013年12月31日新華公司與王紅星已簽訂為期五年的勞動(dòng)合同，不違反法律規(guī)定，故對(duì)王紅星該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
王紅星仲裁請(qǐng)求第三項(xiàng)支付工資1680元，并支付相應(yīng)利息。王紅星未提供證據(jù)證實(shí)新華公司克扣了其工資1680元，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
王紅星仲裁請(qǐng)求第四項(xiàng)解除與新華公司的勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39086元。王紅星離開(kāi)工作崗位的原因是不服從工作地點(diǎn)的變更，按照雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第二條，具體工作地點(diǎn)“由用工單位安排”，故變更工作地點(diǎn)并不違反合同約定。王紅星離開(kāi)工作崗位連續(xù)曠工15日被通某公司退回，2015年5月5日新華公司出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)并向王紅星送達(dá)，雙方勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)關(guān)系即不存在。本案是因勞動(dòng)者不服從工作地點(diǎn)變更并且連續(xù)曠工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故對(duì)此項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
王紅星仲裁請(qǐng)求第五項(xiàng)支付同工同酬工資差額36000元。因王紅星未提供證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
王紅星仲裁請(qǐng)求第六項(xiàng)為其足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍，故對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予處理。
王紅星訴訟請(qǐng)求第七項(xiàng)支付自爭(zhēng)議之日起至今生活費(fèi)。此項(xiàng)請(qǐng)求，未經(jīng)仲裁前置程序，本院不予處理。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十六條、第五十八條之規(guī)定，判決如下：一、王紅星與磁縣新華井某工程建筑有限公司的勞動(dòng)合同于2015年5月5日解除。二、駁回王紅星要求支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額14000元的請(qǐng)求。三、駁回王紅星要求支付未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同二倍工資差額144000元的請(qǐng)求。四、駁回王紅星要求支付工資1680元并支付相應(yīng)利息的請(qǐng)求。五、駁回王紅星要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39086元的請(qǐng)求。六、駁回王紅星要求支付同工同酬工資差額36000元的請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告王紅星負(fù)擔(dān)。
本院二審期間，王紅星提交了《告知書(shū)》復(fù)印件一份，證明通某公司將上訴人安排到另一單位梧桐莊礦的事實(shí)，通某公司對(duì)《告知書(shū)》無(wú)異議。通某公司庭后提交了考勤表和工資表，證明王紅星于2015年3月17日到梧桐莊礦報(bào)到，3月22日離職，之后未回礦工作，王紅星對(duì)此無(wú)異議。雙方當(dāng)事人均對(duì)一審查明的事實(shí)沒(méi)有異議。根據(jù)一審卷宗材料本案其他事實(shí)與一審一致。

綜上所述，王紅星的上訴請(qǐng)求均不成立，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由王紅星承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　段子勇 審　判　員　　?！『?代理審判員　　陳志明

書(shū)記員：樊書(shū)卓