上訴人（原審原告）王某某，女。
委托代理人王麗穎，黑龍江慶達(dá)律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）大慶市服裝一廠，住所地大慶市薩爾圖區(qū)鐵西南三街。
法定代表人謝春艷，該廠廠長。

上訴人王某某因與被上訴人大慶市服裝一廠勞動(dòng)爭議一案，不服大慶市薩爾圖區(qū)人民法院（2015）薩會(huì)民初字第220號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，原告王某某系被告大慶市服裝一廠的退休職工，1975年9月參加工作，連續(xù)工齡31年。自1998年起因被告經(jīng)濟(jì)效益不好，放假至2006年6月退休。1988年7月24日，大慶計(jì)生辦向原告頒發(fā)獨(dú)生子女證。原告退休后，被告未一次性向其支付不低于3000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。被告于1996年3月開始完善崗位工資制度，原告崗位工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為150元／月，從1995年1月1日起執(zhí)行。直至原告退休，被告未將該崗位工資發(fā)放給原告。原告于1998年因病住院，支出醫(yī)藥費(fèi)5865元，被告出具證明，證明原始票據(jù)丟失。2009年4月8日，被告出具情況說明，承諾福利待遇、放假期間生活費(fèi)依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)細(xì)則規(guī)定，待有錢時(shí)全部支付給入股職工。2015年5月27日，原告向大慶市薩爾圖區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)以超過申請(qǐng)時(shí)效為由不予受理。現(xiàn)原告訴至法院，要求被告支付拖欠的1995年1月至2006年6月的崗位工資合計(jì)20700元，1998年1月至2006年6月的最低生活費(fèi)合計(jì)30600元，因計(jì)劃生育退休應(yīng)得的補(bǔ)助3000元，因病住院支出的醫(yī)藥費(fèi)5865元。
原審法院認(rèn)為，本案系勞動(dòng)爭議糾紛。原告作為被告的職工，被告于1996年3月已核定了原告的崗位工資，但未實(shí)際發(fā)放。雖然原告因被告效益不好放假至退休，但并非原告過錯(cuò)導(dǎo)致，故被告應(yīng)當(dāng)向原告發(fā)放放假期間的生活費(fèi)保障其基本生活需求。原告自述其自1998年1月至2006年6月退休時(shí)一直放假，但被告未到庭舉證予以反駁，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，應(yīng)當(dāng)對(duì)該期間予以確認(rèn)。原告要求被告支付1995年1月至2006年6月的崗位工資的訴訟請(qǐng)求與1998年1月至2006年6月最低生活費(fèi)的訴訟請(qǐng)求存在重合部分，且崗位工資是應(yīng)當(dāng)給付在崗職工的待遇，因此對(duì)崗位工資的訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)支持自1995年1月至1997年12月的部分，合計(jì)5400元（150元×36個(gè)月）。放假期間的生活費(fèi)以同期最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算較為適宜，被告應(yīng)當(dāng)給付原告13545元（110元×45個(gè)月＋143元×45個(gè)月＋180元×12個(gè)月）。職工生育獨(dú)生子女后可領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)并在退休后享受相關(guān)待遇是法定的權(quán)利，原告要求被告支付一次性補(bǔ)助3000元，于法有據(jù)，應(yīng)予支持。對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)5865元的訴訟請(qǐng)求，因原告未能提供證據(jù)證明該費(fèi)用屬單位應(yīng)當(dāng)報(bào)銷的費(fèi)用，對(duì)此不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決：一、被告大慶市服裝一廠于判決生效之日立即給付原告王某某崗位工資5400元、最低生活費(fèi)13545元、計(jì)劃生育一次性補(bǔ)助3000元，合計(jì)21945元；二、駁回原告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
二審查明的事實(shí)與原審查明的事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保障勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)享有的各項(xiàng)福利待遇。在我國現(xiàn)行制度下，勞動(dòng)者工資的分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的基本原則，用人單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)依法自主決定本單位的工資分配方式和工資水平。被上訴人大慶市服裝一廠因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)問題，于1998年開始統(tǒng)一停止了包括上訴人王某某在內(nèi)的勞動(dòng)者的生產(chǎn)活動(dòng)，允許其賦閑在家。因此，自1998年至2006年6月上訴人王某某退休的期間內(nèi)，上訴人王某某并未實(shí)際付出勞動(dòng)，不能向上訴人大慶市服裝一廠主張?jiān)趰徛毠さ墓べY。因用人單位的停工非因勞動(dòng)者原因造成，且該停工時(shí)間已超過了一個(gè)工資支付周期，因此根據(jù)《工資支付條例暫行規(guī)定》第十二條和有關(guān)的地方性規(guī)定和政策，一審法院判決被上訴人大慶市服裝一廠向上訴人王某某支付上述期間的最低標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)，符合法律規(guī)定。上訴人王某某的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。被上訴人王某某在二審時(shí)主張判決被上訴人按每月391元的標(biāo)準(zhǔn)支付1998年1月至2006年6月的福利待遇。本院認(rèn)為，該部分上訴請(qǐng)求屬于原審原告在二審期間增加的獨(dú)立訴訟請(qǐng)求，在對(duì)方當(dāng)事人大慶市服裝一廠未同意本院在二審一并審理的情況下，本院依法對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予審理。關(guān)于醫(yī)藥費(fèi)的問題，因并無證據(jù)證明該項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由被上訴人大慶市服裝一廠向勞動(dòng)者支付，因此本院對(duì)該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，本院依法予以維持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百二十八條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人王某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　孫文斌 代理審判員　　齊少游 代理審判員　　王　宣

書記員：姜海濤 附法律條文： 中華人民共和國民事訴訟法 第一百七十條第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理： （一）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定； （二）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更； （三）原判決認(rèn)定基本事實(shí)不清的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實(shí)后改判； （四）原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。 原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。 最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋 第三百二十八條在第二審程序中，原審原告增加獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求或者原審被告提出反訴的，第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則就新增加的訴訟請(qǐng)求或者反訴進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人另行起訴。 雙方當(dāng)事人同意由第二審人民法院一并審理的，第二審人民法院可以一并裁判。