原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，安徽省明光市，居民。被告：易縣天順林某種植有限公司，住所地易縣紫荊關(guān)鎮(zhèn)南款村。法定代表人：邸書(shū)文，該公司經(jīng)理委托訴訟代理人：王紅威、余立才，該公司員工。

原告王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決被告支付拖欠原告工資款38000元；2、要求被告因未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資80000元。事實(shí)和理由：2015年10月22日，原告應(yīng)聘到被告處工作。25日被告給原告出具聘書(shū)，聘請(qǐng)?jiān)鏋楣靖笨偨?jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，聘用期一年。同時(shí)約定工資為月薪10000元，并按月足額發(fā)放。被告到崗后，一直按公司交辦的任務(wù)工作，二被告未按約定發(fā)放工資，至2016年6月22日，被告拖欠原告工資款43000元，原告于2016年6月22日向被告提出辭職，在原告的要求下，被告又給付原告款5000元。被告未按勞動(dòng)法約定與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，被告應(yīng)當(dāng)支付原告雙倍工資。2016年10月17日原告向易縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，易縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，認(rèn)定原被告的勞動(dòng)關(guān)系，以簽協(xié)議和超過(guò)仲裁時(shí)效為由。駁回了原告的申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁的裁決沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。綜上，請(qǐng)法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。被告易縣天順林某種植有限公司辯稱(chēng)：1、原告在三個(gè)月試用期內(nèi)未按公司的規(guī)定完成任務(wù)；2、公司為了息事寧人，與原告簽訂了協(xié)議；3、原告提供的工資結(jié)算說(shuō)明系偽造。請(qǐng)求依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。原告圍繞訴訟請(qǐng)求遞交的證據(jù)有：1、原、被告簽訂的工資結(jié)算說(shuō)明照片及復(fù)印件；2、易縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出的冀勞人仲案（2016）6號(hào)仲裁決定書(shū)；3、被告給原告的聘書(shū)；4、原告為原告工作而作出的與銷(xiāo)售相關(guān)的材料。被告提供的證據(jù)有：原、被告簽訂的工資結(jié)算說(shuō)明復(fù)印件。本院對(duì)雙方無(wú)爭(zhēng)議的證據(jù)及原、被告當(dāng)庭陳述，認(rèn)定事實(shí)如下：原、被告于2015年10月22日建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，工資待遇按公司副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月10000元。被告提供出差、食宿報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)定執(zhí)行。原告在履職期間，被告共支付原告工資37000元。2016年6月22日原告向被告提出辭職，雙方達(dá)成協(xié)議：被告再給付原告工資5000元為清，在原告申請(qǐng)仲裁后的2016年10月21日被告將5000元給付原告。對(duì)于雙方有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、對(duì)于雙方均出示了工資結(jié)算說(shuō)明，但均不是原件，原告提供的結(jié)算說(shuō)明中右上角注有三天收不到錢(qián)，該說(shuō)明作廢的字樣，而被告提供的結(jié)算說(shuō)明中沒(méi)有該注釋?zhuān)虮桓鎸?duì)原告提供的結(jié)算說(shuō)明不予認(rèn)可，且原告未能提供證據(jù)原件，按誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，對(duì)其提供的工資結(jié)算說(shuō)明本院不予采信；2、對(duì)是否訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的認(rèn)定，被告已向原告發(fā)出聘書(shū)，聘書(shū)說(shuō)明了原告的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及職務(wù)、約定了聘用期限，同時(shí)還口頭約定了工資標(biāo)準(zhǔn)及出差、食宿報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，原告也按聘書(shū)的內(nèi)容實(shí)施自己的工作，基本上符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的內(nèi)容，本院應(yīng)認(rèn)定被告向原告發(fā)出的聘書(shū)為書(shū)面勞動(dòng)合同。
原告王某某與被告易縣天順林某種植有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年2月24日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告王某某、被告易縣天順林某種植有限公司的其訴訟代理人王紅威、余立才到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告要求被告支付剩余工資，因雙方在解除合同時(shí)已達(dá)成調(diào)解意見(jiàn)且被告已履行，原告未能提供證據(jù)證實(shí)工資結(jié)算說(shuō)明中注釋是雙方認(rèn)可的，對(duì)原告的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回；原告的雙倍工資的請(qǐng)求，因原、被告已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求應(yīng)予駁回。綜上，對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予駁回。為保障當(dāng)事人合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)合同法》第六十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第七十條、第七十一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由原告王某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判員　　羅永剛

書(shū)記員：王家寧