王某某
唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司
楊建林（河北楊建林律師事務(wù)所）

原告（互為被告）王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住唐山市。
被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司，住所地唐山市古冶區(qū)呂家坨村南。
法定代表人蘇國(guó)義，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人楊建林，河北楊建林律師事務(wù)所律師。
原告（互為被告）王某某訴被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)義特鋼公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，于2013年12月2日作出（2013）古民初字第948號(hào)民事判決書(shū)和（2013）古民初字第951號(hào)民事判決書(shū)，雙方均不服上述判決提出上訴，河北省唐山市中級(jí)人民法院于2014年3月10日分別作出（2014）唐民一終字第210號(hào)民事裁定書(shū)、（2014）唐民一終字第211號(hào)民事裁定書(shū)，撤銷本院作出的上述判決，并發(fā)回我院重審。
本院于2014年4月22日受理后，依法另行組成由審判員趙彩虹擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員么偉利、李健參加的合議庭審理本案。
并于2014年6月13日公開(kāi)開(kāi)庭對(duì)兩案進(jìn)行了合并審理。
原告（互為被告）王某某，被告（互為原告）國(guó)義特鋼公司委托代理人楊建林到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（互為被告）王某某訴稱，2010年2月1日，其報(bào)名到國(guó)義特鋼公司鋼廠連鑄工段工作，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，每月有時(shí)休兩天禮拜，沒(méi)有節(jié)假日帶薪年休，月工資4500元。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條 ?[[3bd1f8bb7ce44be2bf888df3409dc43b:3Section|第三項(xiàng) ?判令國(guó)義特鋼公司支付其節(jié)]]假日補(bǔ)償金48600元，我國(guó)法定節(jié)假日一年共27天，27×4年×日工資3倍；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條 ?第二項(xiàng) ?休息日補(bǔ)償96000元，（52周×2天-2天×12個(gè)月）×4年×日工資2倍，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條 ?、第5條 ?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第45條 ?由國(guó)義特鋼公司支付其年休假補(bǔ)償金9000元，5天×4年×日工資3倍，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第四款 ?規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，其與國(guó)義特鋼公司至今未正式解除，勞動(dòng)關(guān)系在存續(xù)期間之內(nèi)，故其認(rèn)為古勞人仲裁（2013）007號(hào)仲裁裁決書(shū)中對(duì)其節(jié)假日和年休假加班費(fèi)用一項(xiàng)法律適用不當(dāng)。
故此，為維護(hù)其合法權(quán)益特向貴院起訴，同時(shí)古勞人仲裁（2013）007號(hào)仲裁裁決書(shū)已裁決的:一、其與國(guó)義特鋼公司解除勞動(dòng)關(guān)系；二、國(guó)義特鋼公司向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其補(bǔ)繳2008年3月至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)認(rèn)定事實(shí)清楚，適用證據(jù)恰當(dāng)，責(zé)任確定合理，法律關(guān)系定性準(zhǔn)確，審判程序合法應(yīng)予支持，請(qǐng)求判令:1、國(guó)義特鋼公司支付其節(jié)假日、年休假補(bǔ)償金153600元。
2、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資49500元（11個(gè)月）。
3、要求國(guó)義特鋼公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元。
4、本案訴訟費(fèi)由國(guó)義特鋼公司負(fù)擔(dān)。
其當(dāng)庭增加、變更訴訟請(qǐng)求如下:變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元為18405元，要求解除與國(guó)義特鋼公司的勞動(dòng)關(guān)系，要求國(guó)義特鋼公司為其補(bǔ)交自2010年2月參加工作之日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
被告（互為原告）國(guó)義特鋼公司辯稱，1、王某某請(qǐng)求的節(jié)假日、年休假補(bǔ)償金不能成立，我公司在為其支付工資時(shí)工資總額中已包含節(jié)假日、年休假相關(guān)的待遇，如果我公司未向其支付該待遇，其應(yīng)自領(lǐng)取當(dāng)月工資后向我公司提出異議，否則應(yīng)視同沒(méi)有異議。
2、王某某請(qǐng)求我公司支付雙倍工資不能成立，理由為:雙方雖未簽訂正式合同，但我公司按月足額向王某某支付了當(dāng)月工資、節(jié)假日待遇等，應(yīng)視同雙方對(duì)工資及節(jié)假日待遇沒(méi)有異議，如果王某某自領(lǐng)取當(dāng)月工資后向我公司提出異議，可以視同雙方存在工資爭(zhēng)議。
3、王某某向我公司請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能成立，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法是xxxx年xx月xx日出生效執(zhí)行的，但王某某到2011年7月1日已不再到崗工作，因此，其不應(yīng)享有社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
我公司沒(méi)有提出與王某某解除合同，而是王某某單方提出解除合同，因此不應(yīng)享有解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、本案王某某的請(qǐng)求不是追索勞動(dòng)報(bào)酬，而是請(qǐng)求給付法律規(guī)定的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，因此本案不應(yīng)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法27條第4款規(guī)定以及社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例的規(guī)定。
5、原告訴請(qǐng)的節(jié)假日待遇和雙倍工資請(qǐng)求均已超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，人民法院不應(yīng)支持。
6、王某某所主張的要求我公司補(bǔ)交各項(xiàng)保險(xiǎn)，不屬于人民法院的受案范圍，請(qǐng)求人民法院不予審理。
7、王某某訴請(qǐng)的與我公司解除勞動(dòng)合同不能成立，王某某與我公司之間已于2014年2月份解除了勞動(dòng)合同，故本案再次申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同不能成立。
8、王某某請(qǐng)求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所適用的工資標(biāo)準(zhǔn)為王某某在我公司處停止勞動(dòng)之前一年的平均工資計(jì)算。
被告（互為原告）國(guó)義特鋼公司訴稱，我公司與王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，2013年6月14日唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出古勞人仲裁（2013）009號(hào)仲裁裁決書(shū)（6月19日送達(dá)），裁決我公司支付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8180元，并為王某某補(bǔ)繳2010年2月至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
我公司認(rèn)為，王某某要求我公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》于xxxx年xx月xx日出生效執(zhí)行，對(duì)生效前的行為不應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。
王某某在我公司在崗工作期間，我公司支付給王某某的工資中已包含養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，我公司自發(fā)生工傷超過(guò)停工留薪期后未履行參加勞動(dòng)義務(wù)，不應(yīng)享有任何社會(huì)保險(xiǎn)待遇，且王某某的要求已經(jīng)明顯超出一年仲裁時(shí)效的規(guī)定。
此外，對(duì)于王某某的工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定過(guò)高，與實(shí)際工資收入不符。
為維護(hù)我公司合法權(quán)益，特向法院起訴，請(qǐng)求法院判令王某某不享有要求我公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8180元及要求我公司為其補(bǔ)繳2010年2月至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利；本案訴訟費(fèi)由王某某負(fù)擔(dān)。
當(dāng)庭補(bǔ)充:請(qǐng)求人民法院對(duì)王某某向國(guó)義特鋼公司主張的節(jié)假日補(bǔ)償金，11個(gè)月雙倍工資以及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持，請(qǐng)求法院對(duì)王某某請(qǐng)求的要求國(guó)義特鋼公司交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用不予審理。
原告王某某（互為被告）辯稱，不同意國(guó)義特鋼公司訴狀中的訴訟請(qǐng)求，我是2010年2月1日到國(guó)義特鋼公司上班的，始終沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，每月休息兩天，沒(méi)有節(jié)假日和年休假，月工資4700元，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?第三項(xiàng) ?，公司應(yīng)支付我節(jié)假日補(bǔ)償金。
還應(yīng)依法享有各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第二十七條第四款的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
本人至今與國(guó)義特鋼公司仍未正式解除勞動(dòng)關(guān)系，仍在存續(xù)期間內(nèi)。
國(guó)義特鋼公司說(shuō)各種保險(xiǎn)包括在工資里，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，廠方必須聲明，這種行為屬于欺詐行為。
當(dāng)庭補(bǔ)充:根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十七條 ?的規(guī)定，不應(yīng)支持國(guó)義特鋼公司的訴請(qǐng)，應(yīng)給我們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法應(yīng)給我補(bǔ)交各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)在法院受案范圍內(nèi)。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例也應(yīng)給我補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。
庭審中，王某某與國(guó)義特鋼公司圍繞以下焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行舉證質(zhì)證:一、王某某向古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)時(shí)是否超過(guò)仲裁時(shí)效；二、王某某與國(guó)義特鋼公司是否已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，如解除勞動(dòng)關(guān)系，王某某要求國(guó)義特鋼公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元應(yīng)否得到支持；三、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司給付節(jié)假日、年休假補(bǔ)償金153600元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資49500元的事實(shí)和法律依據(jù)；四、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其補(bǔ)繳自在國(guó)義特鋼公司參加工作之日起至今的四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于本案受案范圍。
一、王某某向古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)時(shí)是否超過(guò)仲裁時(shí)效。
王某某陳述:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第四款 ?的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
本人至今仍未與國(guó)義特鋼公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，仍在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，故提交仲裁申請(qǐng)時(shí)沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效。
節(jié)假日加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬范圍。
養(yǎng)老保險(xiǎn)、節(jié)假日、休息日的工資和加班費(fèi)屬于工資報(bào)酬范圍之內(nèi)，是在勞動(dòng)關(guān)系解除一年內(nèi)提出。
國(guó)義特鋼公司認(rèn)為:根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，王某某所主張的節(jié)假日福利待遇以及未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資的待遇，我公司認(rèn)為王某某應(yīng)自領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬之日即可知其是否獲得上述待遇，而本案中王某某因工作受傷，自2011年7月1日起已不再國(guó)義特鋼公司上班，至2012年10月15日申請(qǐng)仲裁，已明顯超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效一年，請(qǐng)求人民法院不予支持。
同時(shí)王某某與我公司的工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題已經(jīng)得到解決。
本院認(rèn)為:節(jié)假日、休息日加班工資及年休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬范圍，故仲裁時(shí)效期間不受從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的時(shí)效期間限制；雙方之間未簽訂合同產(chǎn)生的雙倍工資系勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定，性質(zhì)上屬于懲罰性質(zhì)賠償金，而非勞動(dòng)報(bào)酬，故應(yīng)適用從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的仲裁時(shí)效規(guī)定。
王某某主張的期間系2010年3月至2011年1月，王某某提起仲裁時(shí)間為2012年10月15日，故已超過(guò)一年仲裁時(shí)效的規(guī)定。
二、王某某與國(guó)義特鋼公司應(yīng)否解除勞動(dòng)關(guān)系，如應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)義特鋼公司應(yīng)否向王某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元。
王某某與國(guó)義特鋼公司均認(rèn)可雙方于2014年2月解除了勞動(dòng)關(guān)系，且王某某當(dāng)庭申請(qǐng)撤回要求解除與國(guó)義特鋼公司勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，本院予以準(zhǔn)許。
王某某陳述:我于2010年2月1日在國(guó)義上班，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從2010年2月1日起計(jì)算到解除勞動(dòng)關(guān)系之日止，與國(guó)義特鋼公司存在勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間四年零一個(gè)月，基本工資以仲裁裁決的標(biāo)準(zhǔn)每月4090元乘以4.5個(gè)月，即18405元。
國(guó)義特鋼公司對(duì)王某某參加工作的時(shí)間、工作年限以及仲裁裁決書(shū)中認(rèn)定王某某的月平均工資為4090元均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。
三、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司給付節(jié)假日、年休假補(bǔ)償金153600元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資49500元的事實(shí)和法律依據(jù)。
王某某陳述:自2010年2月1日到國(guó)義特鋼公司工作，每月休息2天，無(wú)節(jié)假日和帶薪休假，因此要求節(jié)假日工資48600元，計(jì)算方法為4年乘以每年27天，再乘以日工資150元的3倍；休息日補(bǔ)償金96000元，計(jì)算方法為4年乘以52周乘以2天減去2天乘以12個(gè)月，再乘以日工資150元的2倍；帶薪年休假工資:每年5天乘以4年再乘日工資150元的3倍等于9000元；雙倍工資49500元，計(jì)算方法為月工資4500元乘以11個(gè)月。
國(guó)義特鋼公司認(rèn)為:王某某的工資總額包含加班費(fèi)和節(jié)假日、年休假的工資，該部分待遇存在超過(guò)仲裁時(shí)效問(wèn)題。
王某某應(yīng)自其獲得當(dāng)月工資之日知道或應(yīng)當(dāng)知道其是否得到相應(yīng)的節(jié)假日及加班工資，如果王某某在領(lǐng)取當(dāng)月工資時(shí)沒(méi)有向國(guó)義特鋼公司提出異議，應(yīng)當(dāng)視為無(wú)異議。
四、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其補(bǔ)繳自在國(guó)義特鋼公司參加工作之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系的四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于本案受案范圍。
王某某陳述:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 ?第一款 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條第三項(xiàng)的規(guī)定，該訴請(qǐng)應(yīng)當(dāng)屬于法院受案范圍，國(guó)義特鋼公司應(yīng)該為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
國(guó)義特鋼公司認(rèn)為:王某某該項(xiàng)訴請(qǐng)不屬于法院受案范圍，該訴請(qǐng)是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)獨(dú)立行使的權(quán)力，且交納上述費(fèi)用需要王某某、國(guó)義特鋼公司的出資，同時(shí)需要重新開(kāi)戶已不可能，所以不屬于人民法院受案范圍，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律后果。
經(jīng)審理查明:王某某于2010年2月1日到國(guó)義特鋼公司煉鋼廠連鑄工段工作。
2011年6月29日王某某發(fā)生工傷，后一直未返回工作崗位。
國(guó)義特鋼公司為王某某支付工資至2011年7月份，王某某每月平均工資為4090元。
王某某與國(guó)義特鋼公司之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司沒(méi)有給王某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
另查明，2012年10月15日，王某某向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)作出古勞人仲裁（2013）009號(hào)仲裁裁決書(shū)。
王某某、國(guó)義特鋼公司均不服該裁決書(shū)，分別向本院提起訴訟。
2014年2月底，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
本院認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
因征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)等部門(mén)的職責(zé)，王某某要求國(guó)義特鋼公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)不予涉及。
王某某與國(guó)義特鋼公司已于2014年2月解除勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某某可以單方提出解除勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
王某某在國(guó)義特鋼公司工作年限為2010年2月起至2014年2月止，被告應(yīng)向原告支付4.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18405元（每月4090元×4.5個(gè)月）。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未及時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資，但該二倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，故應(yīng)適用從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的仲裁時(shí)效規(guī)定，王某某主張的是自用工之日起第二個(gè)月至第十二個(gè)月之間即2010年3月至2011年1月止十一個(gè)月的二倍工資，王某某提起仲裁時(shí)間為2012年10月15日，因此2011年1月到2012年10月已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效的期間，本院對(duì)王某某主張因未簽訂書(shū)面合同要求國(guó)義特鋼公司支付二倍工資的訴訟請(qǐng)求不予支持；王某某向國(guó)義特鋼公司主張節(jié)假日、休息日、年休假工資，國(guó)義特鋼公司就其支付上述待遇已提交相應(yīng)工資表，該工資表中表述了王某某工種、出勤天數(shù)、日工資、節(jié)假日加班天數(shù)、節(jié)假日加班工資等項(xiàng)目，王某某雖對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以反駁，故應(yīng)認(rèn)定國(guó)義特鋼公司已向王某某支付了相應(yīng)待遇，因此對(duì)王某某該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。
經(jīng)本院審委會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十六條 ?（一）項(xiàng)、第四十七條 ?第一款 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 ?、第六十三條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:
一、被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告（互為被告）王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣18405元。
二、駁回原告（互為被告）王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
三、駁回被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。
上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:節(jié)假日、休息日加班工資及年休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬范圍，故仲裁時(shí)效期間不受從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的時(shí)效期間限制；雙方之間未簽訂合同產(chǎn)生的雙倍工資系勞動(dòng)法強(qiáng)制性規(guī)定，性質(zhì)上屬于懲罰性質(zhì)賠償金，而非勞動(dòng)報(bào)酬，故應(yīng)適用從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的仲裁時(shí)效規(guī)定。
王某某主張的期間系2010年3月至2011年1月，王某某提起仲裁時(shí)間為2012年10月15日，故已超過(guò)一年仲裁時(shí)效的規(guī)定。
二、王某某與國(guó)義特鋼公司應(yīng)否解除勞動(dòng)關(guān)系，如應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)義特鋼公司應(yīng)否向王某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22500元。
王某某與國(guó)義特鋼公司均認(rèn)可雙方于2014年2月解除了勞動(dòng)關(guān)系，且王某某當(dāng)庭申請(qǐng)撤回要求解除與國(guó)義特鋼公司勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，本院予以準(zhǔn)許。
王某某陳述:我于2010年2月1日在國(guó)義上班，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)從2010年2月1日起計(jì)算到解除勞動(dòng)關(guān)系之日止，與國(guó)義特鋼公司存在勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間四年零一個(gè)月，基本工資以仲裁裁決的標(biāo)準(zhǔn)每月4090元乘以4.5個(gè)月，即18405元。
國(guó)義特鋼公司對(duì)王某某參加工作的時(shí)間、工作年限以及仲裁裁決書(shū)中認(rèn)定王某某的月平均工資為4090元均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。
三、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司給付節(jié)假日、年休假補(bǔ)償金153600元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資49500元的事實(shí)和法律依據(jù)。
王某某陳述:自2010年2月1日到國(guó)義特鋼公司工作，每月休息2天，無(wú)節(jié)假日和帶薪休假，因此要求節(jié)假日工資48600元，計(jì)算方法為4年乘以每年27天，再乘以日工資150元的3倍；休息日補(bǔ)償金96000元，計(jì)算方法為4年乘以52周乘以2天減去2天乘以12個(gè)月，再乘以日工資150元的2倍；帶薪年休假工資:每年5天乘以4年再乘日工資150元的3倍等于9000元；雙倍工資49500元，計(jì)算方法為月工資4500元乘以11個(gè)月。
國(guó)義特鋼公司認(rèn)為:王某某的工資總額包含加班費(fèi)和節(jié)假日、年休假的工資，該部分待遇存在超過(guò)仲裁時(shí)效問(wèn)題。
王某某應(yīng)自其獲得當(dāng)月工資之日知道或應(yīng)當(dāng)知道其是否得到相應(yīng)的節(jié)假日及加班工資，如果王某某在領(lǐng)取當(dāng)月工資時(shí)沒(méi)有向國(guó)義特鋼公司提出異議，應(yīng)當(dāng)視為無(wú)異議。
四、王某某訴請(qǐng)國(guó)義特鋼公司向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其補(bǔ)繳自在國(guó)義特鋼公司參加工作之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系的四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于本案受案范圍。
王某某陳述:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 ?第一款 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條第三項(xiàng)的規(guī)定，該訴請(qǐng)應(yīng)當(dāng)屬于法院受案范圍，國(guó)義特鋼公司應(yīng)該為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
國(guó)義特鋼公司認(rèn)為:王某某該項(xiàng)訴請(qǐng)不屬于法院受案范圍，該訴請(qǐng)是勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)獨(dú)立行使的權(quán)力，且交納上述費(fèi)用需要王某某、國(guó)義特鋼公司的出資，同時(shí)需要重新開(kāi)戶已不可能，所以不屬于人民法院受案范圍，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律后果。
經(jīng)審理查明:王某某于2010年2月1日到國(guó)義特鋼公司煉鋼廠連鑄工段工作。
2011年6月29日王某某發(fā)生工傷，后一直未返回工作崗位。
國(guó)義特鋼公司為王某某支付工資至2011年7月份，王某某每月平均工資為4090元。
王某某與國(guó)義特鋼公司之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司沒(méi)有給王某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
另查明，2012年10月15日，王某某向唐山市古冶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)作出古勞人仲裁（2013）009號(hào)仲裁裁決書(shū)。
王某某、國(guó)義特鋼公司均不服該裁決書(shū)，分別向本院提起訴訟。
2014年2月底，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
本院認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
因征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)等部門(mén)的職責(zé)，王某某要求國(guó)義特鋼公司為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)不予涉及。
王某某與國(guó)義特鋼公司已于2014年2月解除勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某某可以單方提出解除勞動(dòng)合同，國(guó)義特鋼公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
王某某在國(guó)義特鋼公司工作年限為2010年2月起至2014年2月止，被告應(yīng)向原告支付4.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18405元（每月4090元×4.5個(gè)月）。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，未及時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資，但該二倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，故應(yīng)適用從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年的仲裁時(shí)效規(guī)定，王某某主張的是自用工之日起第二個(gè)月至第十二個(gè)月之間即2010年3月至2011年1月止十一個(gè)月的二倍工資，王某某提起仲裁時(shí)間為2012年10月15日，因此2011年1月到2012年10月已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效的期間，本院對(duì)王某某主張因未簽訂書(shū)面合同要求國(guó)義特鋼公司支付二倍工資的訴訟請(qǐng)求不予支持；王某某向國(guó)義特鋼公司主張節(jié)假日、休息日、年休假工資，國(guó)義特鋼公司就其支付上述待遇已提交相應(yīng)工資表，該工資表中表述了王某某工種、出勤天數(shù)、日工資、節(jié)假日加班天數(shù)、節(jié)假日加班工資等項(xiàng)目，王某某雖對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以反駁，故應(yīng)認(rèn)定國(guó)義特鋼公司已向王某某支付了相應(yīng)待遇，因此對(duì)王某某該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。

經(jīng)本院審委會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十六條 ?（一）項(xiàng)、第四十七條 ?第一款 ?、第八十二條 ?，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 ?、第六十三條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條之規(guī)定，判決如下:
一、被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告（互為被告）王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣18405元。
二、駁回原告（互為被告）王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
三、駁回被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司未按判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告（互為原告）唐山國(guó)義特種鋼鐵有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：趙彩虹

書(shū)記員：歐陽(yáng)麗梅