原告：王海港，住河北省黃驊市。
委托代理人：劉偉，河北冀事達律師事務所律師。
委托代理人：劉雪飛，河北冀事達律師事務所律師。
被告：河北滄州文達汽車配件有限公司。住所地：河北省黃驊市。
法定代表人：楊志剛，董事長。
委托代理人：赫家瑞，住河北省黃驊市。

原告王海港與被告河北滄州文達汽車配件有限公司（以下簡稱滄州文達汽車配件公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員周延剛獨任審判，公開開庭進行了審理。原告王海港的委托代理人劉雪飛，被告滄州文達汽車配件公司的委托代理人赫家瑞到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：被告系合法用工單位，原告自2007年3月起到被告處從事壓力機床工作，月工資收入2908元，被告在黃驊市工傷保險基金為原告投保工傷保險。2013年12月9日，原告在被告處工作時受傷，造成原告左腕關節(jié)前臂擠壓傷、腕關節(jié)骨折、肌腱和皮膚等軟組織損傷。原告受傷后先后在河北省滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院住院治療195天和56天，合計住院251天。2014年9月2日，滄州市人力資源和社會保障局作出人社傷險認決字（2014）3310號工傷認定決定書，認定原告為工傷。2015年5月11日，滄州市勞動能力鑒定委員會作出滄勞鑒2015年0357號初次（復查）鑒定結論書，鑒定原告構成傷殘七級。原、被告雙方因工傷待遇發(fā)生糾紛，原告向黃驊市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，黃驊市勞動人事爭議仲裁委員會于2016年2月26日作出黃勞人仲案（2016）14號仲裁裁決書。原、被告雙方對該仲裁裁決書不服，均在法定期限內向本院提起民事訴訟。本院經(jīng)過審理，于2016年7月30日作出（2016）冀0983民初1570、1640號民事判決書，判決，判決1.原、被告雙方解除勞動合同關系；2.被告支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金停工留薪期間工資、護理費合計98140元，扣除原告住院期間在原告處支款19800元后，被告實際賠償原告78340元。被告對該民事判決書不服，在法定上訴期內向河北省滄州市中級人民法院提起上訴。河北省滄州市中級人民法院經(jīng)過審理，于2017年3月8日作出（2017）冀09民終字493號民事判決，駁回上訴，維持原判，該判決和本院（2016）冀0983民初1570、1640號民事判決書均已發(fā)生法律效力，且被告已按本院（2016）冀0983民初1570、1640號民事判決書履行完畢。
對上述事實，原、被告雙方均予以認可。
原告的主張及依據(jù)為：1.原告受傷后，先后在河北省滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院住院治療251天，按每天100元計算，住院伙食補助費為25100元；2.已生效的黃驊市人民法院（2016）冀0983民初1570號民事判決書確定原告月工資為2908元，原告構成傷殘七級，按月工資2908元計算13個月，一次性傷殘補助金為37804元；2.原告構成傷殘七級，按2015年河北省年社平工資46239元計算26個月，一次性工傷醫(yī)療補助金為100184.5元。
對原告上述主張，被告質證意見為：1.對黃驊市工傷保險賠付原告的伙食補助費5060元和一次性傷殘補助金26074.10元予以認可，對原告主張的其他伙食補助費和一次性傷殘補助金不予認可；2.原告主張的一次性工傷醫(yī)療補助金因被告并未收到，應由原告到黃驊市工傷保險所理賠。
被告為支持自己的抗辯意見，提供醫(yī)療費票據(jù)和黃驊市工傷保險所出具的工傷保險待支付明細，證明原告住院期間被告替原告墊付醫(yī)療費合計151694.12元，黃驊市工傷保險所實際向被告賠付醫(yī)療費124841.9元，剩余26852.22元應由原告承擔。
原告對被告提供的上述證據(jù)的真實性予以認可，但認為該證據(jù)與原告的主張沒有關聯(lián)性。
另查明：本院向原告送達河北省滄州市中級人民法院（2017）冀09民終字493號民事判決的時間為2017年4月1日，被告收到該判決的時間為2017年8月17日。
上述事實，由原、被告雙方當庭提供的上述證據(jù)及原、被告雙方當庭陳述在案佐證。

本院認為：原告系合法勞動者，被告系合法用工單位，被告在黃驊市工傷保險基金為原告投保工傷保險。2013年12月9日，原告在被告處工作時受傷，經(jīng)滄州市人力資源和社會保障局認定為工傷，并經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定構成傷殘七級，原告應當享有相應的伙食補助費、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷權利。
綜合原、被告雙方的訴、辯意見及庭審情況，本院確認本案中原告應享有的工傷權利為：
1.原告在滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院先后住院251天，按每天20元計算，住院伙食補助費為5020元（20元∕天×251天＝5020元）；
2.《工傷保險條例》第三十七條第（一）項規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！北驹阂焉У模?016）冀0983民初1570、1640號民事判決書對原告月工資收入2908元的事實予以確認，且原、被告雙方均予以認可，本院予以確認。原告構成傷殘七級，一次性傷殘補助金應按原告月工資2908元計算13個月。據(jù)此，一次性傷殘補助金為37804元（2908元∕月×13個月＝37804元）；
3.《工傷保險條例》第三十七條第（二）項規(guī)定“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU實施辦法》第三十四條第一款規(guī)定“五級至十級工傷職工按《條例》有關規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中，五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月。”原告構成傷殘七級，河北省滄州市中級人民法院（2017）冀09民終字493號民事判決生效日期為2017年8月17日。根據(jù)上述法律規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金應按2016年河北省在崗職工年平均工資56987元計算26個月，原告主張按河北省在崗職工年平均工資46239元（該標準計算數(shù)據(jù)為2014年數(shù)據(jù)）計算，本院予以確認。據(jù)此，一次性工傷醫(yī)療補助金為100184.5元（46239元∕年÷12個月×26個月＝100184.5元）。
被告雖然在黃驊市工傷保險基金為原告投保工傷保險，但根據(jù)審判和執(zhí)行實踐，并結合相應的伙食補助費、一次性傷殘補助金被告已在黃驊市工傷保險所領取的情況下，被告作為用工單位，對原告因工傷事故應享有的上述伙食補助費5020元、一次性傷殘補助金37804元、一次性工傷醫(yī)療補助金100184.5元，合計143008.5元，應由被告向原告予以支付。被告關于原告住院期間被告替原告墊付醫(yī)療費合計151694.12元，黃驊市工傷保險所實際向被告賠付醫(yī)療費124841.9元，剩余差額26852.22元問題，不屬于本案審理范圍。
綜上，原告要求被告支付伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金合計143008.5元的訴求，事實清楚，證據(jù)確實、充分，該訴求本院予以支持，其他訴求本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項、《工傷保險條例》第二十一條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第五十四條、第六十四條，參照《河北省工傷保險實施辦法》第十一條、第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北滄州文達汽車配件有限公司于本判決生效之日起十日內給付原告王海港伙食補助費5020元、一次性傷殘補助金37804元、一次性工傷醫(yī)療補助金100184.5元，合計143008.5元；
二、駁回原告王海港的其他訴訟請求。
被告河北滄州文達汽車配件有限公司按上述期限將款交（匯）至黃驊市人民法院，收款單位：黃驊市人民法院，開戶行：中國工商銀行黃驊支行；賬號：04×××43。
如未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務，應依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告河北滄州文達汽車配件有限公司承擔（限判決生效之日交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向河北省滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，同時預交上訴費，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　周延剛

書記員：李嘉文