原告：王海彬，男，1984年8月14日出生，漢族，住石家莊市裕華區(qū)。
委托訴訟代理人：谷德雨，河北俱時(shí)律師事務(wù)所律師。
被告：河北省通信建設(shè)有限公司，住所地石家莊市槐北路38號(hào)。
法定代表人：高生，該公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張海濱，男，該公司副經(jīng)理。
委托訴訟代理人：賈成龍，河北厚正律師事務(wù)所律師。

原告王海彬與被告河北省通信建設(shè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年2月6日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2018年3月22日公開開庭進(jìn)行了審理。原告王海彬之委托訴訟代理人谷德雨、被告河北省通信建設(shè)有限公司之委托訴訟代理人賈成龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王海彬向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判決解除原、被告于2017年3月1日簽訂的勞動(dòng)合同；2.判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24000元（3000元月×8個(gè)月）；3.判決被告支付因違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金48000元（3000元月×8個(gè)月×2倍）；4.判決被告向原告支付工作日加班費(fèi)106080元（上午7:20打卡上班，下午5:30后下班，每天工作約10小時(shí)，加班約2小時(shí)：3000元月÷21.75天÷8小時(shí)=17元小時(shí)，17元小時(shí)×2小時(shí)×150%×5天×52周×8年）；5.判決被告向原告支付周六日加班費(fèi)282880元（上午7:20打卡上班，下午5:30后下班，每天工作約10小時(shí)：3000元月÷21.75天÷8小時(shí)=17元小時(shí)，17元小時(shí)×10小時(shí)天×200%×2天×52周×8年）；6.判決被告向原告支付遲延支付加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)97240元[（106080+282880）×25%]；7.判決被告向原告支付自2009年3月至勞動(dòng)合同解除時(shí)被告應(yīng)為原告繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.判決被告為原告辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.判決支付非因勞動(dòng)者原因未能上班至合同解除期間的生活費(fèi)2640元（1650元月×80%×2個(gè)月=2640元，計(jì)算期間：2017年6月1日至2017年7月31日）；10.判決被告為原告出具非因原告原因解除勞動(dòng)關(guān)系證明書；11.訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2009年3月到被告處參加工作，任職崗位為通信設(shè)備安裝；2011年3月第一次與被告簽訂為期3年的勞動(dòng)合同；2014年3月第二次與被告簽訂為期3年的勞動(dòng)合同；因被告單位系國(guó)企性質(zhì)，原告更愿意與之建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。原告月薪3000元左右，每天上午7：20打卡上班，下午5：30后下班。但是經(jīng)常加班至10點(diǎn)左右，對(duì)于單位要求的加班也從未提出過異議，在職期間盡職盡責(zé)。2017年5月，被告在未與原告協(xié)商一致的情況下，即要求原告調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)去貴州工作，原告因家人都在本地需要照顧以及合同約定工作地是石家莊為由不同意變更勞動(dòng)合同。2017年6月被告人事部杜志嬌通知原告自動(dòng)離職，否則按開除處理。2017年7月7日，被告無(wú)任何證據(jù)的前提下單方以原告違反單位工作制度變相違法解除勞動(dòng)合同，且仲裁開庭過程中被告拒不提供為原告繳納五險(xiǎn)的證明，拒不提供全部勞動(dòng)合同，拒不提供考勤記錄，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果，為依法維護(hù)原告的合法權(quán)益，故訴至法院，望判如所請(qǐng)。
被告河北省通信建設(shè)有限公司辯稱，一、原告請(qǐng)求判決解除與被告的勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同不符合支付賠償金的條件，故對(duì)第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不應(yīng)支持。二、原告請(qǐng)求解除與被告的勞動(dòng)合同，但被告不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的各項(xiàng)情形，故無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被告無(wú)需支付加班費(fèi)，被告公司實(shí)行的是計(jì)件工資制，按原告完成的工作定額量計(jì)算工資數(shù)額，不存在加班，且加班的舉證責(zé)任應(yīng)由原告承擔(dān)。四、原告主張加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)。五、被告已經(jīng)為原告繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)需支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、原告到被告處辦理完交接手續(xù)可隨時(shí)將人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)轉(zhuǎn)出。七、原告的工資已全部支付，不存在拖欠的情況。八、被告已經(jīng)向原告出具了解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
經(jīng)審理查明，原告稱其于2009年3月入職到被告處工作，崗位為通信設(shè)備安裝。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，最后一次簽訂勞動(dòng)合同書的時(shí)間為2017年3月1日，約定：合同期限為三年，自2017年3月1日起至2020年2月28日止；被告安排原告在生產(chǎn)崗位工作，工作地點(diǎn)為河北省通信建設(shè)有限公司，因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更原告的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；被告依據(jù)按勞分配原則實(shí)行崗位工資制度，試用期滿后月工資為2500元，工資支付日期為每月30日……原告最后出勤的日期為2017年5月16日。庭后，原告王海彬撤銷了訴訟請(qǐng)求第七項(xiàng)。
以上事實(shí)有原告提交的勞動(dòng)合同書、解除勞動(dòng)關(guān)系（離職）證明、微信聊天記錄、石家莊市橋西區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)開庭筆錄，被告提交的仲裁裁決書、解除勞動(dòng)合同通知工會(huì)函及復(fù)函，原、被告陳述以及開庭筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者合法的權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。一、關(guān)于原告主張的訴訟請(qǐng)求第一項(xiàng)，原告最后出勤日期為2017年5月16日，被告已出具了解除勞動(dòng)關(guān)系（離職）證明，且原告沒有要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的意愿，故本院認(rèn)定原告與被告于2017年5月17日已解除勞動(dòng)合同。二、關(guān)于原告主張的訴訟請(qǐng)求第二項(xiàng)、第三項(xiàng)，本院認(rèn)為，用人單位在制定有關(guān)涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)需程序合法，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定；該規(guī)章制度制定后須經(jīng)公示。但被告并未提交充分的證據(jù)證明其規(guī)章制度的制定程序合法且經(jīng)過合法公示。且原告與被告在勞動(dòng)合同書中明確約定，因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更原告的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，故被告對(duì)工作地點(diǎn)未與原告協(xié)商一致，就解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系系違法解除，被告亦未提交充分的證據(jù)證明原告與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，故其應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，被告違法解除勞動(dòng)合同，支付了經(jīng)濟(jì)賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于原告的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照原、被告簽訂的勞動(dòng)合同書約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，即每月2500元。關(guān)于原告的入職時(shí)間，原告主張其于2009年3月入職，被告主張?jiān)嬗?011年3月入職，但并未提交證據(jù)予以證明，故本院認(rèn)定原告入職時(shí)間為2009年3月，被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額為2500×8.5×2=42500元。三、關(guān)于原告主張的訴訟請(qǐng)求第四項(xiàng)、第五項(xiàng)，被告不認(rèn)可，原告為證明己方主張，曾在仲裁階段申請(qǐng)證人出庭作證，庭審中證人秦某陳述：“…每月休息時(shí)間不等，有事就請(qǐng)假休息。國(guó)家法定節(jié)假日都休息，公司下班后也有加班情況，項(xiàng)目上安排加班，第二天休息…”，本院認(rèn)為，原告所述加班情況與證人證言不符，不具有真實(shí)性，原告亦未提交其他證據(jù)證明其加班事實(shí)的存在，故對(duì)原告該兩項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。四、原告主張的訴訟請(qǐng)求第六項(xiàng)、第九項(xiàng)，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。五、關(guān)于原告主張的訴訟請(qǐng)求第七項(xiàng)，原告已撤銷，故本院不予處理。六、關(guān)于原告主張的訴訟請(qǐng)求第八項(xiàng)、第十項(xiàng)，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，本院予以支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第七條、第三十五條、第三十九條、第四十三條、第四十八條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告王海彬與被告河北省通信建設(shè)有限公司于2017年3月1日簽訂的勞動(dòng)合同已于2017年5月17日解除；
二、被告河北省通信建設(shè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告王海彬違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金42500元；
三、被告河北省通信建設(shè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告王海彬辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、被告河北省通信建設(shè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為原告王海彬出具非因原告王海彬原因解除勞動(dòng)關(guān)系證明書；
五、駁回原告王海彬的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元減半收取5元，由被告河北省通信建設(shè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。并于上訴期限屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)（收款單位：河北省石家莊市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 高紅梅

書記員： 梁榮榮