上訴人（原審原告）：王某某，農民。
上訴人（原審被告）：唐山市寶某建材有限公司。住所地：唐山高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)老莊子鎮(zhèn)李官屯村東。
法定代表人：陳樹坤，該公司董事長。
委托代理人：劉剛，河北鴻翔律師事務所律師。

二審經審理查明，王某某為證明自己月平均工資是6000元，在一審中提交了高金洪、李某書面證人證言，并申請二位出庭作證，被上訴人對王某某上述主張不予認可。其他事實與原判決認定事實相一致，有相關書證及雙方當事人陳述等證據(jù)記錄在卷予以證實。

本院認為，王某某與唐山市寶某建材有限公司于2011年7月11日簽訂書面勞動合同，合同期限為2011年7月11日起至2013年7月10日止，該合同中上訴人雙方均沒有明確約定勞動報酬數(shù)額。2013年8月1日，上訴人雙方再次簽訂書面勞動合同，合同期限為2013年8月1日起至2015年7月31日止，該合同中明確約定王某某在生產部門從事普工工作，工資標準為每月2000元。王某某主張其與唐山市寶某建材有限公司建立勞動關系的時間是2011年5月9日，月平均工資是6000元，在一審中提交了高金洪、李某書面證人證言，并申請二位出庭作證，被上訴人對王某某上述主張不予認可，并且工作時間與工資標準與雙方簽訂的書面勞動合同不一致，在王某某未能提交其他證據(jù)佐證的情況下，雙方簽訂的書面勞動合同效力高于該二位證人證言效力。因此對王某某稱自2011年5月9日與唐山市寶某建材有限公司建立勞動關系，并據(jù)此主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資不予支持。2014年4月王某某與唐山市寶某建材有限公司就調換工作崗位未果后，王某某一直沒有再到唐山市寶某建材有限公司上班，被上訴人曾說過不同意調崗就解除合同，但雙方并未辦理解除勞動合同相關手續(xù)，至2014年8月仍為王某某繳納社會保險，且唐山市寶某建材有限公司稱在2014年4月至8月在積極聯(lián)系王某某，因此原審認定雙方于2014年4月協(xié)商解除勞動合同關系不妥，應認定雙方自2014年8月協(xié)商解除勞動合同時間。因此，唐山市寶某建材有限公司應支付2014年1月至2014年8月放假期間生活費8448元，對王某某超出部分主張不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條之規(guī)定，唐山市寶某建材有限公司應依法支付王某某經濟補償金，對王某某上訴請求超出部分不予支持，對唐山市寶某建材有限公司不支付經濟補償金的上訴請求不予支持。鑒于2014年8月雙方已解除勞動關系，唐山市寶某建材有限公司請求撤銷原判決第三項，即不為王某某出具解除勞動合同的證明并協(xié)助辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)理據(jù)不足。
綜上，原審判決認定部分事實不清，應予糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項之規(guī)定，判決如下：

一、維持唐山市豐潤區(qū)人民法院（2015）豐民初字第2538號民事判決第二、三、四項；
二、變更唐山市豐潤區(qū)人民法院（2015）豐民初字第2538號民事判決第一項為：唐山市寶某建材有限公司于本判決生效后十日內支付王某某2014年1月至2014年8月放假期間生活費8448元；
二審案件受理費人民幣20元，由上訴人王某某負擔10元，上訴人唐山市寶某建材有限公司負擔10元。
本判決為終審判決。

審　判　長　李　健 代理審判員　周　麗 代理審判員　高　穎

書記員：劉麗莉