上訴人（原審原告）王某某。
委托代理人徐占山。
上訴人（原審被告）承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司。
法定代表人李永某。
委托代理人張利民，河北張利民律師事務(wù)所律師。

上訴人王某某因與上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，均不服河北省平泉縣人民法院（2015）平民初字第3023號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
河北省平泉縣人民法院經(jīng)審理查明認(rèn)定的事實(shí)，原告于2007年3月至2014年2月28日在被告處工作，月平均工資為3450.00元。原告在被告處工作期間，被告未給原告繳納工作期間的社會(huì)養(yǎng)老費(fèi)用。2014年2月28日原告離開被告處。被告稱“2012年下半年我公司二選廠放假，原告沒來(lái)上班。2013年1月原告又來(lái)我公司上班，我公司給原告開出崗前介紹信，要求原告去平泉縣防疫站體檢。按我公司規(guī)定，原告2013年1月視為我公司新招工人，重新計(jì)算在我公司的工作時(shí)間?！币驔]有相關(guān)證據(jù)證明，不予認(rèn)定。
河北省平泉縣人民法院判決理由及判決結(jié)果，庭審中，被告稱原告在被告處工作月平均工資3，128.00元，但庭審中未提供充分證據(jù)予以證明，且在規(guī)定的期限內(nèi)未向本院提交工資表原件亦未申請(qǐng)本院調(diào)取證據(jù)。故認(rèn)定原告的工資為每月3450.00元。原告在被告處工作，被告應(yīng)依法為其繳納工作期間的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本案中被告已支付拖欠的原告的報(bào)酬，且原告方未能舉出被告無(wú)故拖欠工資后經(jīng)有關(guān)行政部門責(zé)令限期支付被告仍未支付的相關(guān)證據(jù)，故對(duì)原告要求被告支付拖欠原告勞動(dòng)報(bào)酬賠償金的訴訟請(qǐng)求，不予支持。原告在被告處工作期間，被告未給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告離開被告工作單位，被告應(yīng)給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《勞動(dòng)合同法》系2008年1月1日起正式實(shí)施，2008年以前按當(dāng)時(shí)政策應(yīng)給付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年以后至原告離開被告處時(shí)，應(yīng)給付6.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告要求給付24150.00元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律規(guī)定，本院應(yīng)予以支持。因原告未經(jīng)被告辭退離開被告單位，被告不應(yīng)支付原告賠償金。原告在被告處工作一年以上，應(yīng)視為原被告已簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告要求被告支付二倍工資無(wú)法律依據(jù)，不予支持。被告未辭退原告，原告要求被告補(bǔ)償一個(gè)月的工資無(wú)法律依據(jù)，不予支持。原告要求被告補(bǔ)繳2007年3月至2014年2月28日期間的社會(huì)保險(xiǎn)，但提起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)的仲裁時(shí)效為一年。原告到被告公司工作期間，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告于2014年3月27日向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，按仲裁時(shí)效一年計(jì)算，超過(guò)的部分不予保護(hù)。為維護(hù)正常的社會(huì)秩序，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受侵害。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，經(jīng)審委會(huì)討論判決如下，一、被告承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司在判決生效后十日內(nèi)支付原告王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金24150.00元；二、被告承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司為原告王某某繳納2013年2月27日至2014年2月28日期間的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位應(yīng)繳納部分），具體繳費(fèi)數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，限判決生效之日起60日內(nèi)繳納完畢。三、駁回原告王某某的其它訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10.00元由被告負(fù)擔(dān)，并于本判決生效后五日內(nèi)交納。
本院二審審理查明事實(shí)與一審法院審理查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，上訴人王某某與上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)清楚。上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司在上訴人王某某工作期間未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原審法院關(guān)于上訴人王某某離開上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司處，上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的判決認(rèn)定正確。上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司在一、二審均未提供充足證據(jù)證實(shí)上訴人王某某的月平均工資為3128.00元，原審法院認(rèn)定上訴人王某某月平均工資為3450.00元并無(wú)不當(dāng)。上訴人王某某系自行離開上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司處，原審法院關(guān)于上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司未辭退上訴人王某某，其要求補(bǔ)償一個(gè)月的工資無(wú)法律依據(jù)的判決認(rèn)定并無(wú)不當(dāng)。上訴人王某某2007年3月至2014年2月28日在上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司處工作，時(shí)間已經(jīng)超過(guò)一年以上，原審法院關(guān)于應(yīng)視為二上訴人已簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，上訴人王某某主張二倍工資不予支持的判決認(rèn)定亦無(wú)不當(dāng)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納用人單位與勞動(dòng)者均負(fù)有相應(yīng)義務(wù)，現(xiàn)原審法院依據(jù)仲裁時(shí)效判決由上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司為上訴人王某某繳納一年的社會(huì)保險(xiǎn)適用法律亦無(wú)不當(dāng)。二上訴人的上訴請(qǐng)求均不能成立，本院均不予支持。綜上，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，審判程序合法。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣20.00元，由上訴人王某某負(fù)擔(dān)人民幣10.00元，由上訴人承某永某礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)人民幣10.00元。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　冉雪芳 審　判　員　　薛林儒 代理審判員　　張喜艷

書記員：段映雪