原告:王正平，男，漢族，1963年1月出生，住湖北省十堰市茅箭區(qū)。
委托代理人：丁云海，湖北紫霄律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：代為提交證據(jù)申請工傷認定、簽收法律文書等。
被告：武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司，住所地：湖北省十堰市人民中路18號。
負責(zé)人：葉劍雄，該分公司總經(jīng)理。
委托代理人：王慧，女，該分公司主管，代理權(quán)限：一般代理。
委托代理人：胡燕，女，該分公司人民路店主管，代理權(quán)限：一般代理。

原告王正平訴被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司（下稱武商量販十堰分公司）勞動爭議一案，本院立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告王正平及其委托代理人丁云海（丁云海第二次未到庭）、被告武商量販十堰分公司的委托代理人王慧、胡燕到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王正平向本院提出以下訴訟請求：1、判決王正平、武商量販十堰分公司存在勞動關(guān)系；2、判令武商量販十堰分公司支付王正平經(jīng)濟補償金19760元；3、判令武商量販十堰分公司賠償養(yǎng)老保險金21762元或補交王正平2009年-2016年社會保險；4、判令武商量販十堰分公司支付11個月的雙倍工資16720元；5、判令武商量販十堰分公司支付加班費43454元；6、訴訟費用由武商量販十堰分公司承擔(dān)。事實與理由：王正平和武商量販十堰分公司存在勞動關(guān)系，武商量販十堰分公司違法解除勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)向王正平支付2倍的經(jīng)濟補償金，即支付13個月工資19760元。武商量販十堰分公司沒有為王正平繳納社會保險，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)按照十堰市2016年養(yǎng)老保險繳納標準補償王正平6.5年的社會保險，或者補交王正平2009-2016年社會保險。王正平上班一年內(nèi)，武商量販十堰分公司未簽訂書面勞動合同，應(yīng)支付王正平11個月的雙倍工資。按照武商量販十堰分公司規(guī)定的上班模式，王正平每月上班26-27天，每天7.5小時，每年陰歷11-12月單位不讓休息，單位從未安排王正平帶薪休假，法定節(jié)假日也不讓休息，且未補休，應(yīng)支付王正平加班工資。王正平被辭退前月平均工資為1520元，日平均工資50.67元，小時平均工資6.75元，每周加班3小時，每年144年，6.5年共936元，加班費18954元；陰歷11-12月每月加班8天，每年16天，加班費共15804元；加班年休假加班費，共計43454元。
原告王正平為支持起訴主張，向本院提交以下證據(jù)：
證據(jù)一：身份證。證明王正平為完全民事行為能力人，有訴訟主體資格。
證據(jù)二：工作證。證明武商量販十堰分公司與王正平存在勞動關(guān)系。
證據(jù)三：銀行卡工資流水。證明武商量販十堰分公司和王正平存在勞動關(guān)系。
證據(jù)四：仲裁裁決書。

本院認為：王正平從2009年12月至2016年3月在武商量販十堰分公司工作，主張確認與武商量販十堰分公司存在勞動關(guān)系應(yīng)予支持。武商量販十堰分公司不能證明王正平有“未經(jīng)單位同意從事兩份兼職工作”行為，單方辭退王正平違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金二倍的標準向王正平支付賠償金，王正平主張二倍經(jīng)濟補償金19760元未超出標準（1668.3×6.5×2），應(yīng)予支持。王正平在2009年12月到武商量販十堰分公司工作，武商量販十堰分公司在一個月內(nèi)未與王正平簽訂書面勞動合同，應(yīng)向王正平支付11個月的雙倍工資，即8250元（750×11）。從王正平的工資收入和協(xié)議約定的工資標準看，武商量販十堰分公司向王正平發(fā)放的工資已包含有部分加班費，王正平的崗位是實行綜合工時制，單位可以根據(jù)工作需要對勞動者每天的工作時間和每月的工作時間調(diào)整，超出規(guī)定時間的才應(yīng)支付加班費，王正平不能證明應(yīng)獲得的加班費高于已發(fā)的加班費，其主張的延長工作時間加班費和法定節(jié)假日加班費不應(yīng)支持。從2010年12月以后，王正平工作已滿1年，每年應(yīng)享受5天的帶薪休假，武商量販十堰分公司未安排王正平帶薪年休假，應(yīng)按照王正平日工資收入的三倍支付年休假工資報酬。該年休假工資報酬是標準工資報酬，不含加班費，王正平2011年月工資標準為800元，日工資標準為36.78元（800÷21.75），武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬為551.7元（36.78×3×5）；王正平2012年月工資標準為900元，日工資標準為41.38元（900÷21.75），武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬為620.7元（41.38×3×5）；王正平2013年月工資標準為900元，日工資標準為41.38元（900÷21.75），武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬為620.7元（41.38×3×5）；王正平2014年月工資標準為1100元，日工資標準為50.57元（1100÷21.75），武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬為758.55元（50.57×3×5）；2015年的月工資標準為每月1400元，日工資標準為64.37元（1400÷21.75），武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬為965.55元（64.37×3×5）。由此，武商量販十堰分公司應(yīng)支付王正平的年休假工資報酬3517.2元。
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。武商量販十堰分公司未依法為王正平繳納社會保險，應(yīng)由社會保險征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納，不應(yīng)由人民法院處理。王正平應(yīng)依法申請社會保險征收機構(gòu)責(zé)令武商量販十堰分公司限期繳納，如果因政策性原因或武商量販十堰分公司的原因無法補繳、補辦的，王正平可以向武商量販十堰分公司主張補償或賠償相應(yīng)損失。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款、第三款、第八十二條第一款、第八十七條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條第一款、《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條第三款、并參照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、原告王正平和被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司在2009年12月至2016年3月存在勞動關(guān)系；
二、被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司支付原告王正平違法解除勞動合同賠償金19760元;
三、被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司支付原告王正平雙倍工資差額8250元；
四、被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司支付原告王正平年休假工資報酬3517.2元；
五、駁回原告王正平的其他訴訟請求。
以上款項于本判決生效后十日內(nèi)支付。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費用10元，由被告武漢武商量販連鎖有限公司十堰分公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元。十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱：湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員　　張京鄖

書記員：陳梓燁