王某
袁軍（河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所）
石某某某體育文化傳播有限公司
陳懷?。ū本┲袀愇牡拢ㄊ衬常┞蓭熓聞?wù)所）
梁某
白日陽（北京中倫文德（石某某）律師事務(wù)所）
梁某某

原告:王某，男，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人:袁軍，河北詠遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師。
被告:石某某某體育文化傳播有限公司，住所地石某某市橋西區(qū)。
法定代表人:鄧某，董事長。
委托代理人陳懷印，北京市中倫文德（石某某）律師事務(wù)所律師。
第三人:梁某，男，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人:白日陽，北京市中倫文德（石某某）律師事務(wù)所律師。
第三人:梁某某，男，xxxx年xx月xx日出生。
原告王某與被告石某某某體育文化傳播有限公司、梁某和梁某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院認(rèn)為，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，”用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有勞動報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
”原、被告未簽訂勞動合同，雖在被告的小談店進(jìn)行砸墻工作，但是原告提供的證據(jù)不能證實(shí)原告受被告的勞動管理，從事被告安排的有勞動報(bào)酬的勞動，且原告提供的勞動不是被告的業(yè)務(wù)范圍，原、被告間不具有勞動關(guān)系成立的情形，故雙方不存在勞動關(guān)系。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告王某與被告石某某某體育文化傳播有限公司不具有勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)5元，由原告王某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級人民法院。
并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位:河北省石某某市中級人民法院，賬號:62×××47，開戶行:河北銀行華興支行）。
逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。
勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，”用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有勞動報(bào)酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
”原、被告未簽訂勞動合同，雖在被告的小談店進(jìn)行砸墻工作，但是原告提供的證據(jù)不能證實(shí)原告受被告的勞動管理，從事被告安排的有勞動報(bào)酬的勞動，且原告提供的勞動不是被告的業(yè)務(wù)范圍，原、被告間不具有勞動關(guān)系成立的情形，故雙方不存在勞動關(guān)系。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告王某與被告石某某某體育文化傳播有限公司不具有勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)5元，由原告王某負(fù)擔(dān)。

審判長：王娜

書記員：秦少洋