王某
黃華榮
湖北富川律師事務(wù)所律師
舒權(quán)勝（湖北富川律師事務(wù)所）
某縣藍某雙語學(xué)校
成傳明（湖北才俊律師事務(wù)所）
張某甲

原告王某，女，教師。
委托代理人黃華榮、湖北富川律師事務(wù)所律師。
委托代理人舒權(quán)勝，湖北富川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
被告某縣藍某雙語學(xué)校。
法定代表人張某乙，校長。
委托代理人成傳明，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
委托代理人張某甲。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
原告王某訴被告某縣藍某雙語學(xué)校勞動爭議糾紛一案，本院于2013年9月22立案受理，依法由審判員曹樹才擔(dān)任審判長，與審判員汪遠紅、人民陪審員石良組成合議庭，適用普通程序公開開庭進行了審理。原告王某及委托代理人黃華榮、被告某縣藍某雙語學(xué)校的委托代理人成傳明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告于2006年2月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方再次于2010年7月1日簽訂了為期3年的勞動合同，直至2012年轉(zhuǎn)入英才中學(xué)任教，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告在被告處工作期間均已訂立勞動合同，原告要求被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資的請求，本院不予支持。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險為由提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，符合法律規(guī)定的部分予以支持。原告在被告單位工作先后時間為5年5個月，被告應(yīng)支付原告5個半月工資的經(jīng)濟補償，但補償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是原告在2012年8月之前12個月的平均工資，并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，計算為14579.13元（2650.75元×5.5個月）。對于原告要求被告支付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金的訴訟請求，因繳納養(yǎng)老保險金及失業(yè)保險金屬于國家行政職能機構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請，經(jīng)查被告實欠原告5個月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒、暑假工資3000元（600元×5個月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告王某與被告某縣藍某雙語學(xué)校的勞動關(guān)系；
二、被告在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟補償金14579.13元、寒暑假工資3000元，合計17579.13元；
三、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院，開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行團城山支行，戶名:法院訴訟費匯繳財政專戶，賬號:17×××29。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，原、被告于2006年2月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方再次于2010年7月1日簽訂了為期3年的勞動合同，直至2012年轉(zhuǎn)入英才中學(xué)任教，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告在被告處工作期間均已訂立勞動合同，原告要求被告支付未簽訂勞動合同雙倍工資的請求，本院不予支持。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險為由提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，符合法律規(guī)定的部分予以支持。原告在被告單位工作先后時間為5年5個月，被告應(yīng)支付原告5個半月工資的經(jīng)濟補償，但補償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是原告在2012年8月之前12個月的平均工資，并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，計算為14579.13元（2650.75元×5.5個月）。對于原告要求被告支付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金的訴訟請求，因繳納養(yǎng)老保險金及失業(yè)保險金屬于國家行政職能機構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請，經(jīng)查被告實欠原告5個月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒、暑假工資3000元（600元×5個月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項 ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告王某與被告某縣藍某雙語學(xué)校的勞動關(guān)系；
二、被告在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟補償金14579.13元、寒暑假工資3000元，合計17579.13元；
三、駁回原告的其他訴訟請求。
案件受理費10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：曹樹才
審判員：汪遠紅
審判員：石良

書記員：柯瑩