王某
黃華榮
湖北富川律師事務(wù)所律師
舒權(quán)勝（湖北富川律師事務(wù)所）
某縣藍(lán)某雙語學(xué)校
成傳明（湖北才俊律師事務(wù)所）
張某甲

原告王某，女，教師。
委托代理人黃華榮、湖北富川律師事務(wù)所律師。
委托代理人舒權(quán)勝，湖北富川律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校。
法定代表人張某乙，校長(zhǎng)。
委托代理人成傳明，湖北才俊律師事務(wù)所律師。
委托代理人張某甲。
代理權(quán)限:全權(quán)代理。
原告王某訴被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年9月22立案受理，依法由審判員曹樹才擔(dān)任審判長(zhǎng)，與審判員汪遠(yuǎn)紅、人民陪審員石良組成合議庭，適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某及委托代理人黃華榮、被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校的委托代理人成傳明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原、被告于2006年2月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方再次于2010年7月1日簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，直至2012年轉(zhuǎn)入英才中學(xué)任教，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告在被告處工作期間均已訂立勞動(dòng)合同，原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法律規(guī)定的部分予以支持。原告在被告單位工作先后時(shí)間為5年5個(gè)月，被告應(yīng)支付原告5個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是原告在2012年8月之前12個(gè)月的平均工資，并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，計(jì)算為14579.13元（2650.75元×5.5個(gè)月）。對(duì)于原告要求被告支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求，因繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金屬于國(guó)家行政職能機(jī)構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對(duì)于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請(qǐng)，經(jīng)查被告實(shí)欠原告5個(gè)月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒、暑假工資3000元（600元×5個(gè)月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國(guó)教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告王某與被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14579.13元、寒暑假工資3000元，合計(jì)17579.13元；
三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院，開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行團(tuán)城山支行，戶名:法院訴訟費(fèi)匯繳財(cái)政專戶，賬號(hào):17×××29。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，原、被告于2006年2月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方再次于2010年7月1日簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，直至2012年轉(zhuǎn)入英才中學(xué)任教，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告在被告處工作期間均已訂立勞動(dòng)合同，原告要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，本院不予支持。原告以被告未為原告依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法律規(guī)定的部分予以支持。原告在被告單位工作先后時(shí)間為5年5個(gè)月，被告應(yīng)支付原告5個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是原告在2012年8月之前12個(gè)月的平均工資，并非陽新縣企業(yè)職工月平均工資，計(jì)算為14579.13元（2650.75元×5.5個(gè)月）。對(duì)于原告要求被告支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求，因繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金屬于國(guó)家行政職能機(jī)構(gòu)征收或征繳行為，不屬于人民法院民事訴訟調(diào)整范疇，本院不予支持。對(duì)于原告要求被告支付其工作期間寒、暑假工資的訴請(qǐng)，經(jīng)查被告實(shí)欠原告5個(gè)月的寒、暑假工資，該工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定的600元給付，故被告應(yīng)支付原告寒、暑假工資3000元（600元×5個(gè)月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十八條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?、第四十六條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?、第四十七條 ?第一、三款、《中華人民共和國(guó)教師法》第七條 ?第一款 ?第（四）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告王某與被告某縣藍(lán)某雙語學(xué)校的勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告在本判決生效之日起五日內(nèi)一次性支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14579.13元、寒暑假工資3000元，合計(jì)17579.13元；
三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，原、被告各負(fù)擔(dān)5元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長(zhǎng)：曹樹才
審判員：汪遠(yuǎn)紅
審判員：石良

書記員：柯瑩