原告王某。
被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司，住所地，懷來(lái)縣沙城鎮(zhèn)燕都廣場(chǎng)。
負(fù)責(zé)人崔濤。
委托代理人吳玉喜，河北范春明律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年6月21日立案受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告王某、被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司負(fù)責(zé)人崔濤及其委托代理人吳玉喜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告王某與靳海鳳（被告公司原負(fù)責(zé)人）于2015年11月1日簽訂了《快遞服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議主要約定：靳海鳳授權(quán)原告為其在一定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行遞送服務(wù)，原告從周一至周日每天按靳海鳳指定時(shí)間到指定地點(diǎn)取派件，原告保證公休日和節(jié)假日對(duì)靳海鳳進(jìn)行正常遞送服務(wù)；靳海鳳每月以派費(fèi)（以每件派費(fèi)的單價(jià)×每月派件的數(shù)量）為原告結(jié)算，結(jié)算時(shí)間為靳海鳳下達(dá)一個(gè)月向王某支付上個(gè)月的快遞費(fèi)；協(xié)議自簽字之日起生效，有效期三個(gè)月；如任何一方欲提前終止本協(xié)議，須提前30天書面通知另一方。原告因靳海鳳扣除其派費(fèi)過(guò)多，未領(lǐng)取2015年11月的派費(fèi)，后原告于2016年1月22日再未到靳海鳳處上班。靳海鳳至今未給原告結(jié)算2015年11月至2016年1月22日的派費(fèi)。原告到懷來(lái)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委以原告的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍為由對(duì)該案作出不予受理通知書，原告不服仲裁委作出的不予受理通知，向本院提起訴訟，要求確認(rèn)原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
另查明，靳海鳳為被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司原負(fù)責(zé)人。2016年5月27日，張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司任命崔濤為張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司的負(fù)責(zé)人。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。原告與被告公司簽訂的《快遞服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議中約定了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，其協(xié)議內(nèi)容符合勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款，應(yīng)視為原被告雙方簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)特征在于勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者對(duì)用人單位具有依附性、從屬性或者隸屬性。原告王某作為被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司的快遞員，每天按時(shí)到快遞公司處領(lǐng)取快遞，表明原告服從被告公司的指揮，在工作時(shí)間方面并沒(méi)有自主權(quán)；原告負(fù)責(zé)特定區(qū)域的快遞送達(dá)，亦是快遞公司安排的結(jié)果，表明在工作地點(diǎn)上原告服從被告公司的安排指揮，至于報(bào)酬方面是以工資方式結(jié)算還是以派件費(fèi)方式結(jié)算，是以件計(jì)算還是以時(shí)間計(jì)算，只是工資報(bào)酬的計(jì)算方式，并不影響雙方法律關(guān)系的性質(zhì)，雙方系勞動(dòng)關(guān)系而非代理關(guān)系。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》第七條、第十條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部＜關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知＞》第一條之規(guī)定，判決如下：

確認(rèn)被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司與原告王某存在勞動(dòng)關(guān)系。
訴訟費(fèi)10元，由被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來(lái)分公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　張建明 審　判　員　　林　林 代理審判員　　聞　達(dá)

書記員：徐靜 本案引用的法律條文 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部＜關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知＞》 第一條用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。 （三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。