王某某
羅德?。ㄠy陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)法律服務所）
湖北韋某機械制造有限公司
盧孔亮（湖北平長律師事務所）

原告王某某。
委托代理人羅德印，鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)法律服務所法律工作者。代理權(quán)限:承認、放棄、變更訴訟請求，和解等。
被告湖北韋某機械制造有限公司。住所地:湖北省十堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)濱河東路64號。
法定代表人王香蘭，該公司總經(jīng)理。
委托代理人盧孔亮，湖北平長律師事務所律師。代理權(quán)限:承認、放棄、變更訴訟請求，和解，提起反訴等。
原告王某某訴被告湖北韋某機械制造有限公司（以下簡稱韋某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年7月8日立案受理后，依法組成由審判員張昌安擔任審判長、代理審判員朱敏敏、人民陪審員彭繡霖參加的合議庭，公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托代理人羅德印、被告韋某公司的委托代理人盧孔亮到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:王某某于2013年3月到韋某公司工作，與韋某公司形成勞動關(guān)系。韋某公司未為王某某繳納各項社會保險，辭退王某某后，應當支付王某某經(jīng)濟補償金。王某某及韋某公司所提供的證據(jù)均不足以證實王某某被辭退前的平均工資情況，本院對其工資標準依十堰市在崗職工平均工資認定。故韋某公司應支付王某某的經(jīng)濟補償金為8203.75元（39378÷12×2.5）。王某某稱其2015年4、5、6月工資未發(fā)，韋某公司雖然予以否認，但在本院限定的期限內(nèi)，未能提供證據(jù)證實其已發(fā)放了相應的工資，本院認定王某某主張的事實成立，其要求韋某公司支付尚欠工資本院予以支持。根據(jù)雙方提供的計件工資單，應認定韋某公司尚欠王某某工資的金額分別為3702元、661元、654元，合計5017元。王某某進入韋某公司后雙方簽訂了勞動合同，到期后雖未續(xù)簽，但依照法律規(guī)定，雙方仍可按照原合同執(zhí)行。故王某某要求支付未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資本院不予支持。王某某并無證據(jù)證實其申請進行年休假遭韋某公司拒絕，其要求支付帶薪年休假工資本院不予支持。王某某要求支付失業(yè)金，因失業(yè)金的審批與發(fā)放并非人民法院主管范圍，本院不予處理。王某某的其他訴訟請求缺乏依據(jù)，本院亦不予支持。本案勞動爭議在向本院起訴前已申請了勞動仲裁，勞動仲裁機構(gòu)不予受理，已經(jīng)過了勞動仲裁前置程序，王某某向本院起訴并不違反法律規(guī)定。韋某公司認為本案仍應先進行勞動仲裁與事實和法律規(guī)定不符，本院不予采納。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 ?、《帶薪年休假條例》第四條第（三）項、第五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北韋某機械制造有限公司支付原告王某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金8203.75元、工資5017元，合計13220.75元；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告湖北韋某機械制造有限公司負擔。
上述執(zhí)行事項，限于本判決生效后10日內(nèi)履行完畢。如逾期未履行，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應在遞交上訴狀時，根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（一）項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費。十堰市中級人民法院訴訟費賬戶名稱:湖北十堰市中級人民法院；開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；賬戶號:17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知）。

本院認為:王某某于2013年3月到韋某公司工作，與韋某公司形成勞動關(guān)系。韋某公司未為王某某繳納各項社會保險，辭退王某某后，應當支付王某某經(jīng)濟補償金。王某某及韋某公司所提供的證據(jù)均不足以證實王某某被辭退前的平均工資情況，本院對其工資標準依十堰市在崗職工平均工資認定。故韋某公司應支付王某某的經(jīng)濟補償金為8203.75元（39378÷12×2.5）。王某某稱其2015年4、5、6月工資未發(fā)，韋某公司雖然予以否認，但在本院限定的期限內(nèi)，未能提供證據(jù)證實其已發(fā)放了相應的工資，本院認定王某某主張的事實成立，其要求韋某公司支付尚欠工資本院予以支持。根據(jù)雙方提供的計件工資單，應認定韋某公司尚欠王某某工資的金額分別為3702元、661元、654元，合計5017元。王某某進入韋某公司后雙方簽訂了勞動合同，到期后雖未續(xù)簽，但依照法律規(guī)定，雙方仍可按照原合同執(zhí)行。故王某某要求支付未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資本院不予支持。王某某并無證據(jù)證實其申請進行年休假遭韋某公司拒絕，其要求支付帶薪年休假工資本院不予支持。王某某要求支付失業(yè)金，因失業(yè)金的審批與發(fā)放并非人民法院主管范圍，本院不予處理。王某某的其他訴訟請求缺乏依據(jù)，本院亦不予支持。本案勞動爭議在向本院起訴前已申請了勞動仲裁，勞動仲裁機構(gòu)不予受理，已經(jīng)過了勞動仲裁前置程序，王某某向本院起訴并不違反法律規(guī)定。韋某公司認為本案仍應先進行勞動仲裁與事實和法律規(guī)定不符，本院不予采納。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 ?、《帶薪年休假條例》第四條第（三）項、第五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告湖北韋某機械制造有限公司支付原告王某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金8203.75元、工資5017元，合計13220.75元；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告湖北韋某機械制造有限公司負擔。
上述執(zhí)行事項，限于本判決生效后10日內(nèi)履行完畢。如逾期未履行，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

審判長：張昌安
審判員：朱敏敏
審判員：彭繡霖

書記員：陳方芳