上訴人（原審原告）王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安徽省合肥市包河區(qū)。
委托代理人劉軍偉，湖北文赤壁律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被上訴人（原審被告）湖北鴻地重工股份有限公司，住所地湖北省黃岡市黃州區(qū)中環(huán)路1號1幢1單元1層101室，組織機構(gòu)代碼06066938-X。
法定代表人甘明根，該公司董事長。
委托代理人童建，男，38歲，住四川省工蒼溪縣，系該公司法務(wù)，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

上訴人王某某為與被上訴人湖北鴻地重工股份有限公司（以下簡稱鴻地公司）勞務(wù)合同糾紛一案，不服湖北省黃岡市黃州區(qū)人民法院（2015）鄂黃州民初字第00862號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年9月29日立案受理后，依法組成由審判員林俊擔(dān)任審判長，審判員宋順國、助理審判員董俊華參加的合議庭，并于2015年10月27日公開開庭審理了本案。上訴人王某某及其委托代理人劉軍偉，被上訴人鴻地公司的委托代理人童建均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，王某某與鴻地公司簽訂了一份《勞動合同書》，雙方約定由鴻地公司聘請王某某為該公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營，工作地點為湖北省黃岡市，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，王某某正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，且不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資形式為保底年薪100萬元，其中每月發(fā)放3萬元，剩余考核年薪及績效年薪于年底一次性發(fā)放，固定期限自2014年7月15日起至2016年12月31日止。雙方還對其他權(quán)利義務(wù)作出了約定，并在合同底部簽字、蓋章，但沒有注明簽訂合同日期。2015年2月27日，鴻地公司與王某某解除聘用關(guān)系，王某某認(rèn)為2015年1月至2月工資未付，故提起訴訟，要求鴻地公司支付下欠工資6萬元。
原審認(rèn)為，王某某與鴻地公司簽訂《勞動合同書》時已年滿60周歲，已達到法定退休年齡，不符合勞動就業(yè)的法定條件，因此，雙方不屬于勞動合同關(guān)系而應(yīng)屬勞動務(wù)關(guān)系。雙方在合同中約定王某某正常出勤并付出勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。在庭審中，王某某未能提供2015年1月至2月間在鴻地公司正常出勤并勞動的證據(jù)，其應(yīng)承擔(dān)不能舉證的不利后果，故其要求鴻地公司支付6萬元工資的請求，不予支持。遂判決：駁回王某某的訴訟請求。
上訴人王某某不服原審法院上述判決，上訴提出：鴻地公司與本人簽訂的合同中約定本人為其經(jīng)營、管理公司的日常事務(wù)，2015年2月27日雙方才解除聘用關(guān)系，鴻地公司應(yīng)當(dāng)支付2015年1月和2月份的工資。原審認(rèn)定事實不清，判決錯誤，請求二審依法公正判決。
上訴人王某某為支持其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一、署名“陳某”的書面證明材料一份，主要內(nèi)容為“我于2014年8月1日至2015年5月1日在鴻地公司工作，王某某是公司的總經(jīng)理，不知道什么原因，王某某工作至2015年2月27日離開公司”；擬證明王某某于2015年2月份仍在鴻地公司工作；
證據(jù)二、王某某簽署的2015年1月20日《外協(xié)工人工資報告》、2015年1月21日《鴻地公司工作人員薪資待遇方案》、2015年1月22日《鴻地重工食堂運作方案》、2015年1月25日《鴻地食堂開張急需主要物資采購比較方案》等證據(jù)一組，擬證明王某某于2015年1月至2月仍在鴻地公司提供勞務(wù)。
本院經(jīng)審理查明，原審查明事實屬實。
本院另查明，王某某2015年1月份在鴻地公司工作，擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，提供勞務(wù)。2015年1月后王惠未在鴻地公司工作。

本院認(rèn)為，鴻地公司與王某某簽訂“勞動合同”時，王某某已達到法定退休年齡，不具備簽訂勞動合同主體資格，故該合同應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)合同，雙方建立勞務(wù)關(guān)系，對此，雙方亦無異議。根據(jù)雙方合同約定，王某某擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，鴻地公司按每月30000元標(biāo)準(zhǔn)支付報酬，合同中并沒有對王某某應(yīng)完成的具體事務(wù)進行約定。因此，王某某在擔(dān)任鴻地公司“總經(jīng)理”期間，鴻地公司應(yīng)當(dāng)依約支付報酬，根據(jù)王某某提供的證據(jù)，其于2015年1月間仍在鴻地公司提供勞務(wù)的事實可以認(rèn)定，其要求支付2015年1月份工資報酬的請求依法應(yīng)予支持。其要求鴻地公司支付2月份工資報酬的請求無事實與法律依據(jù)，依法不予支持。上訴人王某某的上訴理由部分成立，部分上訴請求本院依法予以支持。原審認(rèn)定事實部分有誤，判決不當(dāng)。依照《中華人民共和國民法通則》第八十五條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷湖北省黃岡市黃州區(qū)人民法院（2015）鄂黃州民初字第00862號民事判決；
二、由湖北鴻地重工股份有限公司支付王某某2015年1月份勞務(wù)報酬30000元，限于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢；
三、駁回王某某其他訴訟請求。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)的，則應(yīng)按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費1300元，由王某某負(fù)擔(dān)。二審案件受理費1300元，由湖北鴻地重工股份有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　林　俊 審　判　員　　宋順國 代理審判員　　董俊華

書記員：董歡