原告王某某。
委托代理人王文喜，河北灤峰律師事務(wù)所律師。
被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司。
法定代表人苗志文，職務(wù)經(jīng)理。
組織機(jī)構(gòu)代碼：77443104-X。
地址：灤平縣。
委托代理人姜國(guó)如，河北國(guó)正律師事務(wù)所律師。
委托代理人董金龍。

原告王某某與被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年2月15日受理后，依法由審判員王香瑞獨(dú)任審判，于2016年3月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告王某某的委托代理人王文喜，被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司的委托代理人姜國(guó)如、董金龍到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司是在工商行政部門(mén)依法注冊(cè)成立的法人單位，原告王某某自2008年2月開(kāi)始到被告處從事破碎工、大磨工工作，接觸噪聲職業(yè)傷害。被告為原告繳納工傷保險(xiǎn)至2016年2月。原告實(shí)際出勤至2014年6月底，自2014年7月起沒(méi)有為被告提供勞動(dòng)，雙方也未解除勞動(dòng)關(guān)系。
2014年7月23日，原告到灤平縣醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，被診斷為疑似職業(yè)病。2014年12月8日，原告被承德市疾病預(yù)防控制中心診斷為職業(yè)中度噪聲聾。2015年1月21日，承德市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告所患職業(yè)病為工傷。2015年7月16日，承德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)綜合評(píng)定原告?zhèn)麣埖燃?jí)為九級(jí)。
2015年9月21日，原告向?yàn)雌娇h勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2015年10月20日，被告通知原告回去上班，為其調(diào)整工作崗位到門(mén)衛(wèi)，原告認(rèn)為由于自己身體的原因上不了夜班，沒(méi)有到崗工作，被告也沒(méi)有再為原告安排其他工作崗位。2015年11月27日，灤平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2015）灤勞人裁字第178號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原、被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，駁回王某某的其他仲裁請(qǐng)求。2015年年12月27日，原告再次向?yàn)雌娇h勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2016年2月3日，灤平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員以灤勞人裁字（2016）9號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：“一、自2015年12月17日起王某某與灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系。二、灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付王某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10480.00元。三、灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付王某某傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.50元。四、灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付王某某生活費(fèi)17176.00元。五、王某某的其他仲裁請(qǐng)求，本委不予支持”。
另查明，2014年灤平縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150.00元，2015年灤平縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310.00元。2014年度河北省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)3853.25元。

本院認(rèn)為，被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司是具有用人資格的法人單位，原告王某某在被告處工作，接觸噪聲職業(yè)傷害。2014年7月，原告被診斷為疑似職業(yè)病。被告自2014年7月沒(méi)有為原告安排適合其身體的工作，應(yīng)按灤平縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給付原告生活費(fèi)，即（1150.00元／月×80%×5個(gè)月）＋（1310.00元／月×80%×12個(gè)月）=17176.00元。對(duì)被告所述原告2014年7月沒(méi)有上班屬于曠工的辯解，本院不予采信。
原告王某某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按河北省2014年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算6個(gè)月，即23119.50元（3853.25元／月×6個(gè)月）。
被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司沒(méi)有給付原告王某某放假生活費(fèi)、未及時(shí)全面為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)給付原告自2008年2月至2015年12月共8個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按2015年灤平縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310.00元計(jì)算，為10480.00元（1310.00元／月×8月）。
被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司為原告王某某繳納了工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。對(duì)原告要求被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的請(qǐng)求，本院不予支持。
原告王某某主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、檢查費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)，已為灤平縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出（2015）灤勞人裁字第178號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決，該仲裁裁決書(shū)已發(fā)生法律效力，本案對(duì)原告的此項(xiàng)請(qǐng)求，不予審理。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第四十六條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、自2015年12月17日起原告王某某與被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、由被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付原告王某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10480.00元。
三、由被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付原告王某某傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23119.50元。
四、由被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司一次性給付原告王某某生活費(fèi)17176.00元。
五、駁回原告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
六、上述內(nèi)容于判決生效后十日內(nèi)履行。
本案受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告灤平縣寶某中礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于承德市中級(jí)人民法院。

審判員　　王香瑞

書(shū)記員：張景光 附頁(yè)： 一、判決書(shū)依據(jù)法律條款 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)，六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條職工因工致殘被評(píng)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)有省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 二、如果不服這份判決，在收到這份判決書(shū)之日起15日內(nèi)，有權(quán)提起上訴。上訴需要按本判決書(shū)規(guī)定的份數(shù)書(shū)寫(xiě)上訴狀，并預(yù)交上訴費(fèi)，上訴費(fèi)系本院為承德市中級(jí)人民法院代收。如果在期限內(nèi)沒(méi)有遞交上訴狀和上訴費(fèi)，將失去上訴的權(quán)利。如果上訴期的最后一天是法定假日，上訴期將延長(zhǎng)到此法定假日結(jié)束上班后的第一天。 三、當(dāng)事人未提起上訴的，本判決書(shū)將于上訴期屆滿(mǎn)的次日發(fā)生法律效力。當(dāng)事人提起上訴的，承德市中級(jí)人民法院的終審判決或裁定送達(dá)之次日將是法律文書(shū)生效之日。判決書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)在判決規(guī)定的期限內(nèi)履行義務(wù)。如果沒(méi)有主動(dòng)按照判決規(guī)定的期限內(nèi)履行義務(wù)，可以提出申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)并交到本院執(zhí)行庭，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限是到期之日起兩年以?xún)?nèi)。