原告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，蒙古族，農(nóng)民，現(xiàn)住容城縣。委托訴訟代理人：彭哲（系原告丈夫），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住容城縣。委托訴訟代理人：彭景超（系原告公爹），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住容城縣。被告：石家莊市步速體育用品有限公司，住所地：石家莊市長(zhǎng)安區(qū)建設(shè)北大街230號(hào)東海大廈1-401室。法定代表人：林冰冰，該公司經(jīng)理。

王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：―、判令被告向原告支付生育津貼12113.00元。二、因未簽書面勞動(dòng)合同向原告支付第二倍工資32032.00元。三、為原告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)13293.00元。四、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告2015年9月12日入職石家莊市步速體育用品公司在容城縣惠友商廈二樓開(kāi)設(shè)的“花花公子”體育鞋服柜臺(tái)，先后任售貨員、記賬員、店長(zhǎng)等職，每月工資由公司以農(nóng)行轉(zhuǎn)賬方式向本人支付，上年度月平均工資為2288.00元。容城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出容勞人調(diào)仲案裁字2017第14號(hào)仲裁裁決書。原告對(duì)該裁決書第1項(xiàng)、第4項(xiàng)無(wú)異議，對(duì)第2、3、5項(xiàng)裁決不服。因此向法院提出訴訟。被告辯稱：1、被告并沒(méi)有要求解除勞動(dòng)合同并始終表示在原告自身?xiàng)l件允許的情況下回公司繼續(xù)上班。2、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及保險(xiǎn)待遇屬于行政管理范疇，應(yīng)通過(guò)社保行政部門處理該事項(xiàng)。3、原告主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)超過(guò)了相應(yīng)權(quán)利的訴訟時(shí)效。4、由于原被告確實(shí)未簽訂勞動(dòng)合同，在原告主張解除勞動(dòng)合同的前提下，愿依法支付相應(yīng)補(bǔ)償金。本院經(jīng)審理認(rèn)定如下事實(shí)：原告王某某于2015年9月12日入職石家莊市步速體育用品公司在容城縣惠友商廈二樓開(kāi)設(shè)的“花花公子”體育鞋服柜臺(tái)。每月工資以農(nóng)行轉(zhuǎn)賬方式支付。原告2016年度1至12月的工資分別為2000元、3455元、1943元、2251元、2359元、2564元、2166元、2353元、2248元、2577元、1962元、1934元，月平均工資為2317.67元。原被告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告一直未給原告建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年4月30日，原告請(qǐng)假待產(chǎn)，于5月11日在容城縣醫(yī)院產(chǎn)下一女嬰，醫(yī)療花費(fèi)5547.98元。2017年7月24日，原告向容城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。2017年9月11日，原告向被告提出辭職。2017年12月16日，容城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。裁決被申請(qǐng)人石家莊步速體育用品有限公司應(yīng)向申請(qǐng)人王某某支付生育醫(yī)療費(fèi)人民幣5547.98元，支付生育津貼人民幣8618元，支付未簽訂書面勞動(dòng)合同第二倍工資3666.37元，支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4576元，駁回申請(qǐng)人王某某其他仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。2017年12月19日仲裁裁決書送達(dá)王某某，2018年1月3日王某某對(duì)仲裁裁決部分不服起訴至我院。上述事實(shí)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書、容城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)受理案件通知書及當(dāng)事人陳述等證據(jù)予以證實(shí)。
原告王某某與被告石家莊市步速體育用品有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月3日立案后，依法適用普通程序，于2018年3月1日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人彭哲、彭景超，被告石家莊市步速體育用品有限公司委托訴訟代理人劉會(huì)波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告生育子女，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條、《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條的規(guī)定，原告應(yīng)享受產(chǎn)假158天，并按照原告仲裁申請(qǐng)上年度月平均工資支付原告產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。生育津貼應(yīng)為12206.4元（2317.67/30*158），原告主張12113元，應(yīng)以此支持。原被告未簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，原告入職后滿一年即2016年9月12日起視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。被告應(yīng)支付原告申請(qǐng)仲裁前一年即2016年7月25日至原告入職滿一年即2016年9月11日期間的第二倍工資3666.37元（2166/31*7+2353+2248/30*11）。征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。綜上所述，原告的訴訟請(qǐng)求予以部分支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條、《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定，判決如下：

一、被告石家莊步速體育用品有限公司向原告王某某支付生育津貼12113元，于判決生效后三日內(nèi)履行；二、原告石家莊步速體育用品有限公司給付原告未簽訂勞動(dòng)合同的第二倍工資3666.37元，于判決生效后三日內(nèi)履行；三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。