原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住安國市。
委托訴訟代理人：郭澤，河北藥華律師事務(wù)所律師。
被告：河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司，住所地安國市藥王廟大街10號(hào)。
法定代表人：劉木生，該公司董事長。
委托訴訟代理人：耿震，河北頌和安達(dá)律師事務(wù)所律師。

原告王某某訴被告河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱安藥集團(tuán)）勞動(dòng)爭議一案，本院于2017年4月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托訴訟代理人郭澤、被告安藥集團(tuán)委托訴訟代理人耿震到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求確認(rèn)原、被告自2001年1月至2016年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系；2、要求被告賠償原告因不能參加社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失48313.08元；3、要求被告支付原告2013年12月至2015年12月的生活費(fèi)25856元。事實(shí)與理由：原告于2001年1月至2015年12月在被告處負(fù)責(zé)銷售藥品，但被告未給原告辦理各種保險(xiǎn)。自2014年10月份開始被告公司雖處于停產(chǎn)狀態(tài)，但是倉庫內(nèi)仍存放藥品，故原告直到2015年12月都在從事藥品銷售工作。被告在2013年因改制、生產(chǎn)經(jīng)營不善造成原告停工，故被告應(yīng)支付原告生活費(fèi)。原告多次找有關(guān)部門信訪反映，但待遇仍不能落實(shí)，故訴至法院，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條：“……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”，原告提供了其榮獲2001年度先進(jìn)工作者的榮譽(yù)證書，頒發(fā)時(shí)間為2002年，其工作時(shí)間超過一年，但雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，故視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。后雙方自2008年1月簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”，原告提供了2008年1月至2012年12月在被告處工作的勞動(dòng)合同，2013年、2014年法人授權(quán)委托書，2015年安國市盛大醫(yī)藥藥材有限公司藥品驗(yàn)收入庫單及證明，被告稱雙方勞動(dòng)關(guān)系已于勞動(dòng)合同期限屆滿后終止，但并未提供解除（終止）勞動(dòng)合同證明書，故可以認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”，原告無相關(guān)證據(jù)證明其已經(jīng)無法補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，故原告要求被告賠償因不能參加社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失本院不予支持。被告河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司雖然在2014年停產(chǎn)，但是公司倉庫仍有庫存藥品，根據(jù)原告提供的2013年、2014年法人委托書、安國市盛大醫(yī)藥藥材有限公司證明、藥品驗(yàn)收入庫單，可以認(rèn)定原告一直在被告處從事藥品銷售工作至2015年12月31日。參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”，故對(duì)原告要求被告支付生活費(fèi)的主張予以支持，期限為2014年1月1日至2015年12月31日。具體數(shù)額為：依據(jù)冀人社字【2012】50號(hào)文件之規(guī)定，2014年1月1日至2014年11月30日為：1260元×80%×11個(gè)月＝11088元。依據(jù)冀人社字【2014】261號(hào)文件之規(guī)定，2014年12月1日至2015年12月31日為：1420元×80%×13個(gè)月＝14768元，以上共計(jì)：25856元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條、冀人社字【2012】50號(hào)文件、冀人社字【2014】261號(hào)文件的規(guī)定，判決如下：

一、原告王某某與被告河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司在2001年1月至2016年12月31日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、被告河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告王某某生活費(fèi)25856元；
三、駁回原告王某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北安國藥業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于保定市中級(jí)人民法院。

代理審判員　　劉蕾蕾

書記員：朱天一