原告：王某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住泊頭市，。
委托代理人：白小康，滄州市運河區(qū)建業(yè)法律服務(wù)所，法律工作者。
被告：泊頭市宏通鑄造機械廠，住所地：泊頭市交河鎮(zhèn)工業(yè)開發(fā)區(qū)，營業(yè)執(zhí)照：130981200001920。
法定代表人：孟亮亮，職務(wù)：經(jīng)理，。
委托代理人：張濤，泊頭市古樓法律服務(wù)所法律工作者

原告王某因與因與泊頭市宏通鑄造機械廠(以下簡稱宏通機械廠)勞動爭議糾紛一案。本院于2017年3月31日立案后，依法適用簡易程序，開庭進行了審理。本案當(dāng)事人原告及委托代理人與被告的委托代理人均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某向本院提出訴訟請求：被告支付原告各項損失，1.二次住院的醫(yī)療費12573.09元。2、原被告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金39306.78元。3、停工留薪期工資26204.52元。4、一次性傷殘就業(yè)補助金21837.1元。5、一次性工傷醫(yī)療補助金34939.36元。6、一次性傷殘補助金30571.94元。7、原告的住院伙食補助金2000元。8、營養(yǎng)費1000元。9、護理費2911.6元。10.為原告補繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金。
事實和理由：原、被告勞動爭議一案，經(jīng)泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的泊勞人仲案裁字【2017】第5號仲裁裁決書，原告認(rèn)為仲裁裁決認(rèn)定事實不清。原告自2018年在被告處工作，至要求解除勞動合同之時已9年，且原告系因工受傷，故原告的解除勞動合同經(jīng)濟賠償金應(yīng)得到支持。原告的停工留薪期經(jīng)鑒定為6個月，期間原告雖返廠協(xié)商賠償事宜，但未參加工作，故應(yīng)支持原告停工留薪期6個月。原告的工資有銀行轉(zhuǎn)賬記錄為據(jù)，被告未提交相關(guān)證據(jù)，故應(yīng)按原告每月工資4367.42元計算原告的各項費用。被告為原告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療失業(yè)保險金十七法定義務(wù)，該費用引誘被告承擔(dān)。護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費是原告受傷住院的必要費用，被告應(yīng)予承擔(dān)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：原告認(rèn)為泊頭市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的泊勞人仲案裁字【2017】第5號仲裁裁決書認(rèn)定事實不清。訴至本院，要求被告支付原告二次住院的醫(yī)療費12573.09元。原被告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金39306.78元。停工留薪期工資26204.52元。一次性傷殘就業(yè)補助金21837.1元。一次性工傷醫(yī)療補助金34939.36元。一次性傷殘補助金30571.94元。原告的住院伙食補助金2000元。營養(yǎng)費1000元。護理費2911.6元。為原告補繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金。
提交證據(jù)：1、原告住院的診斷證明、住院病歷、用藥明細(xì)各一份。2、醫(yī)療費票據(jù)。3、滄勞鑒2016年4310號初次鑒定意見書、認(rèn)定工傷決定書和2016年1329號初次鑒定結(jié)論書、工傷認(rèn)定申請表，證明原告工傷認(rèn)定的結(jié)論，以及停工留薪期限和傷殘等級。4、原告2014年6月至2015年6月份的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，證明原告在被告處工作的工資情況。5、原告與配偶王靜的結(jié)婚證復(fù)印件，王靜為原告的護理人。6、原告為被告出具的欠條，該欠條是原告在2015年3月16日向被告預(yù)支的工資，并且在該條中明確表述了該預(yù)支工資分別于2015年8月31日、2015年5月17日、9月14日和2016年3月10日，將該預(yù)支的工資在原告實發(fā)工資中扣除，該欠條和原告提交的銀行對賬單，時間以及金額均吻合，證明原告的實發(fā)工資情況。7、原告提交的第二次住院的滄州中心醫(yī)院的用藥明細(xì)和和醫(yī)療費票據(jù)均在被告處。根據(jù)社會保險法第十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險金，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，第二十三條用人單位和職工應(yīng)按國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，第四十四條也做出了對于失業(yè)保險金的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法以及勞動合同法，勞動者和用人單位因用人單位未繳納社會保險金而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳社會保險金。
被告質(zhì)證并提出其主張，對于用藥明細(xì)，應(yīng)由工傷保險基金核實是否與原告受到的傷害有關(guān)。對于工傷認(rèn)定申請表中的參與工作時間有異議，該部分填寫不是法定的認(rèn)定參加工作時間的文件，只是隨意的填寫，原告如需證明工作時間，還應(yīng)提交其他證據(jù)予以佐證，而且原告已經(jīng)認(rèn)可其在2014年參加工作，并提交了銀行轉(zhuǎn)賬記錄予以證明。關(guān)于銀行轉(zhuǎn)賬記錄，不能證明其是工資部分，原告平均工資為每月2600元，該項從工商保險基金參與工商保險基數(shù)可以證實。原告與其妻子的結(jié)婚證與本案不具有關(guān)聯(lián)性。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，原告如主張護理費，應(yīng)由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要護理，而原告沒有得到勞動能力部門的依法確認(rèn)，不應(yīng)得到護理費。原告提交的借條，與本案不具有關(guān)聯(lián)性，而且被告對其真實性有異議，該條顯示并不是向原告所稱是欠條，而是借條行為，只能證明原告向被告借款1萬元。關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金，原告不應(yīng)得到支持，在該項原告也主張錯誤，根據(jù)工傷保險條例，如果支持也應(yīng)該是四個月的本人工資部分。住院伙食補助費，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷賠償不同于一般人身損害賠償，住院伙食補助費應(yīng)為每天20元。營養(yǎng)費，醫(yī)療機構(gòu)和勞動能力鑒定機關(guān)，均未出具意見原告需要加強營養(yǎng)，因此不應(yīng)得到支持。停工留薪期工資同答辯意見。關(guān)于經(jīng)濟補償金，不應(yīng)給付，原告適用法律錯誤，即使給付也應(yīng)是2014年9月至解除勞動合同之日按照本人工資每月2600元給付經(jīng)濟補償金。所有賠償中應(yīng)由工傷保險基金支付的部分，被告沒有墊付的義務(wù)，原告應(yīng)向工傷保險部分請求。關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險部分，按照法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險的，由社會保險征繳機構(gòu)征繳。被告除了答辯意見之外，根據(jù)該項規(guī)定說明社會保險費不是人民法院受案范圍，人民法院不應(yīng)審理。

本院認(rèn)為，原仲裁委認(rèn)定原告2016年11月沖被告單位離職，后于2017年以被告未為其繳納社會保險為由要求解除勞動關(guān)系，但未提交其離職前要求被告補繳社會保險的證據(jù)，故對其要求被告支付經(jīng)濟補償金的主張，不予支持。對該事實，本院予以認(rèn)定。根據(jù)《勞動法》第一百條規(guī)定，“用人單位無故不繳納社會保險的，由勞動行政部門責(zé)令限期繳納，逾期不交的，可以加收滯納金”。《社會保險法》第六十三條規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足”。故被告要求原告補繳相應(yīng)保險費的訴求，屬于行政管理范疇，本院不予處理。被告以原告違反廠規(guī)廠紀(jì)為由扣發(fā)原告2016年5月份工資4674.68元。但被告未能證明其主張的其廠規(guī)廠紀(jì)未經(jīng)民主程序依法制定，并明確告知原告，故對被告應(yīng)支所扣發(fā)原告工資4674.68元。被告已為原告參加了工傷保險，依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，原告主張的一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、交通費、應(yīng)向工傷保險辦理機構(gòu)辦理保險，本院不予處理。原告主張的工資，未提交充分證據(jù)以證實其具體工資數(shù)額，故依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，參照河北省2015年職工平均工資的60%計算，為2620.45元。原告與2015年6月14日在被告單位受傷，其停工留薪期確定為6個月，但原告于2015年10月回被告處工作至11月份，故其停工留薪期為4個月，被告應(yīng)支付給原告停工留薪期工資10481.80元。原告受傷后，在滄州市中心醫(yī)院住院治療20日，被告未提供護理，故被告應(yīng)按照上一年度河北省職工平均工資的60%計算承擔(dān)護理費2126元。原告于2016年11月離職，與被告解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)支付原告4個月的解除勞動關(guān)系時上一年度河北省職工平均工資的一次性傷殘就業(yè)補助金17469.68元。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第四條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告在本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告工資、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金共計34752.16元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按上述期限履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　李繼軍

書記員：王春發(fā)