上訴人（原審原告）：王某某。被上訴人（原審被告）：第一重型機(jī)器廠北方機(jī)械加工廠。法定代表人：冷文，系該廠廠長。委托訴訟代理人：王偉，黑龍江四方律師事務(wù)所律師。

王某某上訴請求：1、撤銷原判；2、判令北方加工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣21,000.00元；3、判令北方加工廠支付補(bǔ)助共計(jì)人民幣30,100.00元；4、本案的訴訟費(fèi)用由北方加工廠承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、王某某與北方加工廠未簽訂過離職協(xié)議，王某某未認(rèn)真閱讀即在他人書寫事實(shí)理由的仲裁申請上簽字，屬于意思表示不真實(shí)，原審法院認(rèn)定王某某與北方加工廠簽訂過離職協(xié)議，屬于事實(shí)認(rèn)定錯誤；二、王某某在申請仲裁時(shí)承認(rèn)簽訂過離職協(xié)議，在起訴狀中承認(rèn)代簽辭職申請，相互矛盾；原審法院在沒有任何證據(jù)支持的情況下，認(rèn)定王某某簽訂過離職協(xié)議，屬于事實(shí)認(rèn)定錯誤；三、王某某于2016年4月27日之后才得知其解除勞動關(guān)系及親屬代簽了辭職申請情況，王某某主張相關(guān)權(quán)利并未超過仲裁時(shí)效；四、王某某未授權(quán)親屬代簽辭職申請，原審法院認(rèn)定親屬代簽辭職申請對上訴人發(fā)生法律效力，屬于適用法律錯誤；五、北方加工廠違法解除與王某某之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照2016年的相關(guān)文件對王某某進(jìn)行賠償。綜上所述，原審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯誤，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。北方加工廠辯稱：一、王某某在起訴書和仲裁申請自認(rèn)事實(shí)，以及北方加工廠向法院提供的相關(guān)證據(jù)都能證實(shí)原審判決事實(shí)清楚，證據(jù)充分；二、王某某提出，仲裁申請和原審的起訴書，意思表示不真實(shí)，既然都不是自己提出起訴的和仲裁的，應(yīng)該撤銷仲裁，撤銷起訴，而不是上訴；三、是否超過仲裁時(shí)效，應(yīng)該在一審提出，不應(yīng)上訴才提；四、相關(guān)爭議案件基本都在1999-2000年之間處理的，到現(xiàn)在十六、七年了，仲裁機(jī)關(guān)已經(jīng)駁回他們仲裁申請，雖然仲裁是前置程序，但也已超過一般訴訟時(shí)效。故請求駁回上訴，維持原判。王某某向一審法院起訴請求：要求確認(rèn)王某某與北方加工廠存在勞動關(guān)系；要求北方加工廠承擔(dān)訴訟費(fèi)用。在審理中，王某某將原有訴訟請求變更為：一、確認(rèn)北方加工廠于1999年解除與王某某勞動關(guān)系的行為無效；二、北方加工廠向王某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣21,000.00元；三、支付補(bǔ)助人民幣30,100.00元；四、要求北方加工廠承擔(dān)訴訟費(fèi)用。一審法院認(rèn)定事實(shí)：王某某曾系北方加工廠工人。1993年3月王某某參加工作，與北方加工廠建立勞動關(guān)系。1996年單位放假，王某某離開北方加工廠的工作崗位。北方加工廠提供的1999年12月22日由“王寶文”簽署的收條用于證明王某某已經(jīng)收到辭職安置費(fèi)。認(rèn)為雙方已經(jīng)解除勞動關(guān)系。王某某主張沒有授權(quán)任何人接收解除勞動合同的相關(guān)款項(xiàng)，也未委托任何人為王某某辦理辭職手續(xù)。本院于2017年2月8日調(diào)查王某某時(shí)，王某某表示在起訴狀中的親屬代簽字是其父親簽字。2016年4月下旬開始，中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司集體企業(yè)總公司（以下簡稱一重集總）下屬集體企業(yè)開始改制。王某某不在改制企業(yè)職工范圍之內(nèi)，不能享受企業(yè)改制的相關(guān)待遇。王某某等人于2016年8月18日申訴至齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱富區(qū)仲裁委員會）。富區(qū)仲裁委員會以王某某等人的申請已過申請仲裁時(shí)效為由作出齊富勞人仲不字[2016]第8-1號不予受理案件通知書決定不予受理。在王某某等人向富區(qū)仲裁委員會提交的仲裁申請書中，所陳述的事實(shí)和理由為：王某某等人被北方加工廠欺騙、蒙蔽，北方加工廠采取威逼、利誘等方式與我們簽訂了離職協(xié)議，解除勞動關(guān)系。當(dāng)年未給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未出據(jù)解除勞動合同證明書。雙方仍然存在勞動關(guān)系。以上事實(shí)有王某某提供的一重集總信訪辦出具的證明復(fù)印件、一重集總轉(zhuǎn)發(fā)《中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)〈中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司廠辦大集體改革指導(dǎo)辦法〉的通知》復(fù)印件、《中國第一重型機(jī)械集團(tuán)公司集體企業(yè)總公司關(guān)于廠辦大集體改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》復(fù)印件、《企業(yè)基本注冊信息查詢單》復(fù)印件、仲裁申請書復(fù)印件、富區(qū)仲裁委員會的不予受理通知書復(fù)印件、2017年3月9日證人李某的證言、2017年5月18日對李某的調(diào)查筆錄復(fù)印件，被告北方加工廠提供的收到辭職費(fèi)的收條復(fù)印件、一重北加字（1999）1號文件、當(dāng)事人陳述等證據(jù)在卷為證。一審法院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是王某某的主張是否已過仲裁時(shí)效，王某某與北方加工廠是否已解除勞動關(guān)系。本院于2017年2月8日調(diào)查王某某時(shí)，王某某表示在起訴狀中的親屬代簽字是其父親簽字。簽字的內(nèi)容其父后來說了。什么內(nèi)容也忘了。北方加工廠在庭審中出示1999年12月22日由王寶義簽字的收條時(shí)，王某某雖然沒有承認(rèn)其父王寶義的簽字，但也沒有否認(rèn)。該收條記明，王某某之父王寶文代其簽收離職費(fèi)2382.00元的事實(shí)。以上事實(shí)可以證明王某某對簽字之事是知道并同意的。王某某雖然提供了打印訴狀的復(fù)印社人員李某的證言，但該證言系單一證據(jù)，也無其他有效證據(jù)相佐證，不足以證明王某某起訴狀內(nèi)自認(rèn)的事實(shí)是在復(fù)印社打印后其未仔細(xì)閱讀所致。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十四條規(guī)定“訴訟過程中，當(dāng)事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外?！蓖跄衬匙鳛橥耆袷滦袨槟芰θ?，應(yīng)當(dāng)知道起訴的意義和重要性，會對與起訴有關(guān)的訴訟文書格外重視。李某的證言不能作為王某某推翻起訴狀自認(rèn)事實(shí)的證據(jù)。對本案審理過程中王某某在變更訴訟請求申請書上變更的事實(shí)，相關(guān)證據(jù)不能證明王某某主張的該事實(shí)，本院不予認(rèn)定。王某某無證據(jù)證明是北方加工廠采用欺騙、蒙蔽、威逼、利誘等方式使王某某錯誤地作出了辭職的意思表示。王某某申請解除勞動關(guān)系是其明確真實(shí)的意思表示，且不違反法律規(guī)定，對王某某自愿辭職的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！蓖跄衬吃?999年就已知道解除勞動關(guān)系之事。王某某于2016年8月18日申訴至富區(qū)仲裁委員會時(shí)已超過仲裁時(shí)效。其訴訟請求無依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的規(guī)定，“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”，王某某只要提前三十日以書面形式通知北方加工廠就可以解除合同。王某某于1999年申請辭職，該辭職申請?zhí)峤黄鋯挝唤?jīng)過三十日雙方勞動關(guān)系即已解除。在雙方勞動關(guān)系已解除的情況下，就不存在其主張的享受相關(guān)待遇問題。依照《中華人民共和國勞動法》第三十一條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決：一、駁回王某某要求確認(rèn)第一重型機(jī)器廠北方機(jī)械加工廠與其解除勞動關(guān)系的行為無效的訴訟請求；二、駁回王某某請求第一重型機(jī)器廠北方機(jī)械加工廠支付王某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,000.00元、補(bǔ)助30,100.00元的訴訟請求。案件受理費(fèi)10.00元，由王某某負(fù)擔(dān)。二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院經(jīng)二審審理，對原審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人王某某因與被上訴人第一重型機(jī)器廠北方機(jī)械加工廠（以下簡稱北方加工廠）勞動爭議糾紛一案，不服齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)人民法院（2017）黑0206民初121號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年1月15日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭議的主要問題是：王某某是否與北方加工廠解除了勞動關(guān)系，企業(yè)改制時(shí)王某某是否享有在職職工應(yīng)當(dāng)享有的待遇，王某某的訴訟請求應(yīng)否予以支持。關(guān)于王某某是否與北方加工廠解除了勞動關(guān)系問題。王某某曾系北方加工廠職工。北方加工廠提供了該廠作出的關(guān)于王某某自愿申請辭職的決定，及王某某之父王寶文代其簽收離職費(fèi)的收條，證明王某某自愿申請辭職，北方加工廠已于1999年與王某某解除勞動關(guān)系。王某某在仲裁申請書中寫明“九九年被企業(yè)采取欺騙、蒙蔽和威逼、利誘等方式與我們簽訂了離職協(xié)議，解除勞動關(guān)系”；在起訴狀中稱“1999年單位在原告不知道補(bǔ)償內(nèi)容的申請上蒙騙原告的親屬代簽了字”；且在原審法院于2017年2月8日調(diào)查時(shí)，王某某表示在起訴狀中的親屬代簽字是其父親簽字，簽字的內(nèi)容其父后來說了，什么內(nèi)容也忘了。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十四條規(guī)定，“訴訟過程中，當(dāng)事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外?！蓖跄衬匙鳛橥耆袷滦袨槟芰θ耍響?yīng)對與自身起訴有關(guān)的訴訟文書的重要意義有所了解，對相應(yīng)的訴訟內(nèi)容予以重視，現(xiàn)王某某無足以推翻自己主張的相反證據(jù)，故原審法院對王某某自認(rèn)的事實(shí)予以確認(rèn)并無不當(dāng)。且1999年北方加工廠一重北加字（1999）1號文件，是針對王某某作出的決定，王某某在一審及二審中均未提供證據(jù)證明該文件不真實(shí)，故該事實(shí)能夠證明王某某已經(jīng)與原單位解除了勞動關(guān)系，其不應(yīng)享有在職職工在企業(yè)改制中享有的各項(xiàng)待遇。關(guān)于王某某的訴訟請求應(yīng)否予以支持。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。王某某在1999年即已知曉與原單位解除勞動關(guān)系，而于2016年8月18日申請仲裁，其請求已超過法定仲裁時(shí)效期間。王某某不服仲裁決定，向法院起訴，但未提供證據(jù)證明其申請仲裁超過仲裁申請期限有不可抗力或者其他正當(dāng)理由，故一審判決駁回其訴訟請求正確。王某某向北方加工廠主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)助，沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，王某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10.00元，由王某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　田　鶴
審判員　王　娜
審判員　關(guān)毅民

書記員：王震