原告:王建春,男,****年**月**日出生,漢族,住湖北省黃岡市黃州區(qū)。
委托訴訟代理人:李楊雋子,
湖北泓泰安信律師事務(wù)所律師。
被告:
咸寧宏昌置業(yè)有限公司,住所地咸寧市書(shū)臺(tái)街58號(hào)。
訴訟代表人:張銀軒,該公司管理人負(fù)責(zé)人。
委托訴訟代理人:沙登峰,
湖北今天律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:孫丹,
湖北開(kāi)成律師事務(wù)所律師。
原告王建春與被告
咸寧宏昌置業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2016年8月29日立案后,依法組成合議庭于2016年10月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王建春及其委托代理人李楊雋子、被告
咸寧宏昌置業(yè)有限公司委托代理人沙登峰、孫丹到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王建春向本院提出訴訟請(qǐng)求:依法確認(rèn)被告應(yīng)向其支付工資共計(jì)73.33萬(wàn)元(2014年度應(yīng)付未付工資余額40萬(wàn)元加2015年3至6月應(yīng)付未付工資33.33萬(wàn)元)。事實(shí)和理由:2013年10月初,被告的法定代表人陳俊豐再三要求原告到其公司工作,2013年11月初原告到
咸寧宏昌置業(yè)有限公司正式上班,同月29日雙方簽訂了《薪酬協(xié)議》,約定原告年薪為100萬(wàn)元,每月支付工資6萬(wàn)元(即由
咸寧宏昌置業(yè)有限公司支付2萬(wàn)元,由陳俊豐支付4萬(wàn)元),不足部分在年終一次性補(bǔ)齊。協(xié)議簽訂后,原告按約定履行了工作義務(wù),被告2013年按協(xié)議足額發(fā)放了工資。2014年被告因資金緊張,僅按協(xié)議發(fā)放了部分工資,拖欠40萬(wàn)元未發(fā)放。2015年6月19日咸寧市中級(jí)人民法院作出(2015)鄂咸寧中民破字第1-1號(hào)民事裁定書(shū),裁定對(duì)
咸寧宏昌置業(yè)有限公司進(jìn)行重整。截止至裁定作出時(shí)被告拖欠原告2015年3至6月工資共計(jì)33.33萬(wàn)元,共欠原告工資73.33萬(wàn)元。
被告
咸寧宏昌置業(yè)有限公司辯稱,王建春沒(méi)有一級(jí)建造師的資格,不能勝任崗位要求。其所得到的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了本地的工資標(biāo)準(zhǔn),按照王建春提供的《薪酬協(xié)議》約定,
咸寧宏昌置業(yè)有限公司只需要支付部分工資,還有一部分由陳俊豐個(gè)人支付,
咸寧宏昌置業(yè)有限公司已經(jīng)超額支付了。王建春作為公司高級(jí)管理人員,沒(méi)有盡到應(yīng)盡的職責(zé),造成工程成本超標(biāo),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。陳俊豐與王建春簽訂的《薪酬協(xié)議》有失公平,嚴(yán)重超過(guò)了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。該《薪酬協(xié)議》未經(jīng)過(guò)
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理層討論通過(guò),與備案的勞動(dòng)合同不一致,屬于無(wú)效協(xié)議,請(qǐng)求法院駁回其訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù),本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證,并可認(rèn)定如下事實(shí):
咸寧宏昌置業(yè)有限公司注冊(cè)登記的法定代表人為陳俊豐,注冊(cè)資本為8500萬(wàn)元,成立日期為2010年1月28日,經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、裝飾工程施工、建筑材料銷售。
咸寧宏昌置業(yè)有限公司主要經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)位于咸寧市書(shū)臺(tái)街的未來(lái)天地商住樓。王建春于2013年11月29日與
咸寧宏昌置業(yè)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》,作為《勞動(dòng)合同》附件的《薪酬協(xié)議》中約定王建春年薪為50萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),不足年部分按月計(jì)算。工資每月發(fā)放2萬(wàn)元,余額年終發(fā)放。同日
咸寧宏昌置業(yè)有限公司另行與王建春簽訂了一份《薪酬協(xié)議》,約定王建春年薪為100萬(wàn)元,不足年部分按月計(jì)算,每月支付工資6萬(wàn)元(由
咸寧宏昌置業(yè)有限公司按制度稅前發(fā)放2萬(wàn)元,由公司股東陳俊豐以現(xiàn)金方式支付4萬(wàn)元),工資余額年終一次發(fā)放。上述薪酬包含所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方另行簽署的置備于
咸寧宏昌置業(yè)有限公司的合同如與本協(xié)議沖突,以本協(xié)議為準(zhǔn)。2014年春節(jié)(公歷2014年1月31日)前王建春的薪酬已按《薪酬協(xié)議》結(jié)算完畢。2015年春節(jié)(公歷2015年2月19日)前
咸寧宏昌置業(yè)有限公司共給付王建春薪酬70萬(wàn)元(11個(gè)月×2萬(wàn)元+48萬(wàn)元)。2014年12月6日及7日,陳俊豐通過(guò)其銀行卡分別轉(zhuǎn)匯給王建春90054元、45292元。
咸寧宏昌置業(yè)有限公司的法定代表人陳俊豐因
咸寧宏昌置業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)虧損,資不抵債于2015年1月3日自殺身亡。2015年6月19日咸寧市中級(jí)人民法院作出(2015)鄂咸寧中民破字第1-1號(hào)民事裁定書(shū),裁定受理申請(qǐng)人羅小峰對(duì)
咸寧宏昌置業(yè)有限公司的重整申請(qǐng)。
咸寧宏昌置業(yè)有限公司資產(chǎn)由
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人接管。王建春申請(qǐng)
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人確認(rèn)其勞動(dòng)債權(quán),
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人按王建春月工資2萬(wàn)元確認(rèn)僅下欠王建春2015年3至6月所欠工資為6.792萬(wàn)元。王建春不予接受,訴至本院。
本院認(rèn)為,王建春雖然與
咸寧宏昌置業(yè)有限公司簽訂了《薪酬協(xié)議》,但
咸寧宏昌置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)造冊(cè)每月實(shí)際僅發(fā)放王建春工資2萬(wàn)元,在2015年3月之前每月2萬(wàn)元的工資已經(jīng)發(fā)放。王建春系
咸寧宏昌置業(yè)有限公司的高級(jí)管理人員,按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第三款、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問(wèn)題的規(guī)定(二)》第二十四條的規(guī)定,破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人考慮到王建春到
咸寧宏昌置業(yè)有限公司任高級(jí)管理人員后,一個(gè)人完成了此前由兩人完成的工作任務(wù),故王建春申報(bào)勞動(dòng)債權(quán)時(shí),
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人按其每月2萬(wàn)元的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,已高于該企業(yè)職工的平均工資,
咸寧宏昌置業(yè)有限公司管理人確認(rèn)2015年3月至6月下欠王建春工資6.792萬(wàn)元并無(wú)不當(dāng)。
綜上所述,王建春主張
咸寧宏昌置業(yè)有限公司欠付其工資73.33萬(wàn)元,不符合法律規(guī)定。依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第三款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條規(guī)定,判決如下:
(1)確認(rèn)
咸寧宏昌置業(yè)有限公司應(yīng)付王建春工資67920元;
二、駁回原告王建春的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由王建春負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可以在本判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省高級(jí)人民法院。上訴人提交上訴狀時(shí),根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第二十二條第二款的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費(fèi),款匯湖北省高級(jí)人民法院。湖北省高級(jí)人民法院的開(kāi)戶行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行武漢市東湖支行,戶名:湖北省財(cái)政廳非稅收入財(cái)政專戶,賬號(hào):05×××69-1。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。
審判長(zhǎng) 胡應(yīng)文
審判員 孫蘭
審判員 陳繼高
書(shū)記員: 羅凱
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