王某某
邢臺(tái)磨窩煤建儲(chǔ)運(yùn)有限責(zé)任公司
王會(huì)強(qiáng)（河北凱華律師事務(wù)所）

再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）:王某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住河北省內(nèi)丘縣。
被申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）:邢臺(tái)磨窩煤建儲(chǔ)運(yùn)有限責(zé)任公司，組織機(jī)構(gòu)代碼:76813799-5。地址:河北省內(nèi)丘縣。
法定代表人:李志瑞，公司總經(jīng)理。
委托代理人:王會(huì)強(qiáng)，河北凱華律師事務(wù)所律師。
再審申請(qǐng)人王某某因與被申請(qǐng)人邢臺(tái)磨窩煤建儲(chǔ)運(yùn)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服邢臺(tái)市中級(jí)人民法院2013年6月13日作出的（2013）邢民四終字第239號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
再審申請(qǐng)人王某某申請(qǐng)稱:1、二審法院認(rèn)定“征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是政府有關(guān)行政部門的職責(zé)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，也不是法院受案范圍?！贝朔N認(rèn)定混淆了糾紛涉及的主要法律關(guān)系，屬適用法律錯(cuò)誤，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)與受理。2、二審法院認(rèn)定要求被申請(qǐng)人支付兩倍工資已超過訴訟時(shí)效，兩倍工資及賠償金不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，是認(rèn)定事實(shí)、適用法律錯(cuò)誤。基于以上原因，應(yīng)撤銷原判，立案再審。

本院認(rèn)為，一、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是政府有關(guān)行政部門的職責(zé)范圍，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，也不是人民法院受案范圍，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，不予支持。二、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該條規(guī)定的二倍工資，應(yīng)是用人單位不依照法律的規(guī)定，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而對(duì)其采取的懲罰性措施，主張?jiān)摱豆べY即為勞動(dòng)報(bào)酬，理由不能成立。三、2008年11月1日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的書面勞動(dòng)合同期滿后一年內(nèi)，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人二倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)交付申請(qǐng)人2008年12月1日至2009年10月31日共計(jì)11個(gè)月的二倍工資。2009年10月31日之后，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付二倍工資，應(yīng)視為申請(qǐng)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)人于2012年8月13日向內(nèi)邱縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，且又無不可抗力或其他正當(dāng)理由，故申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付二倍工資及賠償金的理由不成立。原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決并無不妥。
綜上，王某某的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條 ?規(guī)定的事由，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零四條 ?第一款 ?之規(guī)定，裁定如下:
駁回王某某的再審申請(qǐng)。

本院認(rèn)為，一、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是政府有關(guān)行政部門的職責(zé)范圍，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，也不是人民法院受案范圍，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，不予支持。二、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該條規(guī)定的二倍工資，應(yīng)是用人單位不依照法律的規(guī)定，與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，而對(duì)其采取的懲罰性措施，主張?jiān)摱豆べY即為勞動(dòng)報(bào)酬，理由不能成立。三、2008年11月1日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的書面勞動(dòng)合同期滿后一年內(nèi)，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人二倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)交付申請(qǐng)人2008年12月1日至2009年10月31日共計(jì)11個(gè)月的二倍工資。2009年10月31日之后，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付二倍工資，應(yīng)視為申請(qǐng)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)人于2012年8月13日向內(nèi)邱縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，且又無不可抗力或其他正當(dāng)理由，故申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付二倍工資及賠償金的理由不成立。原審認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決并無不妥。
綜上，王某某的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條 ?規(guī)定的事由，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零四條 ?第一款 ?之規(guī)定，裁定如下:

駁回王某某的再審申請(qǐng)。

審判長(zhǎng)：汪義超
審判員：姚發(fā)敏
審判員：程?hào)|湘

書記員：張偉