原告王建成。
委托代理人宋艷琴，河北天諍律師事務(wù)所律師。
被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司。
法定代表人王練剛，總經(jīng)理。
組織機(jī)構(gòu)代碼：69206579—5。
委托代理人王桂中，河北泉盛律師事務(wù)所律師。

原告王建成與被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司訴訟、仲裁、人民調(diào)解代理合同糾紛（原勞動(dòng)爭議）一案，本院受理后，依法由審判員陳紅印獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。除被告法定代表人王練剛經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟外，其他當(dāng)事人及訴訟代理人均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，原告2009年8月26日到被告處擔(dān)任秩序維護(hù)部主管，但直至2013年3月20日原告離開被告處時(shí)，被告都未依法與原告簽訂勞動(dòng)合同，也未依法給原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，更沒有依法安排原告休帶薪年休假，且原告在被告處工作時(shí)每天工作8小時(shí)，每周休息一天的工作制度嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定，故依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，被告應(yīng)支付原告王建成2013年3月份20天的工資2207元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資26400元、加班費(fèi)及帶薪年休假工資53076元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9600元、返還押金1000元、繳納2009年9月至2013年3月的五險(xiǎn)32302元。
被告辯稱，被告招用原告王建成為維護(hù)秩序人員，雙方約定屬于臨時(shí)雇傭，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。2013年3月，原告離開被告處，雙方的雇傭關(guān)系隨之解除，故原告基于勞動(dòng)關(guān)系提出的各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求沒有法律依據(jù)，請(qǐng)法院依法駁回原告王建成的訴訟請(qǐng)求。
原告為了自己的訴訟請(qǐng)求得到法院的支持，向法院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)1、王建成的身份證復(fù)印件一份。擬證明原告的訴訟主體資格。
證據(jù)2、被告的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一張。擬證明被告具備法定用工主體資格。
證據(jù)3、押金收據(jù)3張（復(fù)印件）。擬證明原、被告之間在2009年9月至2013年3月20日存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)4、被告員工花名冊(cè)兩頁（復(fù)印件）。
證據(jù)5、考勤登記表一頁（復(fù)印件）。
證據(jù)6、被告公司證明一份（復(fù)印件）。
證據(jù)4、5、6擬證明目的同證據(jù)3的證明目的。
被告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)原告證據(jù)1、2、3、4、5、6的真實(shí)性均認(rèn)可。
證據(jù)7、仲裁裁決書一份。擬證明被告應(yīng)支付原告王建成2013年3月份20天的工資2207元。
被告質(zhì)證認(rèn)為，只承認(rèn)欠原告王建成2013年3月份14天的工資。
證據(jù)8、王建利、王曉艷、賀豐、陳志遠(yuǎn)的調(diào)查筆錄（復(fù)印件）；王曉艷出庭作證。擬證明原告在被告處工作期間每天工作8小時(shí)，每周工作至少48小時(shí)，但不存在安排補(bǔ)休的情況。
被告質(zhì)證認(rèn)為，不認(rèn)可四份調(diào)查筆錄的真實(shí)性，四位被調(diào)查人不是被告處特殊崗位的人，不了解原告王建成的加班情況，具體應(yīng)以考勤表為準(zhǔn)。
被告為了自己的訴訟請(qǐng)求得到法院的支持，向法院提交了如下證據(jù)：
證據(jù)1、2012年1月至2013年3月的工資表、考勤表（復(fù)印件）。擬證明原告王建成在被告處工作期間每個(gè)月都有休息。
原告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)被告提供的工資表、考勤表的真實(shí)性不認(rèn)可。首先其是復(fù)印件，其次未加蓋被告公司的公章。
本庭對(duì)證據(jù)的認(rèn)定：原告證據(jù)1至6，因被告對(duì)其真實(shí)性無異議，故本院予以確認(rèn)，作為本案定案依據(jù)；對(duì)原告證據(jù)7的真實(shí)性予以確認(rèn)，但仲裁裁決書未生效，故不能作為證據(jù)使用；原告證據(jù)8，能夠證明原告每天工作8小時(shí)，三班倒，每月應(yīng)有四天休息。故本院對(duì)其真實(shí)性予以確認(rèn)，作為本案的定案依據(jù)。被告證據(jù)1，能夠證明原告王建成月工資為2400元，2013年3月份出勤十四天，公休四天。對(duì)此證明事項(xiàng)本院予以確認(rèn)。
通過對(duì)以上證據(jù)的認(rèn)定及開庭審理查明：2009年8月26日，原告王建成到被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司擔(dān)任秩序維護(hù)部主管一職，月工資2400元，每天工作8小時(shí)，三班倒，每月休息4天。原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未給原告繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，2013年3月份，原告王建成出勤14天，公休4天，3月18日后，原告沒有再到被告處上班，被告亦未支付原告王建成2013年3月1日至18日的工資。2013年3月18日前一年即2012年4月至2013年3月期間原告王建成休息日加班52天。
另查明：被告在2009年11月12日、2010年1月10日、2月10日累計(jì)收取原告押金800元。

本院認(rèn)為：原告自2009年8月26日上班之日起至2013年3月18日離開被告處止，被告一直未與其訂立書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同”、第八十二條第一款“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，原告要求被告給付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資的起止時(shí)間為2009年9月26日至2010年9月26日，原告此期間雙倍工資的訴訟請(qǐng)求已超過仲裁時(shí)效，本院不再支持；《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，本案中原告王建成2013年3月份共出勤14天，公休4天，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”的規(guī)定，原告王建成3月份的工資除應(yīng)包括出勤的14天外，還應(yīng)包括2天的法定休息日，故被告應(yīng)支付原告王建成2013年3月份16天的工資；《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條、《河北省工資支付規(guī)定》第十三條的規(guī)定支付加班費(fèi)，故被告應(yīng)支付原告在仲裁時(shí)效內(nèi)的加班費(fèi)；根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條之規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)享有帶薪年休假，而被告未安排原告休過，故被告應(yīng)按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條的規(guī)定支付原告仲裁時(shí)效內(nèi)帶薪年休假工資；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。故被告應(yīng)返還向原告收取的押金；根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條、第七條的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故被告應(yīng)當(dāng)為原告補(bǔ)繳仲裁時(shí)效內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。為維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵犯，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條、第三十八條、第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第九條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《河北省工資支付規(guī)定》第二條、第十三條、第十八條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第二條、第三條、第十條、第十一條第一款、第二款、第十六條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第三條、第七條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第二十七條第一款及其他有關(guān)規(guī)定判決如下：

一、雙方自2013年3月19日起終止勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。
二、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司支付原告王建成2013年3月份16天的工資1766元（2400元／月÷21.75天×16天）；
三、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司支付原告王建成2012年4月至2013年3月期間休息日的加班費(fèi)5738元（2400／月÷21.75天×52天）；
四、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司支付原告王建成解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9600元（2400／月×4個(gè)月）；
五、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司支付原告王建成帶薪年休假工資883元（2400／月÷21.75天×5天×200%）；
六、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司返還原告王建成押金800元；
上述各項(xiàng)款項(xiàng)總計(jì)18787元，限被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付完畢。
七、被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司為原告王建成繳納2012年4月至2013年3月單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（具體金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算的為準(zhǔn)）。
八、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告承某山水御園物業(yè)服務(wù)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承某市中級(jí)人民法院。

審判員 陳紅印

書記員： 王占宇