原告暨被告王某某。
委托代理人閆炳方，北京市億嘉律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告暨原告武漢艾某某科技股份有限公司，住所地湖北省武漢市蔡甸區(qū)蔡甸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)特8號。
法定代表人周偉君，該公司董事長。
委托代理人付軍、涂萍，湖北今天律師事務所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)。

原告王某某訴被告武漢艾某某科技股份有限公司（以下簡稱艾某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會京朝勞人仲字（2015）第11186號裁決書，于2015年10月26日向北京市朝陽區(qū)人民法院起訴，王某某訴請判令：1、被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金141619元；2、被告向原告支付2015年5月1日至2015年6月5日期間工資7379元；3、被告向原告支付2014年、2015年未休年休假工資報酬14069元；4、本案訴訟費由被告承擔。北京市朝陽區(qū)人民法院立案受理后，艾某某公司于2015年11月3日就同一事實向本院起訴，艾某某公司訴請判令：1、艾某某公司不向王某某支付2015年5月1日至2015年6月5日期間工資差額；2、艾某某公司不向王某某支付解除勞動關(guān)系的賠償金；3、艾某某公司不向王某某支付2014年度、2015年度未休年休假工資報酬；4、本案訴訟費用由王某某負擔。艾某某公司當庭增加訴訟請求：判令王某某返還經(jīng)濟補償金72660元。本院對艾某某公司的起訴以（2015）鄂蔡甸民二初字第00494號立案受理后，王某某向本院提出管轄權(quán)異議，本院于2015年11月25日作出（2015）鄂蔡甸民二初字第00494號民事裁定書，裁定將本案移送北京市朝陽區(qū)人民法院審理。艾某某公司不服本裁定提起上訴，湖北省武漢市中級人民法院于2016年2月2日作出（2016）鄂01民轄終59號民事裁定書，裁定撤銷本院（2015）鄂蔡甸民二初字第00494號民事裁定，本案由本院繼續(xù)審理。此后，北京市朝陽區(qū)人民法院將原告王某某訴被告艾某某公司勞動爭議糾紛一案移送至本院，本院于2016年4月28日將該案以（2016）鄂0114民初611號立案受理，并決定將該案并入（2015）鄂蔡甸民二初字第00494號案件，予以合并審理。本院依法由審判員周文華適用簡易程序?qū)Ρ景高M行了審理。王某某的委托代理人閆炳方，艾某某公司的委托代理人付軍到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方有爭議的事項為下列第一、四、五項，其它事項雙方無爭議。
一、入職時間：1997年7月1日。
二、勞動合同簽訂情況：2013年5月1日簽訂無固定期限勞動合同，該合同約定王某某在原工作單位北京興捷聯(lián)電子有限責任公司的入職時間為1997年7月1日，原單位的工齡視同為本公司的工齡。
三、社會保險繳納情況：2003年6月到2015年6月期間的社會保險已經(jīng)繳納。
四、2014年、2015年已休年休假。
五、解除勞動關(guān)系時間：2015年6月5日。
六、解除勞動關(guān)系前12個月的平均工資：6055元。
七、仲裁申請人：王某某。
八、仲裁請求：1、支付違法解除勞動關(guān)系賠償金141619元；2、支付2015年5月1日至6月5日期間工資7379元；3、支付2014年、2015年未休年休假工資報酬14069元。
九、仲裁結(jié)果：1、艾某某公司自裁決書生效之日起五日內(nèi)，支付王某某2015年5月1日至2015年6月5日期間工資差額6367.16元；2、艾某某公司自裁決書生效之日起五日內(nèi)，支付王某某解除勞動關(guān)系的賠償金差額116383元；3、艾某某公司自裁決書生效之日起五日內(nèi)，支付王某某2014年度、2015年度合計未休年休假工資報酬4385.38元；4、駁回王某某其他仲裁請求。
十、其他：1、艾某某公司因雙方協(xié)商變更工作地點不成，依據(jù)勞動合同第十條第四款第三項的約定，于2015年5月21日以電子郵件通知王某某解除雙方勞動關(guān)系；2、艾某某公司于2015年6月5日向王某某發(fā)放2015年5月工資150元，并發(fā)放一個月工資1721元和經(jīng)濟補償金72660元。
判決結(jié)果

本院認為，（一）關(guān)于王某某的入職時間問題。根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定，王某某在北京興捷電子有限責任公司的工齡視同為艾某某公司的工齡，故本院認定王某某的入職時間為1997年7月1日。（二）關(guān)于王某某2014年、2015年年休假問題。艾某某公司提交的考勤記錄、電子郵件往來顯示，王某某已休2014年、2015年年休假，故王某某要求支付未休年休假工資的請求，本院不予支持。（三）關(guān)于解除勞動關(guān)系賠償金的問題。艾某某公司主張勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，協(xié)商變更工作地點而未能達成一致意見，故其向王某某支付一個月工資1721元后，于2015年5月21日以電子郵件的形式通知王某某解除雙方勞動關(guān)系，系合法解除，但其并未提交客觀情況發(fā)生重大變化的證據(jù)，故本院對艾某某公司的該項主張不予采信，艾某某公司應向王某某支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金6055元／月×18年×2倍=217980元，艾某某公司已支付的74381元（即1721元＋72660元）應予扣除，故王某某主張艾某某公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金141619元，本院依法予以照準。艾某某公司要求返還經(jīng)濟補償金72660元的請求，本院不予支持。（四）關(guān)于解除勞動關(guān)系時間及2015年5月1日至2015年6月5日期間工資問題。王某某主張其工作至2015年6月5日，艾某某公司未提交證據(jù)予以反駁，且艾某某公司向王某某發(fā)放最后一筆工資的時間為2015年6月5日，故本院認定雙方解除勞動關(guān)系的時間為2015年6月5日。艾某某公司未向王某某支付2015年5月1日至2015年6月5日期間的工資6055元＋6055元／月÷21.75×5天=7446.95元，扣除已支付的150元，故艾某某公司應支付2015年5月1日至2015年6月5日期間的工資7296.95元。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條、第八十七條，《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告武漢艾某某科技股份有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向原告暨被告王某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣141619元；
二、被告暨原告武漢艾某某科技股份有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)向原告暨被告王某某支付2015年5月1日至2015年6月5日期間工資人民幣7296.95元；
三、駁回原告暨被告王某某的其它訴訟請求；
四、駁回被告暨原告武漢艾某某科技股份有限公司的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣20元，減半收取10元，由被告暨原告武漢艾某某科技股份有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（四）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。戶名：湖北省武漢市中級人民法院；賬號：17079501040003967；開戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　周文華

書記員：陳湘乾