十堰上某某正科工貿(mào)有限公司
劉勇代理權(quán)限代為承認(rèn)
放棄
變更訴訟請(qǐng)求
王某中
呂世凱（湖北邦輝律師事務(wù)所）

上訴人（原審被告）十堰上某某正科工貿(mào)有限公司。
法定代表人魏平。
委托代理人劉勇。代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解。
被上訴人（原審原告）王某中。
委托代理人呂世凱，湖北邦輝律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
上訴人十堰上某某正科工貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱:上某某正公司）為與被上訴人王某中勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院（2012）鄂鄖縣民一初字第01973號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年1月27日受理后，依法組成由審判員張妍擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員張洪、劉占?。ㄖ鲗彛﹨⒓拥暮献h庭，并于2016年2月29日公開開庭審理了本案。上訴人上某某正公司的委托代理人劉勇，被上訴人王某中及其委托代理人呂世凱到庭參加了訴訟。經(jīng)合議庭評(píng)議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
王某中在一審法院請(qǐng)求判令:1.解除與上某某正公司的勞動(dòng)關(guān)系；2.上某某正公司為王某中補(bǔ)繳社保五金（自2001年4月起至2012年1月止）；3.支付其拖欠的工資84000元（2008年7月至2012年1月）；4.支付其雙倍工資22000元；5.支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22000元。
一審法院認(rèn)定:2001年3月22日，王某中與張九、凌俊昌、江永東四人共同出資成立十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司，同時(shí)召開十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司第一次股東會(huì)，會(huì)上選舉張九擔(dān)任公司執(zhí)行董事及法定代表人，王某中擔(dān)任公司經(jīng)理并負(fù)責(zé)辦理公司注冊(cè)手續(xù)，并于同年4月13日辦理了企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2003年3月20日，十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司董事會(huì)決定變更公司股東會(huì)成員，張九、江永東所持股份由王某中和凌俊昌認(rèn)購(gòu)，并免去張九執(zhí)行董事職務(wù)及法定代表人身份，由王某中擔(dān)任該公司執(zhí)行董事和法定代表人，任期三年。2006年9月至2007年12月，十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司股東會(huì)將公司承包給王某中經(jīng)營(yíng)，期間王某中負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用、工人工資及新發(fā)生債權(quán)債務(wù)。2008年8月5日，魏平、周克文分別對(duì)十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司注資人民幣128.2萬(wàn)元和15.4萬(wàn)元，成為公司股東。2008年9月，十堰市恒鑫科工貿(mào)有限責(zé)任公司更名為上某某正公司，同時(shí)變更法定代表人為魏平。同年9月30日，上某某正公司召開股東會(huì)，決議免去王某中執(zhí)行董事兼經(jīng)理職務(wù)，選舉魏平擔(dān)任公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理職務(wù)，任期三年。2010年4月15日，上某某正公司發(fā)布由執(zhí)行董事魏平簽名的股東決議，決議免去王某中監(jiān)事職務(wù)。2010年5月8日，上某某正公司召開股東會(huì)議，決議同意股東王某中、周克文、凌俊昌轉(zhuǎn)讓各自的股份。2010年6月20日，王某中與魏平達(dá)成股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定，王某中自愿將其原持有的價(jià)值386000元的公司股份以入股當(dāng)時(shí)原值全部轉(zhuǎn)讓給魏平。2012年1月11日，王某中因與上某某正公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)鄖縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2012年6月4日，鄖縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出鄖勞人仲裁字（2012）第013號(hào)裁決書，以王某中申訴時(shí)間超過(guò)申訴時(shí)效為由裁決駁回其申訴請(qǐng)求。
經(jīng)二審?fù)徺|(zhì)證，王某中對(duì)上某某正公司所提交證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)該證據(jù)的證明目的有異議，認(rèn)為2009年9月30日前，王某中系上某某正公司的執(zhí)行董事兼經(jīng)理，肯定是上某某正公司的員工，即使去其他公司，也是在履行公司職務(wù)，故，該證據(jù)達(dá)不到其證明目的，請(qǐng)求二審法院對(duì)該證據(jù)不予采信。
對(duì)上述有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院經(jīng)審查認(rèn)為:因王某中2009年9月30日才被免去公司執(zhí)行董事職務(wù)，故，上某某正公司提交的證據(jù)僅能證明王某中于2008年8月的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，而不能證明王某中于2008年9月與上某某正公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，故該證據(jù)達(dá)不到其證明目的，本院不予采信。
本院認(rèn)為:上某某正公司在上訴狀中陳述的觀點(diǎn)表明，其公司認(rèn)可曾與王某中建立勞動(dòng)關(guān)系，只不過(guò)上某某正公司認(rèn)為王某中已經(jīng)于2008年7月離開公司，雙方已經(jīng)在事實(shí)上解除了勞動(dòng)關(guān)系，故，無(wú)論王某中在公司擔(dān)任什么身份，上某某正公司與王某中均認(rèn)可雙方曾建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，雙方在二審法院爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)解除。因上某某正公司在二審?fù)徶刑峤坏淖C據(jù)不能證明雙方已經(jīng)于2008年9月解除勞動(dòng)關(guān)系，其公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果?，F(xiàn)王某中基于雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求解除與上某某正公司的勞動(dòng)關(guān)系，其有權(quán)要求上某某正公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資以及所拖欠的工資。至于王某中的這些請(qǐng)求是否歸人民法院管轄并得到法院依法支持，本院具體評(píng)述如下:
一、王某中直接請(qǐng)求上某某正公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否屬于人民法院民事案件受案范圍的問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條 ?和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條 ?規(guī)定的規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》亦規(guī)定“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督工作”。如果用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，繳費(fèi)單位逾期拒不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。根據(jù)上述規(guī)定，雙方因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，王某中可以尋求行政救濟(jì)途徑予以解決，通過(guò)相關(guān)行政部門的行政行為使其權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。如果雙方對(duì)相關(guān)行政部門的處理決定不服的，仍然可以尋求行政復(fù)議和行政訴訟的救濟(jì)途徑予以解決。故，王某中請(qǐng)求上某某正公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的主張屬于行政管理的范疇，不屬人民法院民事案件受案范圍。
二、上某某正公司是否應(yīng)支付王某中工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
上某某正公司在二審?fù)徶刑峁┑淖C據(jù)不能證明王某中已經(jīng)于2008年9月與其公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，且上某某正公司于2010年4月15日決議免去王某中監(jiān)事職務(wù)時(shí)，既沒(méi)有召開股東會(huì)，也沒(méi)有股東一致簽字蓋章表示同意，該行為違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效，王某中應(yīng)繼續(xù)擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)，故，在雙方未正式解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，應(yīng)當(dāng)由上某某正公司為其發(fā)放工資，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。王某中于2012年1月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求解除勞動(dòng)合同，一審法院將該時(shí)間作為雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間并無(wú)不妥。因上某某正公司未為王某中辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并拖欠其工資，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?之規(guī)定，王某中以此為由要求解除與上某某正公司的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，上某某正公司應(yīng)向王某中支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因上某某正公司認(rèn)可王某中的工資為每月2000元，一審法院將2008年9月認(rèn)定為王某中的重新用工之日，王某中對(duì)此未提起上訴，視為其對(duì)該事實(shí)予以認(rèn)可，上某某正公司雖提起上訴，但僅對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間提出異議，在此情況下，一審法院以每月2000元為標(biāo)準(zhǔn)，判令上某某正公司支付王某中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元（自2008年10月至2012年1月）并無(wú)不妥。
三、王某中的雙倍工資請(qǐng)求應(yīng)否得到支持的問(wèn)題。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同……”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！瓌趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制……”。雙倍工資是對(duì)用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同所作出的懲罰性賠償，不是應(yīng)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)求用人單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者向用人單位主張雙倍工資，應(yīng)受一年仲裁時(shí)效的限制。一審法院將2008年9月認(rèn)定為王某中的重新用工之日，王某中對(duì)此認(rèn)定并未提起上訴，視為其對(duì)該事實(shí)的認(rèn)可，因上某某正公司自2008年9月起未與王某中訂立書面勞動(dòng)合同，王某中于2012年1月才向鄖縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求上某某正公司支付其雙倍工資，已超過(guò)一年申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，本院不予支持。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律錯(cuò)誤，導(dǎo)致實(shí)體部分處理不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條 ?，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院（2012）鄂鄖縣民一初字第01973號(hào)民事判決第一、二項(xiàng)，即:解除王某中與十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司勞動(dòng)關(guān)系；十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。
二、撤銷湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院（2012）鄂鄖縣民一初字第01973號(hào)民事判決第三、四、五項(xiàng)，即:十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中拖欠的工資78000元，加倍支付工資22000元；十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司為王某中補(bǔ)繳自2008年9月至2012年1月的社會(huì)保險(xiǎn)；駁回王某中其他訴訟請(qǐng)求；
三、十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中拖欠的工資78000元；
四、駁回王某中的其他訴訟請(qǐng)求。
上述款項(xiàng)共計(jì)87000元，十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生效力后10日內(nèi)付清，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，因適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元，由王某中負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
本判決發(fā)生法律效力后，十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司必須履行。如其拒絕履行，王某中可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從本判決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。

本院認(rèn)為:上某某正公司在上訴狀中陳述的觀點(diǎn)表明，其公司認(rèn)可曾與王某中建立勞動(dòng)關(guān)系，只不過(guò)上某某正公司認(rèn)為王某中已經(jīng)于2008年7月離開公司，雙方已經(jīng)在事實(shí)上解除了勞動(dòng)關(guān)系，故，無(wú)論王某中在公司擔(dān)任什么身份，上某某正公司與王某中均認(rèn)可雙方曾建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系，雙方在二審法院爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)解除。因上某某正公司在二審?fù)徶刑峤坏淖C據(jù)不能證明雙方已經(jīng)于2008年9月解除勞動(dòng)關(guān)系，其公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果?，F(xiàn)王某中基于雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求解除與上某某正公司的勞動(dòng)關(guān)系，其有權(quán)要求上某某正公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資以及所拖欠的工資。至于王某中的這些請(qǐng)求是否歸人民法院管轄并得到法院依法支持，本院具體評(píng)述如下:
一、王某中直接請(qǐng)求上某某正公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否屬于人民法院民事案件受案范圍的問(wèn)題。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條 ?和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條 ?規(guī)定的規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》亦規(guī)定“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督工作”。如果用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，繳費(fèi)單位逾期拒不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制征繳。根據(jù)上述規(guī)定，雙方因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，王某中可以尋求行政救濟(jì)途徑予以解決，通過(guò)相關(guān)行政部門的行政行為使其權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。如果雙方對(duì)相關(guān)行政部門的處理決定不服的，仍然可以尋求行政復(fù)議和行政訴訟的救濟(jì)途徑予以解決。故，王某中請(qǐng)求上某某正公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的主張屬于行政管理的范疇，不屬人民法院民事案件受案范圍。
二、上某某正公司是否應(yīng)支付王某中工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。
上某某正公司在二審?fù)徶刑峁┑淖C據(jù)不能證明王某中已經(jīng)于2008年9月與其公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，且上某某正公司于2010年4月15日決議免去王某中監(jiān)事職務(wù)時(shí)，既沒(méi)有召開股東會(huì)，也沒(méi)有股東一致簽字蓋章表示同意，該行為違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效，王某中應(yīng)繼續(xù)擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)，故，在雙方未正式解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，應(yīng)當(dāng)由上某某正公司為其發(fā)放工資，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。王某中于2012年1月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求解除勞動(dòng)合同，一審法院將該時(shí)間作為雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間并無(wú)不妥。因上某某正公司未為王某中辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并拖欠其工資，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?之規(guī)定，王某中以此為由要求解除與上某某正公司的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，上某某正公司應(yīng)向王某中支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因上某某正公司認(rèn)可王某中的工資為每月2000元，一審法院將2008年9月認(rèn)定為王某中的重新用工之日，王某中對(duì)此未提起上訴，視為其對(duì)該事實(shí)予以認(rèn)可，上某某正公司雖提起上訴，但僅對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間提出異議，在此情況下，一審法院以每月2000元為標(biāo)準(zhǔn)，判令上某某正公司支付王某中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元（自2008年10月至2012年1月）并無(wú)不妥。
三、王某中的雙倍工資請(qǐng)求應(yīng)否得到支持的問(wèn)題。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同……”。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！瓌趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制……”。雙倍工資是對(duì)用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同所作出的懲罰性賠償，不是應(yīng)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)求用人單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者向用人單位主張雙倍工資，應(yīng)受一年仲裁時(shí)效的限制。一審法院將2008年9月認(rèn)定為王某中的重新用工之日，王某中對(duì)此認(rèn)定并未提起上訴，視為其對(duì)該事實(shí)的認(rèn)可，因上某某正公司自2008年9月起未與王某中訂立書面勞動(dòng)合同，王某中于2012年1月才向鄖縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求上某某正公司支付其雙倍工資，已超過(guò)一年申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，本院不予支持。
綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律錯(cuò)誤，導(dǎo)致實(shí)體部分處理不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十四條 ?，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第五條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第二項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

一、維持湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院（2012）鄂鄖縣民一初字第01973號(hào)民事判決第一、二項(xiàng)，即:解除王某中與十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司勞動(dòng)關(guān)系；十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。
二、撤銷湖北省十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民法院（2012）鄂鄖縣民一初字第01973號(hào)民事判決第三、四、五項(xiàng)，即:十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中拖欠的工資78000元，加倍支付工資22000元；十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司為王某中補(bǔ)繳自2008年9月至2012年1月的社會(huì)保險(xiǎn)；駁回王某中其他訴訟請(qǐng)求；
三、十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司支付王某中拖欠的工資78000元；
四、駁回王某中的其他訴訟請(qǐng)求。
上述款項(xiàng)共計(jì)87000元，十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生效力后10日內(nèi)付清，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，因適用簡(jiǎn)易程序減半收取5元，由王某中負(fù)擔(dān)；二審案件受理費(fèi)10元，由十堰市上某某正科工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：張妍
審判員：張洪
審判員：劉占省

書記員：劉攀