原告：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，戶籍地址哈爾濱市阿城區(qū)。
委托訴訟代理人：楊雅鳳，黑龍江航科律師事務(wù)所律師。
被告：黑龍江地豐滌綸股份有限公司，所在地哈爾濱市阿城區(qū)舍利街龍?zhí)?號。
法定代表人：王軍，職務(wù):總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：萬儷，黑龍江北斗律師事務(wù)所律師。

原告王某某與被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司（以下簡稱地豐滌綸）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年8月16日受理后，依法適用簡易程序，于2018年10月26日公開開庭進(jìn)行了審理，原告王某某的委托訴訟代理人楊雅鳳，被告地豐滌綸委托代理人萬儷到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某向本院提出訴訟請求：一、判令被告支付2013年8月1日至2014年10月31日停工期間的生活費11025元；二、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金9280元；三、判令被告為原告補繳自欠繳之日至今的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用；四、判令被告為原告辦理檔案和保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、案件受理費由被告承擔(dān)。事實和理由：原告于2011年11月1日與被告簽訂終止日期為2014年10月31日固定器限勞動合同。雙方簽訂的《勞動合同書》第五項第十六條規(guī)定非乙方造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超過一個月的甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個月未給乙方安排工作的。甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。要求被告立即支付原告合同期內(nèi)生活費6247元。根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同書》第六項第十九條規(guī)定：‘甲乙雙方解除（終止）勞動合同時，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案’和社會關(guān)系保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。要求被告按照《勞動合同書》的規(guī)定，為原告辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將社會保險繳到勞動合同終止日期，訴訟費由被告承擔(dān)。
被告地豐滌綸辯稱：一、雙方已無勞動關(guān)系。雙方簽訂的勞動合同于2014年10月31日終止，由于答辯人于2014年2月已全面停產(chǎn)，勞動合同到期后未續(xù)簽，答辯人于2014年12月25日發(fā)布報紙公告，要求原告辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)，原告一直未與答辯人辦理，雙方現(xiàn)已不存在勞動關(guān)系。二、原告的訴請已超過法定時效。雙方簽訂的勞動合同于2014年10月31日終止，勞動合同終止后原告未向被告主張權(quán)利，原告于2018年5月向阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，于2018年8月向人民法院提起勞動爭議之訴，根據(jù)法律規(guī)定及本案的事實情況，原告的訴訟請求已超過法定時效一年。綜上，原告的訴訟請求于法無據(jù)，并已超過法定訴訟時效，故應(yīng)駁回原告的訴請。
經(jīng)本院審理查明：王某某與地豐滌綸簽訂勞動合同書，約定合同期限為自2011年11月1日至2014年10月31日止。王某某于2018年5月15日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求地豐滌綸支付停工期間的生活費，補繳合同期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用，辦理檔案和保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，賠付違約金、賠償金。哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈阿勞人仲字[2018]第283號仲裁裁決申請人仲裁請求超過仲裁時效期,駁回申請人的仲裁請求。王某某對該裁決不服，向本院提起民事訴訟。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算”。雙方勞動合同終止之間為2014年10月31日。哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局于2016年6月13日出具書面說明，證明地豐滌綸職工多人自2013年11月至2016年期間因勞動爭議問題多次找到該局要求解決相關(guān)問題。原告申請勞動仲裁時間為2018年5月15日。在2016年6月13日至2018年5月15日之間，原告未提供充分證據(jù)證實有正當(dāng)?shù)闹俨脮r效中斷或中止事由，故原告關(guān)于生活費、經(jīng)濟(jì)補償金的訴求，已經(jīng)超過法定1年的仲裁時效，本院不予支持。
已經(jīng)由用人單位辦理了社會保險手續(xù)，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理范疇，帶有社會管理的性質(zhì)，應(yīng)由社會保險管理部門解決處理，不屬于人民法院的受案范圍。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系手續(xù)。……”據(jù)此，用人單位為勞動者辦理檔案和社保手續(xù)的條件是勞動關(guān)系的解除或終止，現(xiàn)雙方的勞動合同已經(jīng)于2014年10月31日終止。用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，應(yīng)當(dāng)及時為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，檔案管理屬于持續(xù)行為，該訴求不受仲裁時效的限制。原告此項請求應(yīng)予支持，故地豐滌綸應(yīng)立即為原告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十三條、第二十九條、第四十四條、第五十條、《中華人民共和國社會保險法》第六十條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、第六條，第二十七條、《最高人民法院
》第十三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第六十五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司于本判決生效后十五日內(nèi)為原告王某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
二、駁回原告王某某的其他訴訟請求。
案件受理費5元（減半收?。?，由被告黑龍江地豐滌綸股份有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審判員 王中偉

書記員： 荊莉