原告王某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，湖北省嘉魚縣人，居民，住湖北省嘉魚縣。委托代理人劉力臣，湖北熠耀律師事務所律師。代理權限為特別授權：進行調解，簽收法律文書等。被告大某某泉水山莊。住所地：大某某城關鎮(zhèn)泉水路**號。統(tǒng)一社會信用代碼：91420922421148214W。法定代表人汪東，總經(jīng)理。委托代理人史振林，湖北勤才律師事務所律師。代理權限為一般代理。

原告王某某訴稱，2015年4月10日原告經(jīng)人介紹到被告處上班，從事廚師長工作，每天加班2小時，每周工作6天，勞動合同解除前12個月的平均工資為12333元。原告上班后，被告沒有依法與原告簽訂書面勞動合同，直到2016年4月3日，被告才與原告簽訂了書面勞動合同。被告沒有依法為原告辦理社會保險，繳納社會保險費用，因原告向被告提出辦理社會保險等正當要求，被告不滿，于2016年12月27日辭退了原告，違法解除了與原告的勞動合同。被告沒有依法與原告簽訂書面勞動合同，應當向原告支付二倍的工資。被告違法解除與原告的勞動合同，應當向原告支付賠償金。被告沒有依法為原告辦理社會保險，應當向原告支付養(yǎng)老保險補償金和失業(yè)保險補償金。被告安排原告每天加班2小時，每周加班1天，被告應當向原告支付加班工資。為了維護原告的合法權益，原告于2017年2月15日向大某某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，大某某勞動人事爭議仲裁委員會于2017年9月25日向原告送達了孝悟勞人仲裁字【2017】第02號仲裁裁決書，原告不服，依法向人民法院起訴。請求依法判令：1、被告向原告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資135663元；2、被告向原告支付違法解除勞動合同的賠償金49332元；3、被告為原告補繳社會保險費用，或者向原告支付養(yǎng)老保險補償金49332元；4、被告向原告支付失業(yè)保險補償金4290元；5、被告向原告支付加班工資195560元。被告泉水山莊辯稱：原告所訴不實，原告系承包經(jīng)營被告廚房工作，雙方是承包合同關系，原告所稱勞動合同不能成立，雙方?jīng)]有履行，原告的訴訟請求沒有事實依據(jù)，也不符合法律規(guī)定，請依法駁回原告的訴訟請求。2015年4月，原告與被告原負責人協(xié)商，達成口頭協(xié)議，原告承包經(jīng)營被告廚房工作，被告提供廚房所需的食材和工具，原告按供應就餐人員的實際需要提供飯菜，廚房所需要的幫工由原告自己決定雇請，發(fā)放報酬，被告按月向原告支付承包費3-4萬元，雙方可隨時解除合同?？陬^協(xié)議達成后，原告自請幫工開始經(jīng)營被告廚房，并由原告自行決定支付幫工報酬，被告自2015年4月至2016年12月共支付承包費714880元，均由原告每月向被告出具“廚房勞務承包費領款表”經(jīng)銀行轉賬打入原告銀行賬戶，2016年12月雙方自愿終止口頭承包合同。在此期間的2016年4月3日，原告采取不正當?shù)氖侄?，在被告原負責人處騙取蓋有被告印章無人簽字的格式《勞動合同》，該合同沒有成立，雙方也未履行。原、被告仍按口頭承包合同履行至2016年12月。原、被告雙方自2015年4月至2016年12月不存在勞動合同關系，而是勞務承包合同關系，雙方承包合同已實際履行，原告提起勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟，不符合法律規(guī)定，請求人民法院依法駁回原告的訴訟請求。本案當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質證。原告王某某為支持其訴訟主張，向法庭提交如下證據(jù)：證據(jù)一、身份證復印件一份。證明原告的身份情況；證據(jù)二、工商登記信息。證明被告的主體身份；證據(jù)三、押金收據(jù)、工作證明、勞動合同書復印件。證明原告與被告存在勞動關系及原告的工資標準；證據(jù)四、員工考勤表復印件。證明原、被告的勞動關系，原告出勤和加班情況及實際工資金額；證據(jù)五、農(nóng)業(yè)銀行交易明細清單。證明被告向原告支付工資情況；證據(jù)六、銷售憑證復印件。證明原告參與被告的管理；證據(jù)七、孝悟勞人仲裁字【2017】第02號仲裁裁決書及送達回證。證明本案依法經(jīng)過了仲裁程序。證據(jù)八、證人彭某、萬某到庭證言“彭某2016年5月份在被告處當傳菜員，萬某一直隨王某某做事，在廚房做雜活，王某某負責炒菜”。被告泉水山莊為支持其答辯主張，向法庭提交如下證據(jù)：證據(jù)一、營業(yè)執(zhí)照及居民身份證復印件。證明被告及法人的身份情況；證據(jù)二、關于要求簽訂正規(guī)勞動合同函和關于王某某等人“關于要求簽訂正規(guī)勞動合同函”的復函復印件各一份。證明王某某與被告之間系承包關系，不存在勞動關系，也不應簽訂勞動合同；證據(jù)三、廚房勞務承包費領款表復印件和農(nóng)業(yè)銀行交易明細回單共計21份，金額714880元。證明自2015年4月至2016年12月，被告按月從銀行轉賬支付了王某某處勞務承包費，王某某與被告系承包合同關系，王某某在廚房勞務承包費領款表中簽字認可的事實。庭審質證中，被告方對原告提交的證據(jù)一、二、八無異議；對證據(jù)三有異議，認為工作證明是虛假的，勞動合同加蓋的被告公章是真實的，但被告從未與原告簽訂勞動合同；對證據(jù)四有異議，認為考勤表是原告對廚房內部的考勤表，與被告無關。對證據(jù)五、六的真實性無異議，對證明目的有異議，認為該證據(jù)不能證明原、被告存在勞動關系；對證據(jù)七有異議，認為仲裁查明的部分事實不屬實。被告提交的證據(jù)，原告對證據(jù)一無異議；對證據(jù)二真實性有異議，原告只是口頭向被告要求過簽訂勞動合同，沒有書面要求；對證據(jù)三的真實性無異議，但認為該款支付的是工資。本院根據(jù)證據(jù)的真實性、合法性、關聯(lián)性特征，對相對方無異議的證據(jù)予以確認，對相對方有異議的證據(jù)認證意見如下：原告提交證據(jù)三、五、六形成證據(jù)鏈，對其證明原、被告簽訂《勞動合同》及被告通過銀行向原告打款的相關事實予以采信，其他證明目的不予采信；原告提交的證據(jù)四，其考勤表由原告自行制作，因此，對原告的證明目的不予采信；原告提交證據(jù)七系仲裁裁決書，對其證明原、被告通過勞動仲裁解決勞動爭議的事實予以采信。被告提交的證據(jù)二、沒有原告的簽名，其真實性本院不予采信；被告提交的證據(jù)三，原告對真實性不存異議，本院對王某某每月在被告處領取廚房勞務承包費的事實予以采信，其他證明目的不予采信。通過對上述有效證據(jù)的認定及庭審調查情況，本案的基本事實是：2016年4月3日，原告王某某與被告大某某泉水山莊簽訂書面勞動合同，合同約定：被告聘用原告擔任廚師長，管理廚房一切事務，期限為2年，原告每月工資為12000元。合同中，雙方還對其他權利義務進行了約定。原告工作期間，被告沒有為其辦理繳納社會保險。2016年12月20日，原告王某某要求被告與廚房工作人員簽訂書面勞動合同，補繳入職以來的社會保險，支付加班費、年終獎及節(jié)假日福利。2016年12月27日，被告以原告王某某與廚房工作人員系承包關系為由，拒絕了原告的要求，并宣布立即終止承包合同關系，原告和廚房其他工作人員隨即離開了被告單位。隨后原告王某某以被告為被申請人，向大某某勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱大悟勞動仲裁委）申請勞動仲裁，請求仲裁事項：請求被申請人大某某泉水山莊支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資135663元；支付違法解除勞動合同的賠償金49332元、補繳社會保險費用，或者向原告支付養(yǎng)老保險補償金49332元；支付失業(yè)保險補償金4290元；支付加班工資195560元。大悟勞動仲裁委于2017年8月20日作出孝悟勞人仲裁字【2017】第02號仲裁裁決書，裁決：“一、被申請人自裁決生效之日起15日內向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金12000元（2016年4月至2016年12月）。二、被申請人自裁決生效之日起30日內為申請人補繳辦理社會保險費（2016年4月至2016年12月期間），具體繳納標準由社會保險經(jīng)辦機構核定，雙方各自繳費部分各自承擔。三、對申請人其他仲裁請求依法駁回?！?017年10月11日，原告王某某因不服孝悟勞人仲裁字【2017】第02號仲裁裁決書向本院提起訴訟。
原告王某某與被告大某某泉水山莊（以下簡稱泉水山莊）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月11日立案受理后，依法由審判員高幫增適用簡易程序獨任審理，于2017年12月7日公開開庭審理了本案。原告王某某及委托代理人劉力臣、被告大某某泉水山莊法定代表人汪東及委托代理人史振林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，本案被告大某某泉水山莊與原告王某某于2016年4月3日簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條、第五十九條的相關規(guī)定，被告大某某泉水山莊屬用人單位，與原告王某某依法成立勞動關系，雙方當事人應當依法履行繳納社會保險義務。2016年12月20日原告向被告提出要求繳納社會保險，2016年12月27日被告以雙方系承包關系為由，終止勞動合同關系，違反了《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條的相關規(guī)定，被告大某某泉水山莊應向原告二倍支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，并補繳社會保險費。原告王某某自2016年4月起至2016年12月止在被告處從事廚師長工作，其經(jīng)濟補償金應按發(fā)生勞動爭議前12個月的平均工資12000元計算1個月的二倍，計24000元。原告王某某舉證證明原、被告于2016年4月3日簽訂了為期兩年的書面勞動合同，與其主張未簽訂書面勞動合同自相矛盾，其要求被告支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資的訴訟請求，本院不予支持。本案原、被告實際履行勞動合同期限不滿一年，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的”才能依法享受失業(yè)保險待遇，對原告要求被告支付失業(yè)保險補償金的訴訟請求，本院不予支持。因原告提交的廚房工作人員考勤表未經(jīng)被告方簽字確認，其加班的事實無法確認，故原告要求被告支付加班工資的訴訟請求，無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第十六條、第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第四十八條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告大某某泉水山莊自本判決生效之日起15日內向原告王某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金24000元（2016年4月至2016年12月）。二、被告大某某泉水山莊自本判決生效之日起30日內為原告王某某補繳辦理社會保險費（2016年4月至2016年12月期間），具體繳納標準由社會保險經(jīng)辦機構核定，雙方各自繳費部分各自承擔。三、駁回原告王某某的其他訴訟請求。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由被告大某某泉水山莊負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。本判決發(fā)生法律效力后，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。