原告王家秀，女，1964年3月3日出生漢族，住宜昌市夷陵區(qū)。委托代理人陳蓉，湖北誠弘律師事務(wù)所律師。被告宜昌阜洋石材有限公司（以下簡稱阜洋石材公司，統(tǒng)一社會信用代碼：914205063098136671）。住所地宜昌市夷陵區(qū)黃花鎮(zhèn)黃花場村*組。法定代表人余濤，阜洋石材公司經(jīng)理。委托代理人杜正剛，男，1956年11月24日出生漢族，阜洋石材公司廠長，住宜昌市夷陵區(qū)。

原告王家秀訴稱，2017年3月，經(jīng)人介紹我到被告處從事鑿板材花工作，勞動報酬實行計件工資，多勞多得按月結(jié)算。2017年7月1日，我與被告簽訂《勞務(wù)合同》，被告未為我繳納社會保險。2017年8月17日下午六點多，我下班回家時在車間淤泥池滑倒受傷。我為被告提供勞動，接受被告的管理，由被告發(fā)放工資，與被告形成勞動關(guān)系。2017年12月18日，我向夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認我與被告之間存在勞動關(guān)系，仲裁委員會作出[2017]夷勞仲不受字第28號不予受理通知書。我不服該仲裁處理結(jié)果，現(xiàn)向法院起訴，請求確認我與被告之間存在勞動關(guān)系。被告阜洋石材公司辯稱，原告的工作時間自由，不接受我公司的管理，不是我公司職工。其受傷不是在工作時間及工作地點受傷。請求駁回原告的訴訟請求。經(jīng)審理查明，2017年3月，原告經(jīng)人介紹到被告處務(wù)工，從事鑿板材花工作，勞動報酬采用計件方式按月發(fā)放。原、被告于2017年7月1日簽訂《勞務(wù)合同》，約定了工作期限、工作內(nèi)容、工作時間等。2017年8月17日，原告因下雨路滑摔倒后受傷，之后未再前往被告處工作。2017年12月18日，原告向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認與被告之間存在勞動關(guān)系。仲裁委員會認為原告已達法定退休年齡，與被告之間的關(guān)系不屬于《勞動合同法》的調(diào)整范圍，遂作出[2017]夷勞仲不受字第28號不予受理通知書。2018年1月2日，原告訴至本院，請求判令與被告之間存在勞動關(guān)系。另查明，原告在被告處工作期間，被告未為其繳納社會保險。上述事實，有原告提交的身份證復(fù)印件、企業(yè)信息、勞務(wù)合同、銀行流水、不予受理通知書、送達回證以及雙方當事人的當庭陳述在卷佐證，足以認定。
原告王家秀與被告阜洋石材公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月2日立案受理后，依法由審判員汪青青適用簡易程序于2018年1月23日公開開庭進行了審理。原告王家秀及其委托代理人陳蓉、被告阜洋石材公司的委托代理人杜正剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，我國《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）確定，女工人法定退休年齡為50周歲?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。本案原告王家秀于2017年前往被告阜洋石材公司務(wù)工時，已年滿53周歲，超過國家規(guī)定的法定退休年齡，不具備成立勞動合同關(guān)系的主體資格，其與被告之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。故原告要求確認與被告之間存在勞動關(guān)系的請求理由不能成立，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

原告王家秀與被告宜昌阜洋石材有限公司之間不存在勞動關(guān)系。案件受理費5元（已減半），由原告王家秀負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　汪青青

書記員：鄒磊