上訴人（原審原告）：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，食堂后廚，戶籍地集賢縣筆架山農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部自強(qiáng)區(qū)。委托訴訟代理人：陳慶英，黑龍江姜笑雨律師事務(wù)所律師。上訴人（原審被告）：黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司，住所地集賢縣筆架山農(nóng)場(chǎng)。法定代表人：魏凱，男，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：耿亞軍，男，該公司法律顧問。被上訴人（原審原告）：沈傳有，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，清潔工，戶籍地集賢縣。被上訴人（原審原告）：郭紅艷，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，清潔工，戶籍地集賢縣筆架山農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部發(fā)展區(qū)。被上訴人（原審原告）：楊福波，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，清潔工，戶籍地集賢縣筆架山農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部發(fā)展區(qū)。

上訴人王某某上訴請(qǐng)求：1.依法改判筆架山農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；2.確認(rèn)與筆架山農(nóng)場(chǎng)形成全日制勞動(dòng)合同關(guān)系；3.訴訟費(fèi)用由筆架山農(nóng)場(chǎng)負(fù)擔(dān)。筆架山農(nóng)場(chǎng)辯稱，1.一審判決認(rèn)定王某某與筆架山農(nóng)場(chǎng)存在非全日制用工關(guān)系，事實(shí)清楚，證據(jù)確認(rèn)、充分；2.《最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解釋》及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳不屬于人民法院的受案范圍，應(yīng)駁回王某某的上訴請(qǐng)求。上訴人筆架山農(nóng)場(chǎng)上訴請(qǐng)求：1.依法撤銷原審判決第一項(xiàng)，改判駁回沈傳有、郭紅艷、楊福波的訴訟請(qǐng)求并駁回王某某的上訴請(qǐng)求；2.一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：1.一審法院認(rèn)定計(jì)算勞動(dòng)者工作年限應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，屬適用法律錯(cuò)誤；2.上訴人與沈傳有、郭紅艷、楊福波口頭訂立非全日制用工協(xié)議，用工時(shí)間為4小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬為20元/天，經(jīng)雙方協(xié)商按650元/月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，一審法院認(rèn)定上訴人與沈傳有、郭紅艷、楊福波存在合同關(guān)系，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤；3.一審法院以上訴人不能證明以書面形式通知沈傳有、郭紅艷、楊福波解除勞動(dòng)關(guān)系，未能達(dá)成解除勞動(dòng)關(guān)系的合意屬認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤；4.一審判決認(rèn)定上訴人與沈傳有、郭紅艷、楊福波存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)不足。郭紅艷、楊福波辯稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。請(qǐng)求二審法院依法駁回筆架山農(nóng)場(chǎng)上訴，維持原判。王某某辯稱，其本人至今仍在警官食堂工作，工作時(shí)間為早6時(shí)至晚6時(shí)，且未與山新物業(yè)簽訂合同并提供勞動(dòng)，一審判決認(rèn)定王某某與筆架山農(nóng)場(chǎng)形成非全日制用工合同關(guān)系錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院依法改判。二審期間，沈傳友未參加庭審，亦未進(jìn)行答辯。沈傳有、郭紅艷、楊福波、王某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.要求確認(rèn)四原告與被告形成的事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系；2.要求被告為四原告補(bǔ)繳從參加工作開始至2017年的社會(huì)保險(xiǎn)。王某某當(dāng)庭放棄了要求筆架山農(nóng)場(chǎng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。一審判決認(rèn)定事實(shí)：被告筆架山農(nóng)場(chǎng)系企業(yè)單位，筆架山農(nóng)場(chǎng)服務(wù)大隊(duì)隸屬于筆架山農(nóng)場(chǎng)，歸筆架山農(nóng)場(chǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。原告沈傳有、郭紅艷、楊福波在筆架山農(nóng)場(chǎng)服務(wù)大隊(duì)從事保潔工作，每天早上7點(diǎn)前將分擔(dān)區(qū)內(nèi)的街道路面清掃完畢。原告王某某在筆架山農(nóng)場(chǎng)的食堂從事后廚工作，四原告一直由服務(wù)大隊(duì)負(fù)責(zé)管理，工作時(shí)間均超過一年以上，在此期間筆架山農(nóng)場(chǎng)未與沈傳有、郭紅艷、楊福波簽訂書面勞動(dòng)合同，筆架山農(nóng)場(chǎng)與王某某于2015年1月1日簽訂了《非全日制用工協(xié)議》。筆架山農(nóng)場(chǎng)未給四原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告王某某于2017年10月18日、原告沈傳有于2017年4月14日、原告楊福波、郭紅艷于2017年5月17日向集賢縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，集賢縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)分別于2017年10月19日、2017年4月14日、2017年5月19日對(duì)四原告作出不予受理案件通知書。四原告對(duì)此決定不服，故提起訴訟。關(guān)于四原告開始在被告筆架山農(nóng)場(chǎng)工作的時(shí)間，雙方主張不同，法律規(guī)定計(jì)算勞動(dòng)者工作年限，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。筆架山農(nóng)場(chǎng)作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，其未能提供證據(jù)證明反駁意見，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，故四原告主張到筆架山農(nóng)場(chǎng)工作的時(shí)間，沈傳有為2006年、郭紅艷為2009年、楊福波為2010年、王某某為2011年。一審法院認(rèn)為，四原告當(dāng)庭將“要求被告與原告簽訂無固定期限勞動(dòng)合同”的訴訟請(qǐng)求變更為“確認(rèn)四原告與被告形成的事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系”，這兩個(gè)訴訟請(qǐng)求屬于同一性質(zhì)，與雙方訴爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，因此無需再另行仲裁，可直接審理。原告沈傳有、郭紅艷、楊福波按照筆架山農(nóng)場(chǎng)的安排在筆架山農(nóng)場(chǎng)處工作均超一年以上，工作內(nèi)容、時(shí)間均由筆架山農(nóng)場(chǎng)決定，筆架山農(nóng)場(chǎng)對(duì)沈傳有、郭紅艷、楊福波在工作期間履行了管理職責(zé)，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同、確定合同期限，但因雙方已實(shí)際履行超過一年以上，應(yīng)視為雙方訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同。筆架山農(nóng)場(chǎng)稱與沈傳有、郭紅艷、楊福波之間是非全日制用工合同關(guān)系，但雙方未以書面形式對(duì)此作出約定，沈傳有、郭紅艷、楊福波亦不認(rèn)可；從雙方履行的合同內(nèi)容來看，并非以小時(shí)計(jì)酬也并非在十五日內(nèi)結(jié)算一次勞動(dòng)報(bào)酬，并不具有非全日制用工合同的特點(diǎn)，故對(duì)筆架山農(nóng)場(chǎng)此項(xiàng)答辯不予認(rèn)定。筆架山農(nóng)場(chǎng)稱在2013年，已與沈傳有、郭紅艷、楊福波解除了合同關(guān)系，沈傳有已與山新物業(yè)訂立了新的合同關(guān)系，郭紅艷、楊福波也均在山新物業(yè)領(lǐng)取工資，但筆架山農(nóng)場(chǎng)未能證明以書面形式通知沈傳有、郭紅艷、楊福波解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，沈傳有、郭紅艷、楊福波也未申請(qǐng)解除與筆架山農(nóng)場(chǎng)的勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方就解除勞動(dòng)合同關(guān)系并未達(dá)成合意，故應(yīng)認(rèn)定筆架山農(nóng)場(chǎng)與沈傳有、郭紅艷、楊福波的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存續(xù)。在雙方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間沈傳有、郭紅艷、楊福波是否又與山新物業(yè)訂立其他合同關(guān)系與原、被告之間的勞動(dòng)合同關(guān)系無關(guān)，因此沈傳有、郭紅艷、楊福波請(qǐng)求確認(rèn)與筆架山農(nóng)場(chǎng)之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)予以支持。筆架山農(nóng)場(chǎng)與王某某簽訂了《非全日制用工協(xié)議》，王某某主張是受到被告強(qiáng)迫才簽訂的該協(xié)議，但未提供證據(jù)證明，故王某某的主張不予認(rèn)定，雙方并未解除該協(xié)議，應(yīng)認(rèn)定筆架山農(nóng)場(chǎng)與王某某之間存在非全日制用工合同關(guān)系。因原、被告雙方勞動(dòng)關(guān)系一直存在，并未解除，所以雙方不存在超過訴訟時(shí)效與仲裁時(shí)效的問題。筆架山農(nóng)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)為四原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法進(jìn)行行政征繳，四原告請(qǐng)求人民法院判令筆架山農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)交，不屬于人民法院民事案件審理范圍，故對(duì)四原告此項(xiàng)請(qǐng)求，不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、第七十二條第二款、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第五十二條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條的規(guī)定，判決確認(rèn)原告沈傳有、楊福波、郭紅艷與被告黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系；確認(rèn)原告王某某與被告黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司存在非全日制用工合同關(guān)系；駁回原告王某某、沈傳有、楊福波、郭紅艷的其他訴訟請(qǐng)求。本院二審期間，各方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的部分事實(shí)予以確認(rèn)。另查明，王某某工作的筆架山農(nóng)場(chǎng)警官食堂每天就餐人員共200余人，王某某需與其他食堂工作人員共同準(zhǔn)備早、中、晚三餐，其中，中餐就餐人數(shù)較多。王某某需從事切菜、摘菜、餐具消毒、警察開飯、打掃衛(wèi)生、食材卸車等工作。沈傳有、郭紅艷、楊福波、王某某勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放的周期是一個(gè)月（即每月支付一次工資）。
上訴人王某某、黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱“筆架山農(nóng)場(chǎng)”）與被上訴人沈傳有、郭紅艷、楊福波勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，集賢縣人民法院作出（2017）黑0521民初2425號(hào)民事判決，王某某、筆架山農(nóng)場(chǎng)不服，向本院提起上訴。本院于2018年3月22日立案后，依法組成合議庭，通過閱卷、詢問當(dāng)事人審理了本案。現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于王某某提出的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”的規(guī)定，人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)受理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案件有兩個(gè)必備條件：一是勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?，F(xiàn)王某某要求筆架山農(nóng)場(chǎng)為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并非是要求賠償損失，且其沒有證據(jù)證明社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，故上訴人王某某的上訴請(qǐng)求不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定的情形。且征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是勞動(dòng)保障行政部門的法定職責(zé)，上訴人王某某與社會(huì)保險(xiǎn)行政部門之間的補(bǔ)繳糾紛，屬于行政管理范疇，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故王某某的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求，不予支持。關(guān)于上訴人王某某提出的確認(rèn)其與筆架山農(nóng)場(chǎng)形成全日制勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。本院二審審理期間，筆架山農(nóng)場(chǎng)認(rèn)可王某某作為后廚工作人員，每日需準(zhǔn)備早、中、晚三餐，且中餐涉及就餐人數(shù)較多的事實(shí)。王某某在筆架山農(nóng)場(chǎng)警官食堂的工作任務(wù)是準(zhǔn)備日常三餐，需在后廚無間斷的從事切菜、餐具消毒、廚房清掃、食材卸車等工作，具備工作的連續(xù)性，實(shí)際工作時(shí)間已超過四小時(shí)。筆架山農(nóng)場(chǎng)對(duì)王某某支付勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期是一個(gè)月?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十八條“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式?！钡谄呤l“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?！备鶕?jù)以上規(guī)定，雖然王某某與筆架山農(nóng)場(chǎng)簽訂了《非全日制用工協(xié)議》，但從王某某從事的工作任務(wù)、時(shí)間及報(bào)酬發(fā)放周期看，王某某與筆架山農(nóng)場(chǎng)形成的并非是非全日制勞動(dòng)關(guān)系，卻具備全日制的工作形式?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同”，王某某在筆架山農(nóng)場(chǎng)警官食堂工作時(shí)間已超過一年，因此，王某某與筆架山農(nóng)場(chǎng)存在勞動(dòng)關(guān)系。王某某的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求，予以支持。關(guān)于上訴人筆架山農(nóng)場(chǎng)提出的其已與被上訴人沈傳有、郭紅艷、楊福波解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的上訴請(qǐng)求。經(jīng)查，沈傳有、郭紅艷、楊福波按照筆架山農(nóng)場(chǎng)的安排在筆架山農(nóng)場(chǎng)服務(wù)大隊(duì)從事清掃工作，工作年限均超一年以上，工作內(nèi)容、時(shí)間均由筆架山農(nóng)場(chǎng)決定，筆架山農(nóng)場(chǎng)對(duì)上述三人在工作期間履行了管理職責(zé)，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；三人接受筆架山農(nóng)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理的日?？己?、監(jiān)督。且筆架山農(nóng)場(chǎng)未能證明以書面形式通知沈傳有、楊福波、郭紅艷解除了勞動(dòng)關(guān)系，三人也未申請(qǐng)解除與筆架山農(nóng)場(chǎng)的勞動(dòng)關(guān)系，雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系并未達(dá)成合意。雖然山新物業(yè)出具了證明該三人在其單位為臨時(shí)雇傭的保潔員，但并不能因此證明該三人已經(jīng)與筆架山農(nóng)場(chǎng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。故應(yīng)認(rèn)定筆架山農(nóng)場(chǎng)與沈傳有、楊福波、郭紅艷存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！钡谌邨l“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，筆架山農(nóng)場(chǎng)提出的已與沈傳有、楊福波、郭紅艷解除勞動(dòng)關(guān)系的理由不成立，故對(duì)筆架山農(nóng)場(chǎng)的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求，不予支持。關(guān)于上訴人筆架山農(nóng)場(chǎng)提出計(jì)算勞動(dòng)者工作年限由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，一審判決適用法律錯(cuò)誤的上訴請(qǐng)求。經(jīng)查，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。一審法院據(jù)此認(rèn)定由筆架山農(nóng)場(chǎng)承擔(dān)計(jì)算勞動(dòng)者工作年限的舉證責(zé)任，并無不當(dāng)，故對(duì)筆架山農(nóng)場(chǎng)的該項(xiàng)上訴請(qǐng)求，不予支持。綜上所述，上訴人王某某的上訴請(qǐng)求部分成立，應(yīng)予支持；上訴人黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。一審判決未結(jié)合勞動(dòng)者的工作實(shí)際，僅依據(jù)筆架山農(nóng)場(chǎng)與王某某簽訂的《非全日制用工協(xié)議》，即認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者形成非全日制用工合同關(guān)系，屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、第六十八條、第七十二條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，判決如下：

一、維持集賢縣人民法院（2017）黑0521民初2425號(hào)民事判決第一項(xiàng)、第三項(xiàng)，即確認(rèn)原告沈傳有、楊福波、郭紅艷與被告黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系；駁回原告王某某、沈傳有、楊福波、郭紅艷的其他訴訟請(qǐng)求；二、撤銷集賢縣人民法院（2017）黑0521民初2425號(hào)民事判決第二項(xiàng)，即確認(rèn)原告王某某與被告黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司存在非全日制用工合同關(guān)系；三、確認(rèn)上訴人王某某與上訴人黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司存在勞動(dòng)關(guān)系。一審案件受理費(fèi)40元、二審案件受理費(fèi)50元，由王某某負(fù)擔(dān)5元，由黑龍江省筆架山農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)85元。本判決為終審判決。