原告：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)固定職業(yè)，住武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：黃強(qiáng)，湖北法輝律師事務(wù)所律師。
被告：武漢新久物業(yè)管理有限責(zé)任公司，住所地武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街新天村七組。
法定代表人：肖雷，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李凱，北京金臺(tái)（武漢）律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告武漢新久物業(yè)管理有限責(zé)任公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院于2016年11月9日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某的委托訴訟代理人黃強(qiáng)、被告武漢新久物業(yè)管理有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人李凱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案查明的事實(shí)如下：
一、入職時(shí)間：2015年1月10日。
二、未辦理社保繳納手續(xù)。
三、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
四、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間：2016年5月31日。
五、解除勞動(dòng)關(guān)系前平均工資：2450元。
六、未休2015年、2016年年休假。
七、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2016年7月21日。
八、仲裁申請(qǐng)人：王某。
九、仲裁請(qǐng)求：1、確認(rèn)被告違法解除勞動(dòng)合同；2、被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8400元；3、被告支付原告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資30800元；4、被告支付原告加班費(fèi)17508元；5、被告支付原告年休假工資2896元。
十、仲裁結(jié)果：1、被告于裁決書(shū)生效之日起15日內(nèi)支付原告2015年7月22日至2016年1月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資13407.33元，2016年1月10日至2016年5月31日未休年休假工資225.29元，合計(jì)13632.62元；2、駁回原告的其它仲裁請(qǐng)求。
十一、訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)被告違法解除勞動(dòng)合同；2、被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8400元；3、被告支付原告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資30800元；4、被告支付原告加班費(fèi)17508元；5、被告支付原告年休假工資2896元。
十二、其它：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告每月上班26天，休息4天。
雙方對(duì)上述事項(xiàng)均無(wú)爭(zhēng)議。

本院認(rèn)為，（一）關(guān)于是否違法解除勞動(dòng)合同及應(yīng)否支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。原告入職被告處，被告未為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)，亦未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)不論哪一方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，均不應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，故本院對(duì)原告要求確認(rèn)被告違法解除勞動(dòng)合同并要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。（二）關(guān)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資問(wèn)題。原、被告建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，被告作為用人單位未依法與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向原告支付2015年2月10日至2016年1月9日期間的雙倍工資，其仲裁時(shí)效應(yīng)從雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起起算，故被告應(yīng)向原告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額2450元×11個(gè)月＝26950元。（三）關(guān)于年休假問(wèn)題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條的規(guī)定，被告作為用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年休假待遇，向原告支付2016年度年休假工資2450元÷21.75天×（143天÷365天）×5天×200%＝441.3元。（四）關(guān)于加班工資問(wèn)題。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，職工每天工作8小時(shí)，每月工作時(shí)間為40小時(shí)，即5天，而原告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間每月工作26天，休息4天，即從2015年1月10日至2016年5月31日共加班3天+4天×16個(gè)月＝67天，且被告未提供證據(jù)證實(shí)其已向原告支付了加班工資，故被告應(yīng)向原告支付勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的加班工資2450元÷21.75天×67天×200%＝15094.3元。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條、第五條，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢新久物業(yè)管理有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告王某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額26950元、2016年度年休假工資441.3元、加班工資15094.3元，共計(jì)42485.6元；
二、駁回原告王某的其它訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取5元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第四項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省武漢市中級(jí)人民法院。戶(hù)名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67；開(kāi)戶(hù)行：農(nóng)行武漢民航東路支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　周文華

書(shū)記員：吳楊