原告：王大利，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市涿鹿縣。
委托訴訟代理人：翟文，河北升華律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：霍建鴻，河北升華律師事務(wù)所律師。
被告：懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司，住所地，懷來縣就業(yè)服務(wù)局辦公樓第三層。
法定代表人：伴會(huì)豐，執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：吳玉喜，河北范春明律師事務(wù)所律師。

原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司勞動(dòng)爭議一案，本院于2019年1月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王大利的委托訴訟代理人翟文、霍建鴻、被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司的法定代表人伴會(huì)豐及其委托訴訟代理人吳玉喜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王大利向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司支付原告王大利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7800元。事實(shí)和理由：2011年4月24日，王大利進(jìn)入河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司，并于當(dāng)日和懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。2015年11月30日，被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司通知原告王大利合同于2015年12月31日到期后不再續(xù)簽。懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司未給王大利繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條，第四十六條、第四十七條的規(guī)定，懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司應(yīng)向原告王大利支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元。綜上，原告在被告單位認(rèn)真工作，然而被告卻無視相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，其行為已侵犯了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴院起訴，請(qǐng)貴院依法判決，以保護(hù)原告的合法權(quán)益。
被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司辯稱：一、被答辯人的勞動(dòng)爭議已經(jīng)超過1年仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)駁回起訴?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”根據(jù)懷來縣失業(yè)職工管理所查檔，被答辯人是2016年4月至2016年12月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，故被答辯人的解除勞動(dòng)合同時(shí)間應(yīng)當(dāng)確定為2016年3月，早已超過仲裁時(shí)效2年之久，故對(duì)其起訴應(yīng)當(dāng)駁回。二、被答辯人應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)立案處理。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁程序是勞動(dòng)爭議的處理前置程序。被答辯人的起訴書并沒有說明是否已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁處理。故請(qǐng)法庭查明，如果未經(jīng)勞動(dòng)仲裁處理，應(yīng)當(dāng)予以駁回起訴，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，才可以在法院起訴處理。綜上所述，請(qǐng)法庭判決駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2011年4月23日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至2011年11月30日，派遣王大利到河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為線路工，派遣期限自2011年4月23日至2011年11月30日。合同到期后，王大利與懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司又續(xù)簽了數(shù)次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期限自2015年1月1日至2015年12月31日，仍然派遣王大利到河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為工務(wù)輔修工，派遣期限自2015年1月1日至2015年12月31日，日工資52元。2015年11月30日，被告通知原告在2015年12月31日合同到期后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同到期后，原告離開河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司，并與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。此后，原告在懷來縣失業(yè)職工管理所領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，將養(yǎng)老保險(xiǎn)從懷來縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局轉(zhuǎn)入涿鹿縣社保局。2019年1月9日，原告向懷來縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委以仲裁請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，作出懷勞人仲案字（2019）第01號(hào)不予受理通知書，原告遂向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，原告王大利與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2015年12月31日后就已解除了勞動(dòng)關(guān)系，且未再在河北沙蔚鐵路有限責(zé)任公司工作，其于2019年1月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，已超出了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，訴訟中亦未提供仲裁時(shí)效期間中斷、中止的相關(guān)證據(jù)，故本院對(duì)其訴訟請(qǐng)求不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王大利的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員 張建明

書記員： 趙雪