原告:王增魁，，男，1970年4月7日出生，漢族，住所地遼寧省本溪滿族自治縣。
委托訴訟代理人：于浩，男，遼寧東來(lái)律師事務(wù)所律師。
被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91231025772621229T。
法定代表人田星，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：于忠明，男，黑龍江林川律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：劉勇，男，1974年11月17日出生，漢族，住所地黑龍江省林口縣。

原告王增魁與被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年4月11日立案后。依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王增魁及其委托訴訟代理人于浩，被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人于忠明、劉勇均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王增魁向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求被告向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金3500元x18個(gè)月=63000元;2、請(qǐng)求被告向原告支付2006年1月至2007年12月期間拖欠的工資3500元x24個(gè)月=84000元-450元x24個(gè)月=73200元；3、請(qǐng)求被告向原告按月支付傷殘津貼：3500元x70%x112個(gè)月=274400元-100100元=174300元（2008年1月至2017年4月）；4、請(qǐng)求被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的二倍工資；即3500元x2倍x11個(gè)月=77000元（2008年2月至2008年12月）；5、請(qǐng)求被告向原告支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)100元x785天=78500元；6.、請(qǐng)求被告向原告支付交通費(fèi)3000元；7、請(qǐng)求被告向原告支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：84000元x25%=21000元；8、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2005年9月左右到被告處，2006年1月1日在工作過(guò)程中發(fā)生了工傷事故，造成原告受傷，經(jīng)鑒定為五級(jí)傷殘。被告沒(méi)有為原告交納各項(xiàng)保險(xiǎn)也未與原告簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷事故，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，原告發(fā)生了工傷事故，被告沒(méi)有為原告繳納工傷保險(xiǎn)，對(duì)于原告的賠償應(yīng)由被告承擔(dān)，而且根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定被告沒(méi)有與原告簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向原告支付雙倍的工資。現(xiàn)原告提起訴訟。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：對(duì)原告提供的證據(jù)四，住院病案9份，證明原告住院天數(shù)785天，為2級(jí)護(hù)理，最后治療為2015年3月16日出院。被告認(rèn)為有異議，原告?zhèn)榘凑章毠す吐殬I(yè)停工留薪期分類目錄及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，醫(yī)療終結(jié)期不能超過(guò)12個(gè)月，經(jīng)勞動(dòng)委員會(huì)認(rèn)定最長(zhǎng)不能超過(guò)24個(gè)月，其多次醫(yī)療行為，超過(guò)法定的醫(yī)療終結(jié)期期限，該組證據(jù)和原告的訴訟主張相互矛盾。本院認(rèn)為，該證據(jù)來(lái)源合法、客觀真實(shí)，能夠證明原告欲證明的問(wèn)題，故予以采信。對(duì)被告提供的證據(jù)一、勞動(dòng)合同一份，證明原告于2014年12月31日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，續(xù)訂至2016年12月31日。原告認(rèn)為有異議，這份合同本身目的是為了交納保險(xiǎn)，不是原告的真實(shí)意思表示，從合同內(nèi)容看出對(duì)工資條件待遇沒(méi)有約定，并非真正的勞動(dòng)合同，只是為了交納保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付2倍工資，勞動(dòng)者與用人單位之間應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，支付的日期從用工之日起至補(bǔ)訂勞動(dòng)合同的前一日。本院認(rèn)為，該合同確系原告本人與被告簽訂，故本院對(duì)真實(shí)性予以采信。證據(jù)二、工資表一份，證明原告受傷前四個(gè)月的平均工資是2156元。原告認(rèn)為，對(duì)真實(shí)性沒(méi)有異議，但是從工資表中可以看出2005年9月，11月都不是滿月出勤，從工資條上看，不是整月工資，而是出勤的工資，從被告支付的補(bǔ)償金上看，被告向原告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確實(shí)是以3500元為基數(shù)計(jì)算的。本院認(rèn)為，庭審查明原告主張其受傷前四個(gè)月的平均工資為3500元并無(wú)依據(jù)，且原告對(duì)受傷前四個(gè)月的平均工資是2156元予以認(rèn)可，故予以采信。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告王增魁于2005年9月入職被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司，2006年1月1日在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，王增魁先后在黑龍江省林口縣中醫(yī)醫(yī)院、遼寧省本溪滿族自治縣第一人民醫(yī)院、遼寧省沈陽(yáng)市骨科醫(yī)院（治療4次）、黑龍江省牡丹江市第二人民醫(yī)院、黑龍江省林口沈煤（集團(tuán)）青山煤礦醫(yī)院、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)附屬第三醫(yī)院治療，共計(jì)住院治療785天，王增魁2017年1月12日經(jīng)牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所司法鑒定為傷殘五級(jí)。被告自原告受傷后至2016年12月共計(jì)支付原告工資、津貼共計(jì)人民幣67232元。2017年4月10日王增魁以林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司為被申請(qǐng)人向林口縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求為1、請(qǐng)求被告向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金3500元x18個(gè)月=63000元;2、請(qǐng)求被告向原告支付2006年1月至2007年12月期間拖欠的工資3500元x24個(gè)月=84000元-450元x24個(gè)月=73200元；3、請(qǐng)求被告向原告按月支付傷殘津貼：3500元x70%x112個(gè)月=274400元-100100元=174300元（2008年1月至2017年4月）；4、請(qǐng)求被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的二倍工資；即3500元x2倍x11個(gè)月=77000元（2008年2月至2008年12月）；5、請(qǐng)求被告向原告支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)100元x785天=74600元；6.、請(qǐng)求被告向原告支付交通費(fèi)3000元；7、請(qǐng)求被告向原告支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：84000元x25%=21000元。林口縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以王增魁的仲裁請(qǐng)求超過(guò)法定時(shí)效限制為由作出林勞人仲自[2017]第6號(hào)不予受理通知書(shū)。

本院認(rèn)為，原告王增魁2005年9月入職林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司，系被告職工，2006年1月1日原告在工作時(shí)遭受事故傷害，原告受到的傷害屬于工傷，經(jīng)牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所鑒定為傷殘五級(jí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條規(guī)定中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)；《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司沒(méi)有依法為原告繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此原告發(fā)生工傷后，依法應(yīng)當(dāng)享受的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)由被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。關(guān)于原告請(qǐng)求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金63000元（3500元x18個(gè)月）的主張，由于原告被鑒定為五級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第一款（一）項(xiàng)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。根據(jù)庭審中原被告雙方確認(rèn)，被告的月工資為2156元，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴求應(yīng)調(diào)整為被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金38808元（2156元x18個(gè)月）；關(guān)于原告請(qǐng)求被告支付2006年1月至2007年12月期間拖欠的工資3500x24個(gè)月=84000元-450元x24個(gè)月=73200元的主張。根據(jù)庭審中原告確認(rèn)該項(xiàng)訴求主張的是停工留薪期的工資，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，有所在單位按月支付；第二款：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定。因原告庭審中并未提交社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)其停工留薪期延長(zhǎng)12個(gè)月的相關(guān)證據(jù)予以證明，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，故本院對(duì)原告主張24個(gè)月的停工留薪期工資不予支持，結(jié)合庭審中原被告雙方確認(rèn)原告的月工資為2156元，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴求應(yīng)調(diào)整為被告向原告支付停工留薪期的工資20472元（2156元x12個(gè)月-450元x12個(gè)月）；關(guān)于原告請(qǐng)求被告按月支付傷殘津貼：3500元x70%x112月=274400元-100100元=174300元（2008年1月至2017年4月）的主張。另查明,被告于2017年1月至4月分別支付原告1885元、3449元、4449元、3949元，結(jié)合原告的傷殘等級(jí)是2017年1月12日確定的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，用人單位支付傷殘津貼應(yīng)自定殘日起算。故結(jié)合原告受傷前的月工資為2156元，原告的該項(xiàng)訴求應(yīng)調(diào)整為人民幣6036.8元（2156x70%x4個(gè)月），因被告支付原告的傷殘津貼13732元高于原告應(yīng)得傷殘津貼6036.8元，故對(duì)原告的該項(xiàng)訴求本院不予支持；關(guān)于原告請(qǐng)求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同而應(yīng)支付的二倍工資，即3500元x2倍x11個(gè)月=77000元（2008年2月至2008年12月）的主張，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算的規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并于勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的起算時(shí)間為用工之日其滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日的規(guī)定為懲罰性條款，其不屬于拖欠勞動(dòng)者工資的范疇。故其訴求已過(guò)訴訟時(shí)間，本院不予支持；關(guān)于原告請(qǐng)求被告支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)100元x785天=78500元的主張，根據(jù)本地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每天50元計(jì)算，對(duì)原告住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)調(diào)整為39250（50元x785天）元；關(guān)于原告請(qǐng)求被告支付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：84000元x25%=21000元的主張，根據(jù)庭審中雙方確認(rèn)原告受傷前的工資為2156元，結(jié)合原告的停工留薪期為12個(gè)月，故本院對(duì)原告該項(xiàng)訴求的拖欠工資額調(diào)整為25872元（2156元x12個(gè)月）。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此被告應(yīng)當(dāng)支付拖欠原告12個(gè)月的工資額25872元的百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6468元。綜上，被告應(yīng)當(dāng)支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金38808元（2156元x18個(gè)月）；停工留薪期拖欠的工資20472元（2156元x12個(gè)月-450元x12個(gè)月）；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)39250（50元x785天）元；拖欠原告工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6468元，合計(jì)人民幣104998元；關(guān)于被告稱自原告受傷后已經(jīng)支付原告67232元，要求原告返還的辯解，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第二款規(guī)定的工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的規(guī)定。因原告自2006年1月1日受傷后至2017年1月10日向牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所申請(qǐng)司法鑒定期間一直處于治療狀態(tài)，原告在此期間應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇，故被告的辯解本院不予支持。庭審中原告撤回要求被告支付交通費(fèi)3000元的訴求，符合法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。被告關(guān)于原告主張拖欠工資的訴求已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效的辯解，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，其辯解不成立，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、第七十三條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、三十六條、六十四條，《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十五條的規(guī)定判決如下：

被告林口沈陽(yáng)煤業(yè)（集團(tuán)）青山有限責(zé)任公司于判決生效后十日內(nèi)，給付原告王增魁次一性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期間拖欠的工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、拖欠原告工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣104998元；
駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省牡丹江市中級(jí)人民法院。

審判員　　高大鵬

書(shū)記員：荊海文