原告暨被告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)。
委托訴訟代理人：陳長久，湖北旗開律師事務所律師，代理權限為特別授權。
被告暨原告：深圳市玖和源國際貿易有限公司，住所地深圳市龍華新區(qū)觀瀾新塘村48號2樓。
法定代表人：張榮靜，執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：吳偉，江蘇金長城律師事務所律師，代理權限為特別授權。
委托訴訟代理人：何娟，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系公司員工，住址武漢市洪山區(qū)。代理權限為特別授權。

原告王某某與被告深圳市玖和源國際貿易有限公司勞動爭議一案及原告深圳市玖和源國際貿易有限公司與被告王某某勞動爭議一案，因雙方不服同一仲裁裁決分別向本院起訴。本院受理后，依法裁定將原告深圳市玖和源國際貿易有限公司與被告王某某勞動爭議一案[（2017）鄂0103民初350號]并入原告王某某與被告深圳市玖和源國際貿易有限公司勞動爭議一案[（2016）鄂0103民初8659號]，依法由審判員王瑞生適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告暨被告王某某（以下簡稱原告）及其委托訴訟代理人陳長久，被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司（以下簡稱被告）的訴訟代理人吳偉、何娟到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告訴稱并辯稱，2015年6月11日入職被告處，在武漢菱角湖沃爾瑪從事銷售工作，月工資4300元。在職期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，也未給原告辦理任何社會保險，節(jié)假日照常上班，未給原告發(fā)放任何加班費。2016年2月8日晚，被告以原告無故曠工為由，違法解除了與原告的勞動關系。訴訟請求：1、請求判令被告支付原告2015年6月至2016年2月期間未簽勞動合同雙倍工資34400元；2、請求判令被告支付原告違法解除勞動關系賠償金8600元；3、請求判令被告支付原告2015年6月至2016年2月期間雙休日加班費5292.8元；4、請求判令被告支付原告2015年6月至2016年2月期間法定節(jié)假日加班工資2315.6元；5、請求判令被告支付原告報銷款6026元；6、請求判令被告支付原告2015年6月至2016年2月期間自己繳納的社會保險費7200元。
被告的訴訟請求，沒有事實和法律依據(jù)，應予駁回；請求法院以原告核算的為準，支持原告的全部訴訟請求。
被告辯稱并訴稱，原告雙倍工資及賠償金的計算依據(jù)有誤；加班工資及報銷款沒有證據(jù)，應當不予支持；社保損失應當由原告向相應的社保部門進行申訴，不屬法院管轄。請求判令：1、不向被告支付未簽勞動合同雙倍工資差額28838.62元；2、不向被告支付違法解除勞動關系賠償金8255.42元；3、不向被告支付社會保險費損失6863.33元；4、本案訴訟費由被告承擔。
請求法院支持被告的全部訴訟請求。
經(jīng)審理查明，2015年6月11日被告向武漢市菱角湖沃爾瑪商場出具入場證明，安排原告進行酒類商品促銷活動，要求給予原告辦理入場手續(xù)。同日原告入職。被告主張原告2015年9月入職，但未提供證據(jù)證明。原告的主要工作是負責管理武漢市沃爾瑪?shù)木扑黉N員。被告主張原告工作沒有考勤；原告主張每到一個賣場就使用手機定位拍照發(fā)給被告群里匯報考勤情況。原告主張每周工作六天、2015年端午節(jié)至2016年春節(jié)期間加班共計9天。原告入職期間工資由被告匯入原告工商銀行和農業(yè)銀行卡內，雙方確認自2015年9月至2016年1月期間，原告的平均工資為4298.80元。勞動關系存續(xù)期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，也未給原告繳納社會保險費。原告自行在社會保險流動人員專戶繳納2015年6月至2016年2月社會保險費共計6863.33元。2016年2月8日被告以原告無故曠工為由解除雙方勞動關系，但未提供原告無故曠工的證據(jù)。原告主張2015年12月差旅費861元、2016年1、2月差旅費、購貨4665.90元、錯誤打賬500元，合計6026.90元未報銷。被告主張2016年1月12日支付701.90元、2016年6月18日支付4226.20元、6月20日支付748.20元，合計支付報銷款5676.30元，對原告主張的錯誤打賬500元不予認可。被告實際向原告支付的報銷款已經(jīng)超過原告除錯誤打賬500元外的實際應當報銷金額。
2016年7月22日原告向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，同年10月26日該委以江勞人仲裁字（2016）第0651號仲裁裁決書裁決：被告支付原告未簽訂勞動合同二倍工資差額28838.62元，違法解除勞動關系的賠償金8255.42元，社會保險費損失6863.33元。原被告雙方均不服仲裁，分別向本院起訴。審理中，原告變更訴訟請求：將“判令被告支付原告2015年6月至2016年2月期間自己繳納的社會保險費7200元”，變更為其實際繳納金額6863.33元。因雙方各持己見，調解未成。
上述事實，有原、被告陳述、銀行流水、入場證明、工資表、社保繳費明細查詢單、江勞人仲裁字（2016）第0651號仲裁裁決書等證據(jù)經(jīng)質證后予以證實。

本院認為：根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。2015年6月11日被告為原告向武漢市菱角湖沃爾瑪商場出具入場證明，要求該商場給予原告辦理入場手續(xù)，原告入職開始工作；被告主張原告2015年9月入職，但未提供證據(jù)證明，又不能對其出具的入場證明作出合理解釋，故本院確認原告入職時間為2015年6月11日，對被告主張原告2015年9月入職，本院不予采信。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。原告2015年6月11日入職，至2015年7月11日被告仍未與原告簽訂書面勞動合同，應當向原告每月支付二倍的工資。原告要求被告支付2015年6月至2016年2月期間未簽勞動合同雙倍工資34400元的請求，本院予以部分支持。具體為被告應向原告支付2015年7月11日至2016年2月8日（解除勞動關系）期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額29548.07元（4298.80元×6個月＋4298.80元÷21.75×19個工作日）。被告關于不向原告支付未簽勞動合同雙倍工資差額28838.62元的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。2016年2月8日被告以原告曠工為由解除雙方的勞動關系，因被告未提供證據(jù)證明原告存在曠工的事實，屬于違法解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。原告要求被告支付違法解除勞動關系賠償金8600元的請求，符合法律規(guī)定，本院予以部分支持。具體為被告應向原告支付違法解除勞動關系的賠償金為8597.60元（4298.80元×2倍）。被告關于不向原告支付違法解除勞動關系的賠償金8255.42元的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動者主張加班費的應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。審理中，原告未提供證據(jù)證明雙休日、法定節(jié)假日存在加班的事實，也未提供被告掌握加班事實存在的證據(jù)，原告要求被告支付雙休日、法定節(jié)假日加班工資的請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。原告主張由被告支付報銷款6026.90元的訴訟請求，因被告2016年1月12日支付701.90元、2016年6月18日支付4226.20元、6月20日支付748.20元，合計支付報銷款5676.30元；原告錯誤打賬500元屬于另一法律關系；被告實際向原告支付的報銷款已經(jīng)超過原告實際應當報銷金額，故對原告該項訴訟請求，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。原告入職后被告未依法及時為原告繳納社會保險，原告自行在社會保險流動人員專戶繳納了社會保險費共計6863.33元，應由被告承擔。原告要求被告支付2015年6月至2016年2月期間原告自行繳納的社會保險費6863.33元的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告關于不向被告支付社會保險費損失6863.33元的請求，沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十二條、第八十七條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國社會保險法》第七十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告暨被告王某某違法解除勞動關系賠償金8597.60元;
二、被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告暨被告王某某未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額29548.07元；
三、被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告暨被告王某某自行繳納的社會保險費損失6863.33元
四、駁回原告暨被告王某某的其他訴訟請求；
五、駁回被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
減半后案件受理費5元，由被告暨原告深圳市玖和源國際貿易有限公司承擔（已付）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本
院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖
北省武漢市中級人民法院。

審判員 王瑞生

書記員： 吳文兵