原告：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住張家口市涿鹿縣。
委托訴訟代理人：翟文，河北升華律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：霍建鴻，河北升華律師事務(wù)所律師。
被告：河北沙某鐵路有限責(zé)任公司，住所地，張家口市懷來縣沙城鎮(zhèn)宋家營(yíng)村。
法定代表人：任高，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：范春明，河北范春明律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：張志剛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司勞動(dòng)人事部科員。
被告：懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司，住所地，懷來縣就業(yè)服務(wù)局辦公樓第三層。
法定代表人：伴會(huì)豐，執(zhí)行董事。
委托訴訟代理人：吳玉喜，河北范春明律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司、懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2019年1月15日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某的委托訴訟代理人翟文、霍建鴻、被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人張志剛、范春明、被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司的法定代表人伴會(huì)豐及其委托訴訟代理人吳玉喜到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司支付原告王某11個(gè)月雙倍工資34320元；2、判令被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司繳納原告王某2006-2008年的社會(huì)保險(xiǎn)；3、判令被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司支付原告王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3900元。以上請(qǐng)求由二被告承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)和理由：2006年3月21日，王某進(jìn)入河北沙某鐵路有限責(zé)任公司，并根據(jù)河北沙某鐵路有限責(zé)任公司的工作安排從事工作。2009年開始，王某和懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。2015年11月30日，被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司通知原告王某合同于2015年12月31日到期后不再續(xù)簽。在與和懷來縣惠某勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同前河北沙某鐵路有限責(zé)任公司一直未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，未給原告王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。原告在被告公司的月工資為1560元，故被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司應(yīng)支付未與原告王某簽訂書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資34320元。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，第四十六條、第四十七條的規(guī)定，河北沙某鐵路有限責(zé)任公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3900元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司應(yīng)為原告繳納2006-2008年的社會(huì)保險(xiǎn)。綜上，原告在被告單位認(rèn)真工作，然而被告卻無視相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且違反法律規(guī)定未與原告訂立書面勞動(dòng)合同，其行為已侵犯了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴院起訴，請(qǐng)貴院依法判決，以保護(hù)原告的合法權(quán)益。
被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司辯稱：一、一審法院無管轄權(quán)，應(yīng)該判決駁回原告訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)是先到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)立案處理。然，閱遍原告訴狀，原告在訴狀中未談及本案已到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行過處理。一審法院立案是否審查過其進(jìn)行過前置程序不詳。因此，一審法院無管轄權(quán)，應(yīng)該判決駁回原告訴求。二、本案已過訴訟時(shí)效，應(yīng)該判決駁回原告訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效為一年。原告訴狀中講：2015年12月31日合同到期，合同到期至今（止于2019年1月15日（2019）冀0730民初152號(hào)河北懷來縣人民法院舉證通知書載明）已過三年（2016年至2019年）。本案已過訴訟時(shí)效，應(yīng)該判決駁回原告訴求。三、答辯人不具有被告的訴訟主體資格。答辯人河北沙某鐵路有限責(zé)任公司是接受派遣的用人單位，原告訴答辯人為本案被告是主體錯(cuò)誤，答辯人不具有被告的訴訟主體資格。四、答辯人與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。其一、2006年3月21日至2008年11月底前，原告與答辯人不存在勞動(dòng)關(guān)系。2008年12月份開始原告已與另被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司形成了勞務(wù)派遣合同，止于2015年12月31日。其二、答辯人與原告不應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。答辯人河北沙某鐵路有限責(zé)任公司與原告王某是派遣關(guān)系。所以，答辯人河北沙某鐵路有限責(zé)任公司與原告王某是非法律規(guī)定必須簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣關(guān)系。所以答辯人與原告不應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。其三、答辯人不應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。該法條規(guī)定“用人單位”并非是指答辯人河北沙某鐵路有限責(zé)任公司。因此，原告請(qǐng)求支付雙倍工資與答辯人河北沙某鐵路有限責(zé)任公司無法律上的關(guān)聯(lián)性。其四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告在訴狀中講：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，河北沙某鐵路有限責(zé)任公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3900元。原告這項(xiàng)請(qǐng)求與答辯人無關(guān)聯(lián)性。理由：原告與答辯人無勞動(dòng)關(guān)系。其五、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。原告要求為其繳納2006-2008年社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求與答辯人無關(guān)聯(lián)性。理由：原告與答辯人無勞動(dòng)關(guān)系。本案應(yīng)當(dāng)駁回原告訴訟請(qǐng)求。
被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司辯稱：一、被答辯人的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)超過1年仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)駁回起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！备鶕?jù)懷來縣失業(yè)職工管理所查檔，被答辯人是2016年4月至2016年12月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，故被答辯人的解除勞動(dòng)合同時(shí)間應(yīng)當(dāng)確定為2016年3月，早已超過仲裁時(shí)效2年之久，故對(duì)其起訴應(yīng)當(dāng)駁回。二、被答辯人應(yīng)當(dāng)先到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)立案處理。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理前置程序。被答辯人的起訴書并沒有說明是否已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁處理。故請(qǐng)法庭查明，如果未經(jīng)勞動(dòng)仲裁處理，應(yīng)當(dāng)予以駁回起訴，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，才可以在法院起訴處理。綜上所述，請(qǐng)法庭判決駁回被答辯人的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明：原告王某與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2008年12月1日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至2009年11月30日，派遣王某到被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為線路工，派遣期限自2008年12月1日至2009年11月30日。合同到期后，王某與懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司又續(xù)簽了數(shù)次勞動(dòng)合同，最后一次勞動(dòng)合同期限自2015年1月1日至2015年12月31日，仍然派遣王某到河北沙某鐵路有限責(zé)任公司工作，工作崗位為工務(wù)輔修工，派遣期限自2015年1月1日至2015年12月31日，日工資52元。2015年11月30日，被告通知原告在2015年12月31日合同到期后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同到期后，原告離開河北沙某鐵路有限責(zé)任公司，并與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。此后，原告在懷來縣失業(yè)職工管理所領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，將養(yǎng)老保險(xiǎn)從懷來縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局轉(zhuǎn)入涿鹿縣社保局。2019年1月9日，原告向懷來縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委以仲裁請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效為由，作出懷勞人仲案字（2019）第01號(hào)不予受理通知書，原告遂向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，原告王某與被告懷來縣惠某勞務(wù)派遣有限公司于2015年12月31日后就已解除了勞動(dòng)關(guān)系，且未再在被告河北沙某鐵路有限責(zé)任公司工作，其于2019年1月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，已超出了申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，訴訟中亦未提供仲裁時(shí)效期間中斷、中止的相關(guān)證據(jù)，故本院對(duì)其訴訟請(qǐng)求不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告王某的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員 張建明

書記員： 趙雪