再審申請人(一審被告、二審上訴人)：王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市閔行區(qū)。
　　委托訴訟代理人：晉毓龍，上海佳通律師事務(wù)所律師。
　　被申請人(一審原告、二審上訴人)：國際商業(yè)機器(中國)有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：JEFFREYALLENRHODA，該公司董事兼總經(jīng)理。
　　再審申請人王某因與被申請人國際商業(yè)機器(中國)有限公司(以下簡稱IBM公司)勞動合同糾紛一案，不服上海市第一中級人民法院(2018)滬01民終7087號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
　　王某申請再審稱，王某的報銷行為符合IBM公司鼓勵合并賬單的實際做法，并不屬于違規(guī)。假設(shè)王某違規(guī)報銷，但之后雙方達成諒解并簽訂“留任協(xié)議”，且IBM公司在該協(xié)議中認可王某是“一名表現(xiàn)良好的現(xiàn)任員工”，故IBM公司依據(jù)先前報銷爭議認定王某違反公司規(guī)定并作出開除決定，顯然缺乏事實和法律依據(jù)，且違背誠實信用原則，屬于違法解除勞動合同。原審法院認定事實錯誤。王某依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項之規(guī)定申請再審。
　　本院經(jīng)審查認為，根據(jù)在案證據(jù)及原審查明的事實，IBM公司的規(guī)章制度已經(jīng)通過郵件向王某告知，王某應(yīng)當(dāng)遵守執(zhí)行。根據(jù)該規(guī)章制度的規(guī)定，王某將非因公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生的通訊費用進行報銷，屬于虛假報銷行為，該行為符合IBM公司《員工手冊》有關(guān)可以解除勞動合同相關(guān)條款規(guī)定的情形。王某再審申請的主張缺乏充足證據(jù)予以證明，本院不予支持。原審法院認定事實正確。王某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規(guī)定的情形。
　　依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十五條第二款之規(guī)定，裁定如下：
　　駁回王某的再審申請。
　　

審判員：傅啟超

書記員：唐??琴