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王俊某與湖北嘉某電動(dòng)車(chē)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:王俊某,男,生于1985年3月25日,漢族,系知名實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司職工(原在湖北嘉某電動(dòng)車(chē)有限公司工作)。
委托代理人:王茂,湖北三豐律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
被告:湖北嘉某電動(dòng)車(chē)有限公司。住所地:湖北省丹江口市六里坪鎮(zhèn)工業(yè)園。
法定代表人:劉曉君,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:夏衛(wèi)東,湖北漢江源律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。

原告王俊某訴被告湖北嘉某電動(dòng)車(chē)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“嘉某公司”)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2015年9月16日立案受理。依法由審判員張新成適用簡(jiǎn)易程序于2015年10月15日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王俊某及其委托代理人王茂,被告嘉某公司的委托代理人夏衛(wèi)東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明:原告王俊某于2013年5月1日到被告嘉某公司從事電動(dòng)車(chē)裝配工作,據(jù)原告王俊某述稱其在被告嘉某公司工作期間每月工資為2300元(但原、被告雙方均未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)),后因原告王俊某認(rèn)為被告嘉某公司向其支付的工資不公平,遂于2014年2月16日向被告嘉某公司申請(qǐng)辭職,被告嘉某公司于2014年2月17日同意原告王俊某在當(dāng)月28日辭職。原告王俊某于2015年2月3日向六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心反映,其在被告嘉某公司工作期間,被告嘉某公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,也未為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并要求被告嘉某公司支付其雙倍工資和一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心經(jīng)與被告嘉某公司聯(lián)系,被告嘉某公司于當(dāng)月6日向六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心回復(fù),認(rèn)為原告主動(dòng)離職,離崗時(shí)間已長(zhǎng)達(dá)一年時(shí)間,原告所請(qǐng)求的事項(xiàng)該公司不予解決。六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心2015年8月13日給原告王俊某出具了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處結(jié)果告知書(shū),告知原告因雙方未達(dá)成一致意見(jiàn),建議其申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。原告王俊某遂于2015年8月31日向丹江仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求依法裁決由被告嘉某公司向其支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資20700元,未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金4600元,并為其補(bǔ)繳自2013年6月至2014年3月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),丹江仲裁委經(jīng)審理于當(dāng)天作出丹勞人仲不字(2015)第17號(hào)不予受理通知書(shū),對(duì)原告王俊某提出的仲裁申請(qǐng)不予受理,原告王俊某對(duì)丹江仲裁委作出的仲裁裁決不服,遂于2015年9月14日向本院提起訴訟。在本案審理過(guò)程中,原告王俊某當(dāng)庭表示自愿放棄要求被告嘉某公司為其補(bǔ)繳自2013年6月至2014年3月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求,本院經(jīng)審查認(rèn)為原告王俊某要求撤回該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求的申請(qǐng)系其真實(shí)意思表示,且不違反法律規(guī)定,本院依法口頭裁定準(zhǔn)許原告王俊某撤回對(duì)被告嘉某公司的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。
另查明:2013年度統(tǒng)籌地區(qū)(湖北省十堰市,下同)職工平均工資為每月2625元。

本院認(rèn)為:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案中,原告王俊某于2013年5月1日到被告嘉某公司上班,被告嘉某公司致遲應(yīng)當(dāng)在2013年5月31日前與原告王俊某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但直到原告王俊某于2014年2月28日離開(kāi)被告嘉某公司時(shí),被告嘉某公司一直未與原告王俊某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定,被告嘉某公司作為用人單位應(yīng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日(即2013年6月1日)起至原告王俊某主動(dòng)辭職、離職之日(即2014年2月28日)期間(共9個(gè)月)每月向原告王俊某支付兩倍工資,扣減已支付的工資(一倍),還應(yīng)再向原告王俊某支付另一倍工資。原告王俊某要求被告嘉某公司按每月2300元的工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資20700元(2300元/月×9個(gè)月),雖然原告王俊某未提交證據(jù)證實(shí)其在被告嘉某公司上班期間每月工資為2300元,但按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第一項(xiàng)的規(guī)定,工資支付憑證或記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,而被告嘉某公司在本案審理過(guò)程中未按上述規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)證實(shí)原告王俊某在該公司工作期間每月的工資數(shù)額,應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任;并且原告要求按每月2300元的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其雙倍工資亦未超過(guò)當(dāng)年度(即2013年度)統(tǒng)籌地區(qū)職工每月平均工資(2625元),故本院對(duì)該工資標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn),原告王俊某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,有相應(yīng)的事實(shí)和法律依據(jù),本院對(duì)此予以支持;原告王俊某要求被告嘉某公司向其支付未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金4600元,因本案中系原告王俊某以支付工資不公平為由主動(dòng)向被告嘉某公司提出辭職,并不存在被告嘉某公司要求與其解除勞動(dòng)關(guān)系,不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定條件,因此,原告王俊某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)和法律依據(jù),本院對(duì)此不予支持;原告王俊某在本案審理過(guò)程中當(dāng)庭表示自愿放棄要求被告嘉某公司為其補(bǔ)繳自2013年6月至2014年3月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求,屬于對(duì)其民事權(quán)利的自愿處分,亦不違反法律規(guī)定,本院對(duì)此予以確認(rèn)。被告嘉某公司提出“原告方?jīng)]有提交相應(yīng)的證據(jù)證實(shí)其在該競(jìng)公司工作期間月工資為2300元”的抗辯理由,如上所述,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工資支付憑證或記錄由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,被告嘉某公司的該項(xiàng)抗辯理由與法無(wú)據(jù),本院對(duì)此不予支持;被告嘉某公司提出“原告所主張的雙倍工資超過(guò)了法律規(guī)定的仲裁和訴訟時(shí)效”的抗辯理由,雖然根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁的時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;但該條第二款同時(shí)規(guī)定,前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者因?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,從中斷起,訴訟時(shí)效重新計(jì)算。本案中,原告王俊某于2014年2月28日離開(kāi)被告嘉某公司,其于2015年2月3日向六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心提出調(diào)解申請(qǐng),要求被告嘉某公司支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效,雖然六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu),但亦屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解部門(mén),原告王俊某向該中心提出調(diào)解申請(qǐng),應(yīng)視為向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),發(fā)生仲裁時(shí)效中斷的法律后果,六里坪勞動(dòng)調(diào)解中心于2015年8月13日書(shū)面告知原告王俊某,經(jīng)調(diào)解雙方未達(dá)成一致意見(jiàn),并建議原告王俊某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。原告王俊某于2015年8月31日申請(qǐng)仲裁符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款規(guī)定的仲裁時(shí)效中斷的情形,被告嘉某公司的該項(xiàng)抗辯理由與法律規(guī)定相悖,亦與庭審查明的事實(shí)不符,本院不予采納;被告嘉某公司提出“是原告主動(dòng)辭職離開(kāi)該公司的,并不是該公司與原告解除勞動(dòng)關(guān)系,因此,不應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原告主張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬于法院受理的范疇,不應(yīng)予以支持”的抗辯理由,與庭審查明的事實(shí)相符,亦有相應(yīng)的法律依據(jù),本院對(duì)此予以采納。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第四十六條、第八十二條第一款,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第二款,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十三條第二款,第六十四條第一款的規(guī)定,參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條第二款之規(guī)定,判決如下:

一、被告湖北嘉竟電動(dòng)車(chē)有限公司在本判決生效后十日內(nèi)向原告王俊某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同9個(gè)月的雙倍工資(另一倍)共計(jì)20700元;
二、駁回原告王俊某其他訴訟請(qǐng)求訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)加倍支付遲廷履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告湖北嘉竟電動(dòng)車(chē)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時(shí),根據(jù)不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱:湖北省十堰市中級(jí)人民法院;開(kāi)戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場(chǎng)支行;賬號(hào):17×××01。通過(guò)郵局匯款的,匯款十堰市中級(jí)人民法院,郵編:442000;地址:十堰市郵電街12號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交,也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的,按自動(dòng)撤回上訴處理(本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知)。
本判決發(fā)生法律效力后,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,該期間從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

審判員  張新成

書(shū)記員:錢(qián)文靜

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