原告：王某，男，漢族，住址武漢市漢南區(qū)。
委托訴訟代理人：李磊，武漢大明法律事務(wù)所法律工作者。
委托訴訟代理人：袁琳，湖北國(guó)涵律師事務(wù)所律師。
被告：新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)建設(shè)大道568號(hào)新世界國(guó)貿(mào)大廈1座8樓。
法定代表人：陳禮文，董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：杜英杰，男，漢族，住址武漢市硚口區(qū)。
委托訴訟代理人：程庚，女，漢族，住址武漢市新洲區(qū)。

原告王某與被告新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員王佩珊適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原告）的委托訴訟代理人李磊，被告新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)被告）的委托訴訟代理人杜英杰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱(chēng)，2010年4月，原告入職被告處，從事項(xiàng)品質(zhì)部檢查工作。2015年1月1日，雙方簽訂書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，月工資為7862元（包含個(gè)人應(yīng)繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）。2016年3月，原告出現(xiàn)身體不適，帶病堅(jiān)持工作至6月份，后原告到醫(yī)院檢查，醫(yī)生要求原告住院手術(shù)治療。同年6月21日，原告向被告請(qǐng)病假，并辦理了病假手續(xù)。同年11月12日，被告無(wú)故解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。為此，原告請(qǐng)求法院判令：1、被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51103元（7862元/月×6.5個(gè)月）；2、被告支付原告未提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系待通知金7862元；3、被告支付原告違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金49165元（7862元/月×6.5個(gè)月×2倍）；4、被告為原告辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)；5、被告支付原告2016年1月至11月的年終獎(jiǎng)8550元。
被告辯稱(chēng)，原告于2010年7月入職被告處，2015年1月1日原告與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自2016年6月21日起，原告開(kāi)始病休，并向公司提交申請(qǐng)，直至同年9月17日。但自同年9月18日起原告在未獲得被告休假許可且在被告要求其到崗上班的情況下，一直未上班。故原告已于2016年9月21日主動(dòng)與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系，原告要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、待通知金、賠償金不符合法律規(guī)定。原告在2016年工作未滿一年，原告要求被告支付2016年1月至11月年終獎(jiǎng)，沒(méi)有法律依據(jù)。綜上，被告請(qǐng)求法院駁回原告的第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第5項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。同時(shí)，被告將依法處理原告失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理問(wèn)題。
經(jīng)審理查明，原告于2010年7月入職被告處，從事質(zhì)檢工作。2015年1月1日雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2016年6月21日至9月17日，原告因腰椎間盤(pán)突出癥、腰肌筋膜炎疾病，向被告請(qǐng)假并辦理了病假手續(xù)。其后原告于2016年9月21日、10月2日、11月2日、11月9日多次因腰椎間盤(pán)突出癥到醫(yī)院治療。同年11月9日醫(yī)囑建議暫休2周。同年12月19日，被告向原告出具離職證明，內(nèi)容為：原告在2016年9月17日病假到期后未按被告規(guī)定辦理病假手續(xù)，被告多次與原告溝通，其本人也未到被告處上班。鑒于原告拒不履行勞動(dòng)合同，按被告相關(guān)規(guī)定，視為原告自動(dòng)離職，主動(dòng)與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。
另查明，原告實(shí)際工作年限已達(dá)十年以上，原告在被告處工作年限為六年。原告自2010年8月至2016年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)已繳納。原告解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為5255.61元（4795.61元+300元+160元）。
2017年1月18日，原告向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。同年3月27日，武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了江勞人仲裁字（2017）第0189號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：駁回原告的全部仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)此裁決不服，訴至本院。
審理中，原告提交病歷、病休證明書(shū)、診斷證明書(shū)、離職證明等證據(jù)，擬證明在原告病休期間，被告違法解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系，2016年9月至11月原告腰部疾病處于理療期間，不適宜上班，被告于同年12月19日解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系。被告對(duì)上述證據(jù)中的“病歷”真實(shí)性有異議，認(rèn)為病休應(yīng)以醫(yī)院蓋有印章的病休證明為準(zhǔn)，“離職證明”只能證明原告在2016年9月17日拒不到崗上班，視為其主動(dòng)離職，離職時(shí)間應(yīng)為2016年9月20日。被告提交考勤表、證人王娟關(guān)于王某的處理建議、視頻、2015年度考評(píng)參照事項(xiàng)及管理層員工績(jī)效考核制度等證據(jù)，擬證明原告在2016年未正常上班，被告在原告病假單不符合要求的情況下，主動(dòng)通知原告到崗上班，但原告一直未上班，拒不履行勞動(dòng)合同，原告無(wú)資格參與年終獎(jiǎng)考評(píng)。原告認(rèn)為“考勤表”系被告單方制作，證人未到庭，“視頻”僅有畫(huà)面無(wú)音頻，內(nèi)容無(wú)法核實(shí)，考核制度未經(jīng)過(guò)民主合法程序，上述證據(jù)均不能達(dá)到被告的證明目的。
以上事實(shí)，有原、被告的陳述，勞動(dòng)合同、武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢單、中國(guó)銀行個(gè)人客戶歷史交易明細(xì)單、江勞人仲裁字（2017）第0189號(hào)仲裁裁決書(shū)等證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證后予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系系因原告自動(dòng)離職而解除，還是系被告單方違法解除。分析原、被告于審理中提交的證據(jù)，原告提交的病歷、病休證明書(shū)、診斷證明書(shū)等證據(jù)，表明原告因腰部疾病，一直處于治療及病休中，直至2016年11月中旬原告要求回被告處上班。被告提交的關(guān)于王某的處理建議，也表明原告因腰部疾病曾向被告請(qǐng)病假，只是被告認(rèn)為原告的病假單不符合被告要求，未予批準(zhǔn)，但被告不予批準(zhǔn)原告病休，并不能否認(rèn)原告因疾病需治療及病休的事實(shí)，因此，被告以此視為原告自動(dòng)離職，主動(dòng)與被告解除勞動(dòng)關(guān)系，并在原告病休期滿后，不接受原告上班的行為，應(yīng)視為被告單方違法解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，故被告應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”的規(guī)定，向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金68322.93元（5255.61元×6.5個(gè)月×2倍），原告要求被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金49165元在此范圍內(nèi)，本院予以支持。因非原告本人意愿中斷就業(yè)，故對(duì)原告要求被告辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。原告要求被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51103元、支付未提前一個(gè)月通知原告解除勞動(dòng)關(guān)系待通知金7862元的訴訟請(qǐng)求，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，本院不予支持。
2016年原告在被告處工作未滿一年，且自2016年6月21日起原告一直處于疾病治療及病休中，故對(duì)原告要求被告支付原告2016年1月至11月的年終獎(jiǎng)8550元的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告王某支付解除勞動(dòng)合同的賠償金49165元；
二、被告新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起一個(gè)月內(nèi)為原告王某辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取手續(xù)；
三、駁回原告王某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半收取案件受理費(fèi)5元由被告新世界發(fā)展（武漢）物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 王佩珊

書(shū)記員： 廖廣龍