王某某
劉廣安（河北俱時律師事務所）
馮玲玲（河北俱時律師事務所）
唐某市民源勞務服務有限公司
劉存艷
馬潔（河北彬禮律師事務所）
唐某開灤（集團）化工有限公司
張潤梅
馬連慶（河北渤澳律師事務所）

原告:王某某。
委托代理人:劉廣安，河北俱時律師事務所律師。
委托代理人:馮玲玲，河北俱時律師事務所律師。
被告:唐某市民源勞務服務有限公司，住所地:唐某市路北區(qū)建華西道31-2。
法定代表人:袁會軍，該公司總經(jīng)理。
委托代理人:劉存艷，該公司辦公室主任。
委托代理人:馬潔，河北彬禮律師事務所律師。
被告:唐某開灤（集團）化工有限公司。
住所地:唐某市古冶區(qū)趙各莊。
法定代表人:權(quán)全，該公司董事長。
委托代理人:張潤梅。
委托代理人:馬連慶，河北渤澳律師事務所律師。
原告王某某訴被告唐某市民源勞務服務有限公司（以下簡稱民源公司）、唐某開灤（集團）化工有限公司（以下簡稱開灤化工）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年8月15日受理后，依法由審判員董峰擔任審判長，與代理審判員張濤、人民陪審員魏成山組成合議庭，于2015年1月14日公開開庭進行了審理。
原告王某某及其委托代理人劉廣安、馮玲玲，被告唐某市民源勞務服務有限公司委托代理人劉存艷、馬潔，被告唐某開灤（集團）化工有限公司委托代理人張潤梅、馬連慶到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告王某某訴稱:1997年10月，原告王某某到第二被告開灤化工從事裝卸工作，第二被告從未給原告繳納過養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險。
2009年9月1日，原告在第二被告的安排下與第一被告民源公司簽訂勞務派遣合同，用工單位為第二被告，但第二被告并未履行與原告解除勞動合同關(guān)系的手續(xù)且未向原告支付經(jīng)濟補償金。
2011年和2013年原告又與第一被告兩次續(xù)簽勞動合同，但第一被告一直未依法為原告繳納各項社會保險。
2010年王某某還受過工傷，被評定為九級傷殘。
2014年4月二被告向原告提出解除勞動合同關(guān)系，但拒絕為原告補交各項社會保險及支付經(jīng)濟補償金等各項合理要求，為此原告向唐某市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提起勞動仲裁，但仲裁庭并未對第二被告應當履行的各項義務及第一被告應當履行的社會保險義務進行依法裁決。
為維護原告的合法權(quán)益，請求判令
解除原告與二被告之間的勞動合同關(guān)系，且二被告為原告辦理解除勞動關(guān)系證明及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；請求判令
二被告向原告支付經(jīng)濟補償金33663.4元；請求判令
第一被告支付一次性醫(yī)療補助金46130元，一次性傷殘就業(yè)補助金19770元；由二被告承擔案件受理費。
原告當庭將一次性醫(yī)療補助金變更為54977元，一次性傷殘就業(yè)補助金變更為23562元，增加要求二被告為原告補繳1997年10月至2009年2月期間拖欠的社會保險。
被告唐某市民源勞務服務有限公司辯稱:1、對原告當庭增加的訴訟請求有異議，原告系當庭增加訴訟請求，沒有給我方舉證期限，我公司已經(jīng)為原告繳納了社會保險，不存在補繳或賠償經(jīng)濟損失等情況。
2、我公司同意與原告解除勞動關(guān)系并辦理相關(guān)的手續(xù)。
3、原告的經(jīng)濟補償金應當按照五年的工作年限*平均工資1980.2元計算，原告在訴訟中也認可我公司是2009年9月1日與其簽訂的勞動合同，因此應當按其在我公司的實際工作年限計算經(jīng)濟補償。
按照我公司與開灤化工簽訂的勞務派遣協(xié)議約定，該經(jīng)濟補償金應當由第二被告來承擔。
4、原告所受工傷，因我公司為其繳納了工傷保險，在我公司與原告解除勞動關(guān)系后，我公司將協(xié)助原告辦理相應的工傷保險待遇。
按照我公司與第二被告簽訂的勞務派遣協(xié)議約定，超出工傷保險基金支付的部分，由第二被告承擔。
被告唐某開灤（集團）化工有限公司辯稱:關(guān)于原告當庭增加的訴請，已經(jīng)超過了仲裁和訴訟時效；原告與我公司不存在勞動關(guān)系、不存在為其繳納社會保險的問題；補繳拖欠的社保不是法院
受理范圍。
1、原告是2009年9月1日起由被告民源公司派遣到我單位的勞務工，我單位因2014年3月份發(fā)生重大事故已經(jīng)無法生產(chǎn)，也不具備使用勞務派遣工的條件。
2014年4月我單位依據(jù)與被告民源公司簽訂的勞務派遣協(xié)議第二十四條的規(guī)定，與原告協(xié)商將其退回民源公司，被原告拒絕，其申請仲裁后又提起了訴訟。
我單位與原告不存在勞動合同關(guān)系，故原告與我單位不存在解除勞動合同問題，更不存在辦理解除勞動關(guān)系證明、辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)問題。
2、1997年10月至2009年8月底，我單位與原告曾存在勞務承攬關(guān)系，不存在勞動關(guān)系、不存在經(jīng)濟補償金問題。
同時，原告該訴請已經(jīng)超過仲裁和訴訟時效。
2009年9月1日原告與民源公司存在勞動關(guān)系，與我公司是勞務派遣用工關(guān)系，我公司對原告不承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。
3、關(guān)于給付一次性工傷醫(yī)療補助金46130元和一次性傷殘就業(yè)補助金19770元，該項訴請應由被告民源公司辦理。
本院認為:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
1997年10月至2009年8月，原告王某某到被告開灤化工從事裝卸工的工作，由原告自帶工具裝卸貨物，按裝卸貨物噸數(shù)支付報酬，無裝卸貨物時，原告不出勤，無報酬，無完成一定工作任務的期限，上述原、被告之間形成的法律關(guān)系不符合形成勞動合同關(guān)系的構(gòu)成要件，應認定為雇傭合同關(guān)系。
雇傭合同是雙方當事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。
雇傭合同當中，受雇者向雇主提供勞動力，按照雇主的要求完成某項工作，受雇主的管理。
開灤集團化工分公司保衛(wèi)科給原告王某某發(fā)放的“證件”，從該證件顯示的內(nèi)容看，是證明原告身份及出入廠區(qū)的通行證件，不應擴大解釋理解。
綜上，原告要求認定原告王某某與被告開灤化工在1997年10月至2009年8月期間形成了事實勞動關(guān)系的請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
故原告要求二被告給付1997年10月至2009年8月期間的經(jīng)濟補償及補繳該期間養(yǎng)老保險的請求，理據(jù)不足，且補繳養(yǎng)老保險問題不屬人民法院
受案范圍，不予支持。
2009年9月1日至2014年4月25日，被告民源公司將原告王某某派遣到被告開灤化工處從事貨物裝卸工作，月平均工資1980.2元的事實清楚，原告王某某要求被告民源公司支付這一期間的經(jīng)濟補償，理據(jù)充足，應予支持。
2010年6月11日，原告王某某在被告開灤化工玻璃廠庫房用手推車運硝酸銨時，被手推車砸傷左腳，后經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘、停工留薪期肆個半月。
原告王某某作為勞動者，在被告開灤化工工作過程中發(fā)生工傷并致殘，應依法享受工傷保險待遇，被告民源公司應向原告支付工傷保險待遇是其法定義務。
原告要求解除雙方之間的勞動合同，由被告民源公司為其出具解除勞動合同證明及辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)并向其支付一次性傷殘就業(yè)補助金的請求，理據(jù)充足，應予支持。
因本案系勞動爭議糾紛，被告民源公司與被告開灤化工簽訂的《勞務派遣協(xié)議》屬于另一個法律關(guān)系，被告民源公司的相關(guān)抗辯主張，可另行處理。
一次性工傷醫(yī)療補助金屬工傷保險基金支付范圍，應由社保部門辦理，本院不予處理。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 ?、第十三條 ?、第十四條 ?、第十五條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條之規(guī)定，判決如下:一、原告王某某與被告唐某市民源勞務服務有限公司之間的勞動合同關(guān)系自2014年7月1日起解除，被告唐某市民源勞務服務有限公司自本判決生效之日起15日內(nèi)為原告王某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、自本判決生效之日起15日內(nèi)，由被告唐某市民源勞務服務有限公司向原告王某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償9901元、一次性傷殘就業(yè)補助金21266元。
三、駁回原告王某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告唐某市民源勞務服務有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書
送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院
。

本院認為:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
1997年10月至2009年8月，原告王某某到被告開灤化工從事裝卸工的工作，由原告自帶工具裝卸貨物，按裝卸貨物噸數(shù)支付報酬，無裝卸貨物時，原告不出勤，無報酬，無完成一定工作任務的期限，上述原、被告之間形成的法律關(guān)系不符合形成勞動合同關(guān)系的構(gòu)成要件，應認定為雇傭合同關(guān)系。
雇傭合同是雙方當事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。
雇傭合同當中，受雇者向雇主提供勞動力，按照雇主的要求完成某項工作，受雇主的管理。
開灤集團化工分公司保衛(wèi)科給原告王某某發(fā)放的“證件”，從該證件顯示的內(nèi)容看，是證明原告身份及出入廠區(qū)的通行證件，不應擴大解釋理解。
綜上，原告要求認定原告王某某與被告開灤化工在1997年10月至2009年8月期間形成了事實勞動關(guān)系的請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
故原告要求二被告給付1997年10月至2009年8月期間的經(jīng)濟補償及補繳該期間養(yǎng)老保險的請求，理據(jù)不足，且補繳養(yǎng)老保險問題不屬人民法院
受案范圍，不予支持。
2009年9月1日至2014年4月25日，被告民源公司將原告王某某派遣到被告開灤化工處從事貨物裝卸工作，月平均工資1980.2元的事實清楚，原告王某某要求被告民源公司支付這一期間的經(jīng)濟補償，理據(jù)充足，應予支持。
2010年6月11日，原告王某某在被告開灤化工玻璃廠庫房用手推車運硝酸銨時，被手推車砸傷左腳，后經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘、停工留薪期肆個半月。
原告王某某作為勞動者，在被告開灤化工工作過程中發(fā)生工傷并致殘，應依法享受工傷保險待遇，被告民源公司應向原告支付工傷保險待遇是其法定義務。
原告要求解除雙方之間的勞動合同，由被告民源公司為其出具解除勞動合同證明及辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)并向其支付一次性傷殘就業(yè)補助金的請求，理據(jù)充足，應予支持。
因本案系勞動爭議糾紛，被告民源公司與被告開灤化工簽訂的《勞務派遣協(xié)議》屬于另一個法律關(guān)系，被告民源公司的相關(guān)抗辯主張，可另行處理。
一次性工傷醫(yī)療補助金屬工傷保險基金支付范圍，應由社保部門辦理，本院不予處理。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 ?、第十三條 ?、第十四條 ?、第十五條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條、第二條之規(guī)定，判決如下:一、原告王某某與被告唐某市民源勞務服務有限公司之間的勞動合同關(guān)系自2014年7月1日起解除，被告唐某市民源勞務服務有限公司自本判決生效之日起15日內(nèi)為原告王某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、自本判決生效之日起15日內(nèi)，由被告唐某市民源勞務服務有限公司向原告王某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償9901元、一次性傷殘就業(yè)補助金21266元。
三、駁回原告王某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務的，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由被告唐某市民源勞務服務有限公司負擔。

審判長：董峰