玉田縣中某農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司
吉建超（河北宏廣律師事務(wù)所）
李某某
吳繼章
許志遠(yuǎn)

原告:玉田縣中某農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司（以下簡(jiǎn)稱中某農(nóng)業(yè)公司），住所地玉田縣無終街。
法定代表人:廖志，系總經(jīng)理。
委托代理人:吉建超，河北宏廣律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。
被告:李某某，農(nóng)民。
委托代理人:吳繼章，農(nóng)民，特別授權(quán)。
委托代理人:許志遠(yuǎn)，農(nóng)民，特別授權(quán)。
原告中某農(nóng)業(yè)公司與被告李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告中某農(nóng)業(yè)公司的委托代理人吉建超，被告李某某的委托代理人吳繼章、許志遠(yuǎn)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，2015年3月31日原告為被告出具證明及職業(yè)和收入證明均加蓋了原告的公章，原告對(duì)上述證據(jù)加蓋的原告公章的真實(shí)性未提出異議，本院對(duì)上述證據(jù)中加蓋的原告公章的真實(shí)性應(yīng)予認(rèn)定。原告主張職業(yè)和收入證明中“廖志”的簽名不是廖志本人簽寫，被告認(rèn)可不是廖志本人簽寫，而是由其工作人員鄭玉林蓋章并簽寫的。原告作為獨(dú)立的企業(yè)法人，公司印章是其對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)的有形代表和法律憑證，行使公司印章產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由原告承擔(dān)責(zé)任。原告主張被告系按天計(jì)工，每天35元，來一天給一天錢，其與原告系勞務(wù)關(guān)系，被告否認(rèn)，原告未向本院提交證據(jù)，故本院不予采信。綜上，原、被告雖未簽訂勞動(dòng)合同，但能夠認(rèn)定原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條 ?二款“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法?！薄ⅰ蛾P(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”、《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》》第二條二款“沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，判決如下:
原告玉田縣中某農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司與被告李某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，2015年3月31日原告為被告出具證明及職業(yè)和收入證明均加蓋了原告的公章，原告對(duì)上述證據(jù)加蓋的原告公章的真實(shí)性未提出異議，本院對(duì)上述證據(jù)中加蓋的原告公章的真實(shí)性應(yīng)予認(rèn)定。原告主張職業(yè)和收入證明中“廖志”的簽名不是廖志本人簽寫，被告認(rèn)可不是廖志本人簽寫，而是由其工作人員鄭玉林蓋章并簽寫的。原告作為獨(dú)立的企業(yè)法人，公司印章是其對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)的有形代表和法律憑證，行使公司印章產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由原告承擔(dān)責(zé)任。原告主張被告系按天計(jì)工，每天35元，來一天給一天錢，其與原告系勞務(wù)關(guān)系，被告否認(rèn)，原告未向本院提交證據(jù)，故本院不予采信。綜上，原、被告雖未簽訂勞動(dòng)合同，但能夠認(rèn)定原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條 ?二款“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法?！?、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 ?“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。”、《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》》第二條二款“沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！敝?guī)定，判決如下:

原告玉田縣中某農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司與被告李某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：蔣召民
審判員：梁莉
審判員：李振芳

書記員：?jiǎn)握駨?qiáng)