原告：犸慕自動化科技(上海)有限公司，住所地上海市靜安區(qū)。
　　法定代表人：蔡晨晨，執(zhí)行董事。
　　委托訴訟代理人：毛紀富，上海融力天聞律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：余浩。
　　被告：高潔，男，1986年12月14日出生，漢族，戶籍地河南省長葛市。
　　委托訴訟代理人：沈誠玉，上海市匯業(yè)律師事務所律師。
　　原告犸慕自動化科技(上海)有限公司與被告高潔勞動合同糾紛一案，本院于2019年11月26日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告犸慕自動化科技(上海)有限公司的委托訴訟代理人毛紀富、余浩、被告高潔的委托訴訟代理人沈誠玉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告犸慕自動化科技(上海)有限公司向本院提出訴訟請求：請求判令被告支付原告違約金551,081.04元。事實與理由：原、被告系勞動關系，雙方簽訂《勞動合同》，約定被告擔任銷售經(jīng)理，勞動合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月標準工資3,500元，但被告自2018年6月至2019年5月實際獲得工資、獎金、業(yè)績提成、轉會費等共計275,540.52元。2019年6月21日，原、被告簽訂《保密協(xié)議》，約定被告在原告處工作期間以及離職后的一定期間，對接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、價格信息、產(chǎn)品信息及資料、產(chǎn)品方案、產(chǎn)品策略、銷售策略、制作方法及工藝、銷售數(shù)據(jù)、銷售情報、經(jīng)銷商信息、供應商信息、技術情報、財務資料以及被告依約或依法對第三方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密負有保密義務。被告在離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交原告指定人員，并辦妥相關手續(xù)。如違反約定，應按照上一年度工資收入的2倍承擔違約金。被告于2019年6月21日主動辭職。本案所涉的商業(yè)秘密具體是指：1、被告上級余浩通過短信或微信分享給被告的客戶信息；2、原告發(fā)送給被告的產(chǎn)品信息；3、被告在原告處工作期間所獲取的客戶信息和供應商信息。被告違反《保密協(xié)議》的行為具體是指：1、將原告核心供應商的信息提供給競爭對手；2、指示員工趙相杰竊取工廠的產(chǎn)品信息；3、拒絕刪除手機中存儲的客戶名錄、微信號、微信聊天記錄。原告要求被告支付違約金的依據(jù)就是雙方簽訂的《保密協(xié)議》。綜上，原告不服仲裁裁決，訴至法院，提出如上訴請。
　　被告高潔辯稱，不同意原告的訴訟請求，理由如下：1、原、被告系勞動關系，對于雙方簽訂的勞動合同中的約定無異議，被告于2018年6月至2019年5月期間在原告處的工資收入為265,540.52元。2、原、被告確實簽訂了《保密協(xié)議》，但是《保密協(xié)議》中關于違約金的約定系無效條款。3、原告提交的“關于2019年6月6日高潔泄露公司商業(yè)秘密事件的的處理”中所記載的內(nèi)容不屬實，且該事件發(fā)生于2019年6月6日，而《保密協(xié)議》簽訂于2019年6月21日，故不受該《保密協(xié)議》的約束。4、被告沒有指示趙相杰竊取原告的產(chǎn)品信息。5、原告提供給被告的客戶信息沒有經(jīng)過篩選，公眾均可以獲取，不屬于商業(yè)秘密，且《保密協(xié)議》中也沒有約定被告需要刪除微信聯(lián)系人。6、被告獲取的原告的產(chǎn)品信息均是被告通過展會自行拍攝所得，公眾均可以獲得，不屬于商業(yè)秘密。7、被告不存在泄露原告商業(yè)秘密的行為。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：對于當事人沒有爭議的事實，本院予以確認。原、被告系勞動關系，雙方簽訂《勞動合同》，約定被告擔任銷售經(jīng)理，勞動合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月標準工資3,500元。2019年6月21日，被告主動辭職。
　　原、被告簽訂的落款日期為2019年6月21日的《保密協(xié)議》載明：“甲方：犸慕自動化科技(上海)有限公司乙方：高潔……乙方在甲方供職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲乙雙方的合法權益，現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能夠為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：客戶信息、價格信息、產(chǎn)品信息及資料、產(chǎn)品方案、產(chǎn)品策略、銷售策略、制作方法及工藝、銷售數(shù)據(jù)、銷售情報、經(jīng)銷商信息、供應商信息、技術情報、財務資料以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方供職期間，應對其提供工作所必需的信息、資料、設備及軟件。三、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其受雇期間所知悉或持有的商業(yè)秘密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方以外的第三方，或為自己或第三方使用。四、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密材料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何侵權可能的信息和資料攜入甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方在離職后2年內(nèi)，保證不得在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭?！＜滓译p方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年工資收入的2倍；若因乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。……”
　　2019年9月9日，原告向上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：被告支付違約金551,081.04元。2019年11月12日，上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出靜勞人仲(2019)辦字第2671號裁決書，裁決：對原告的請求事項不予支持。裁決后，原告不服，訴至本院，提出如上訴請。
　　本院認為，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。但根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，除勞動者違反服務期和競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。本案中，原告稱，被告在職期間以及離職以后均存在泄露原告商業(yè)秘密的行為，所以要求被告依據(jù)《保密協(xié)議》支付違約金。被告稱，《保密協(xié)議》中關于違約金的約定系無效約定，且原告所稱的被告掌握的信息也均不屬于商業(yè)秘密，此外被告也不存在泄露原告商業(yè)秘密的行為。對此，本院認為，原、被告在《保密協(xié)議》中關于勞動合同履行期內(nèi)違約金的約定不屬于勞動合同法規(guī)定的勞動者應當承擔違約金的兩種情形，故該約定屬于無效約定。原、被告可以在《保密協(xié)議》中約定被告在勞動合同履行期內(nèi)負有保密義務，當被告違反保密義務，給原告造成損失時，原告可以追求被告的賠償責任而非違約金。此外，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)以及當事人的陳述，也無法看出被告泄露了原告商業(yè)秘密并給原告造成損失。綜上，對于原告要求被告支付違約金的訴訟請求，不予支持。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十五條、第九十條的規(guī)定，判決如下：
　　原告犸慕自動化科技(上海)有限公司要求被告高潔支付違約金551,081.04元的訴訟請求，不予支持。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告犸慕自動化科技(上海)有限公司負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員：陳秀蘭

書記員：劉曉婕