申請人：牡丹江市社會福利院，住所地牡丹江市鐵嶺鎮(zhèn)。
法定代表人：陳光軍，該院院長。
委托訴訟代理人：蘇慧達，黑龍江同洲律師事務所律師。
被申請人：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住牡丹江市西安區(qū)。

申請人牡丹江市社會福利院（以下簡稱社會福利院）與被申請人劉某某申請撤銷勞動仲裁裁決糾紛一案，本院于2017年6月28日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
社會福利院稱，請求撤銷牡勞人仲字〔2017〕第51號仲裁裁決，本案訴訟費由被申請人承擔。事實和理由：牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決適用法律錯誤。1.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，因工傷解除勞動合同的，用人單位（申請人）已經(jīng)支付一次性就業(yè)補助金，不需要再向勞動者（被申請人）支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。仲裁裁決申請人向被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)，適用法律錯誤；2.仲裁裁決申請人支付住院伙食補助費6500元，適用法律錯誤。住院伙食補助支付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，但仲裁裁決未按該標準進行裁決，適用法律錯誤；3.仲裁裁決申請人支付護理費8722.17元，適用法律錯誤。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定護理費需分等級支付，仲裁裁決未區(qū)分被申請人護理等級，裁決申請人支付護理費，屬適用法律錯誤。
劉某某稱，請求駁回申請人的申請，維持原仲裁裁決。1.被申請人自2014年1月22日至2017年4月12日在申請人處擔任消防監(jiān)控員，申請人從未給被申請人依法繳納社會保險費。2017年4月12日，被申請人向申請人部門主管領(lǐng)導遞交辭職申請書，理由之一是申請人未給被申請人繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項、第四十七條第一款規(guī)定，申請人應支付被申請人經(jīng)濟補償金。原仲裁裁決適用法律正確；2.被申請人自2015年3月28日至2015年6月1日因工傷住院65天。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第四款，并參照2014年《黑龍江省省直機關(guān)差旅費管理辦法》第十一條規(guī)定，原仲裁裁決被申請人（本案申請人）支付申請人（本案被申請人）住院伙食補助費6500元，適用法律正確；3.被申請人于2015年3月28日至2015年6月1日因工傷住院期間，申請人未派人對被申請人進行生活護理，而是由被申請人家屬護理。被申請人于2015年7月12日經(jīng)牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所鑒定，傷后需壹人護理貳個月，故被申請人請求支付2015年3月28日至2015年5月27日住院期間的護理費8722.17元。住院期間的護理費（停工留薪期）是不分等級的。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款，并參照2014年度《黑龍江省居民服務和其他服務業(yè)平均工資標準》，原仲裁裁決適用法律正確。
經(jīng)審查查明：2017年5月28日，牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會作出牡勞人仲字〔2017〕第51號仲裁裁決：一、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某2015年3月28日至2015年6月1日醫(yī)療費4970.01元、住院伙食補助費6500元；二、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某住院期間護理費8722.7元；三、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某2015年3月28日至2015年7月26日停工留薪工資2200元；四、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某勞動能力鑒定費260元；五、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某一次性傷殘補助金16100元、一次性工傷醫(yī)療補助金12500元、一次性傷殘就業(yè)補助金15000元，同時雙方依法解除勞動關(guān)系；六、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院應支付劉某某2017年4月1日至2017年4月12日的工資1250元；七、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院應支付劉某某帶薪年休假工資2299元；八、自裁決生效之日起十日內(nèi)，社會福利院支付劉某某2014年1月22日至2017年4月12解除勞動合同經(jīng)濟補償金8400元；九、駁回劉某某的其他仲裁請求。
另查明，2014年1月22日至2017年4月12日，被申請人劉某某在申請人社會福利院處工作。2015年3月28日被申請人在下班途中受傷。2015年3月28日至2015年6月1日，被申請人住院65天；2015年7月12日，被申請人經(jīng)牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所鑒定為傷后需壹人護理貳個月；2016年5月12日，被申請人經(jīng)牡丹江市人力資源和社會保障局認定為工傷；2016年12月30日，被申請人經(jīng)牡丹江市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘拾級。被申請人在申請人處工作期間，申請人未依法為被申請人繳納社會保險費。

本院認為，關(guān)于保護解除勞動合同經(jīng)濟補償金8400元適用法律是否正確問題。經(jīng)審查查明，2014年1月22日至2017年4月12日，被申請人劉某某在申請人社會福利院處工作，在此期間，申請人未依法為被申請人繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款：“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”、第四十六條：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；……”、第四十七條第一款：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”的規(guī)定，牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會保護被申請人劉某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金8400元，適用法律正確。
關(guān)于保護住院伙食補助費6500元適用法律是否正確問題。經(jīng)審查查明，被申請人劉某某受傷后住院65天。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條第四款：“職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！钡囊?guī)定，參照牡丹江市財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省財政廳關(guān)于印發(fā)

的通知》的通知（牡財行〔2014〕7號）、《黑龍江省省直機關(guān)差旅費管理辦法》（黑財行〔2014〕10號）第十一條：“伙食補助費……每人每天100元……”的規(guī)定，牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會保護被申請人劉某某住院伙食補助費6500元，適用法律正確。


關(guān)于保護住院期間護理費8722.17元適用法律是否正確問題。經(jīng)審查查明，2015年7月12日，經(jīng)牡丹江市第一人民醫(yī)院司法鑒定所鑒定，被申請人劉某某傷后需壹人護理貳個月。根據(jù)《
工傷保險條例》第
三十三條第三款：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！钡囊?guī)定，參照2014年黑龍江省居民服務和其他服務業(yè)職工平均工資52333元標準，牡丹江市勞動人事爭議仲裁委員會保護被申請人劉某某住院期間護理費8722.17元，適用法律正確。


依照《
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第
四十七條的規(guī)定，裁定如下：

駁回牡丹江市社會福利院的申請。
申請費400元，由申請人牡丹江市社會福利院負擔。

審判長　王　昱 審判員　畢　旭 審判員　李冬梅

書記員：文秀成