百芹，女，1978年7月12日出生，漢族，住三河市。被告：愛康（廊坊）建材有限公司，住所地三河市燕郊鎮(zhèn)梁家務(wù)村南。法定代表人：梁祐賑。

周百芹向本院提出訴訟請求：1.解除原告與被告之間的勞動合同；2.判決被告向原告支付拖欠的2017年3月、7月、8月、10月、2018年4月-8月工資共計(jì)八個月工資68385元；3、判令被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98224.38元。事實(shí)和理由：原告自2007年6月30日入職被告處，任財(cái)務(wù)主管職務(wù)，簽訂勞動合同三份。工資制度為基本工資加餐補(bǔ)，平均工資為8541.25元。自2017年3月至2018年8月陸續(xù)拖欠原告8個月工資。2018年8月15日原告向三河市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但該仲裁委員會裁定不予受理，為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至法院。愛康（廊坊）建材有限公司未到庭亦未提交書面答辯狀。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2018年8月15日，原告以本人為申請人，以被告為被申請人，向三河市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求1、解除雙方之間的勞動合同；2、被申請人向申請人支付拖欠的8個月工資68385元；3、被申請人向申請人補(bǔ)繳2018年7月、8月住房公積金；4、被申請人向申請人補(bǔ)繳2018年8月養(yǎng)老保險及失業(yè)保險；5、被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98348元。當(dāng)日勞動爭議仲裁委員會作出不予受理通知書。原告主張2007年6月30日到被告處工作擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，共計(jì)簽訂三次勞動合同，最后一次為無固定期限勞動合同，月平均工資為8541.25元，被告拖欠原告2017年3月、7月、8月、10月、2018年5月-8月工資，有原告提交的銀行卡明細(xì)、被告出具的拖欠工資證明、工資明細(xì)表為證。
原告周百芹與被告愛康（廊坊）建材有限公司勞動爭議一案，本院于2018年8月17日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告周百芹到庭參加訴訟、被告愛康（廊坊）建材有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告經(jīng)本院合法傳喚未到庭喪失抗辯權(quán)，故本院對于原告提供的證據(jù)予以認(rèn)可，確認(rèn)原告與被告解除勞動關(guān)系時間為2018年8月15日。根據(jù)原告提交的拖欠工資證明，被告應(yīng)當(dāng)支付原告拖欠的工資共計(jì)68385元。被告拖欠原告工資，原告以此為由向被告解除勞動關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)支付原告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98224.38（8541.25元×11.5年）。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告之間的勞動關(guān)系；二、被告向原告支付拖欠的工資68385元；三、被告向原告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金98224.38元元；上述第二、第三項(xiàng)合計(jì)166609.38元，由被告愛康（廊坊）建材有限公司于本判決生效后三日內(nèi)向原告周百芹支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由被告愛康（廊坊）建材有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效后三日內(nèi)向本院交納）。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。